关于强烈要求恢复企业领导干部政治和生活待遇的报告
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关于强烈要求恢复企业领导干部政治和生活待遇的报告
关于强烈要求恢复企业领导干部政治和生活待遇的报告
我们是原电子工业部直属的大二型军工企业——国营第七O三厂的退休厂级干部,因为退休和企业改制,我们原有的政治待遇和生活待遇尽失,沦为社会最底层,甚至最基本的生活和健康需求都无法得到。我们都是响应***的号召,先后从全国各地来到最艰苦的地方——三线军事工厂,从工作的那天起,我们便将自己一生都***给了国防军工事业,从80年代起,本企业从中央下放到省,省又下放到市,市又下放到县,企业改制,我们原有政治和生活待遇也就没有了,我们的利益更是无人问津,待遇还不如一般企业职工。我们这些三线企业厂级干部为什么受到这么不公正的待遇?是因为我们的接受再教育不深刻?因而还要继续接受“公仆”们的再教育,以观后效?还是因为我们贡献小,有罪……以取消所有待遇加以处罚。我们到底做错了什么?……我们虽不及尖端人员贡献那样大,但对国家军工事业的发展,对国防建设都做出了各自不同于一般的人员应有的贡献。
我们原有的待遇应该保留。以表格形式列出,我们的退休工资情况,我们的退休工资为什么这么低,与当代的“人民公仆”——党政机关和事业单位相应级别的人员相比退休工资差别太大,有数倍之多,转业军队干部,国家反复不断提高退休工资,我们为他们待遇的改善而高兴,也感谢***为这层次的贡献者提高待遇而做出的努力。既然党政机关、事业单位有政策可依,那么企业领导干部也应该落实一点儿政策,与“公仆”们、事业单位的退休工资标准靠一点如何。
为什么企业厂级干部的退休工资如此之低,原因有: 1、九十年代以来,公务员和事业单位反复不断且也大幅度增加工资,而企业所增加的工资很少,造成企业人员的工资大大低于公务员和事业单位人员,到二十一世纪初我们的工资只相当于政府机关相应人员的四分之一,公务员推行退休金与职务直接联系分得很细很清楚,而且定的标准又较高,大大有利于公务员,现在我们的退休金只相当于公务员相应人员的四分之一至五分之一。 2、退休养老保险实施办法存在严重不公,党政机关和事业单位退休工资与职务直接挂钩,且起决定作用,而企业退休工资与职务退休时工资额、学历无关,而与工龄有直接关系,也就是退休工资是另外重新制定,原有退休前职务工资,刚参加工作时以学历来确定的起点工资都不起作用,而工龄多少就直接影响退休工资高低,接受学历的年限因不算工龄,所以学历越长退休工资越低,因而造成知识分子退休工资特别低的根本原因,连续多年以一年工龄增加2元的退休工资,我们厂级干部中知识分子因工龄比一般职工少8年以上,退休工资的差距越来越大,林金武现在退休月工资比一般职工还少二百多元至四百多元,企业的养老保险实施办法损害了全体工人阶级利益,也对企业中的知识分子造成更加严重的损害。 3、物价反复不断上涨,而工资增加不多,那么退休工资就会缩水,生活就会越来越艰难,加上我们每个人都有患疾病,我们只有大病医疗保险,门诊医疗费自理,医疗费的开支越来越大,几年来我们虽有退休金的增加,但没有生活费等补贴,政府机关虽没有退休金的增加,但有生活补贴,而且补贴费大大高于企业退休金的增加,我们与退休公务员之间的待遇差距还在扩大,退休金增加的速度赶不上物价上涨的速度,我们的生活水平还在下降。 4、退休金分配不公平,还表现在早退与晚退上,晚退一年比早退一年要多出一百多元,早几年甚至十几年的差距就更大了,我们都是比较早退休,退使有高级职称多加退休金也只达到一般职工的水平,没有申请高级职称,待遇就更惨。
我们都是在七O三厂工作几十年以上的厂级干部,我们热爱工厂,安心在七O三厂工作一辈子,我们所负责任比政府机关干部大,工作更辛苦,我们不但要管理企业的生产经营,还要管职工衣食住行,现在国家富裕了,我们却成了被遗忘的弱势群体,有病无人问,有难无人帮,我们生活是穷困潦倒,我们盼望党和政府来帮助我们。原有的政治待遇,生活待遇尽失,我们的自尊心和荣誉感受到沉重打击,我们失去了尊严。我们产生遭遗弃的感觉。我们需要党的关怀,我们也要有人格,我们也需要活下去,我们也需要做人的尊严。我们的悲惨遭遇已经造成了身心极度创伤,我们需要改变命运,我们要依靠各级政府及相关部门为我们这“一小撮”人做主,给我们落实一点政策,还我们一些应得的待遇,享受事业单位相应待遇或类似国家公务员处级待遇。让我们也享受一点改革成果。
原国营七O三厂退休厂级干部 林金武 毛政东 朱山源 向传春 蒋太钱 方 立 赵玉华 二O一一年十一月二十九日 呈报:中共邵阳市委员会 中共邵阳市委组织部邵阳市人民政府抄报:邵阳市人力资源和社会保障局、中共邵阳市群众工作部 中共新邵县委员会 新邵县人民政府 新邵县人力资源和社会保障局
原第七O三厂部分厂级干部情况简表姓 名 职务 任职起始时间 学历职称 退休前工资 核定退休工资 现有退休金 退休时间 工龄林金武 党委书记 1984年11月 大学本科政工师 799元 569.80元 1307.5元 2003年6月 35年毛政东 副厂长工会主席 1997.7改制止 1994.7起 政工师 749元 856.96元 1435元 2006年6月 39年朱山源 工会主席 1981年 政工师 1455 1995年 41年向传春 副厂长 1997.6至改制止 高级工程师 769元 565.80 1679.9元 2005年7月 35年蒋太钱 总工程师 1990—2000年 高级工程师 548 1738.9元 2000年7月 33年方 立 副厂长 1989—2000年 高级经济师 1672元 2004年7月 36年赵玉华 副厂长 1982—1999年 高级工程师 548 1763元 1999年9月 34年
我们是原电子工业部直属的大二型军工企业——国营第七O三厂的退休厂级干部,因为退休和企业改制,我们原有的政治待遇和生活待遇尽失,沦为社会最底层,甚至最基本的生活和健康需求都无法得到。我们都是响应***的号召,先后从全国各地来到最艰苦的地方——三线军事工厂,从工作的那天起,我们便将自己一生都***给了国防军工事业,从80年代起,本企业从中央下放到省,省又下放到市,市又下放到县,企业改制,我们原有政治和生活待遇也就没有了,我们的利益更是无人问津,待遇还不如一般企业职工。我们这些三线企业厂级干部为什么受到这么不公正的待遇?是因为我们的接受再教育不深刻?因而还要继续接受“公仆”们的再教育,以观后效?还是因为我们贡献小,有罪……以取消所有待遇加以处罚。我们到底做错了什么?……我们虽不及尖端人员贡献那样大,但对国家军工事业的发展,对国防建设都做出了各自不同于一般的人员应有的贡献。
我们原有的待遇应该保留。以表格形式列出,我们的退休工资情况,我们的退休工资为什么这么低,与当代的“人民公仆”——党政机关和事业单位相应级别的人员相比退休工资差别太大,有数倍之多,转业军队干部,国家反复不断提高退休工资,我们为他们待遇的改善而高兴,也感谢***为这层次的贡献者提高待遇而做出的努力。既然党政机关、事业单位有政策可依,那么企业领导干部也应该落实一点儿政策,与“公仆”们、事业单位的退休工资标准靠一点如何。
为什么企业厂级干部的退休工资如此之低,原因有: 1、九十年代以来,公务员和事业单位反复不断且也大幅度增加工资,而企业所增加的工资很少,造成企业人员的工资大大低于公务员和事业单位人员,到二十一世纪初我们的工资只相当于政府机关相应人员的四分之一,公务员推行退休金与职务直接联系分得很细很清楚,而且定的标准又较高,大大有利于公务员,现在我们的退休金只相当于公务员相应人员的四分之一至五分之一。 2、退休养老保险实施办法存在严重不公,党政机关和事业单位退休工资与职务直接挂钩,且起决定作用,而企业退休工资与职务退休时工资额、学历无关,而与工龄有直接关系,也就是退休工资是另外重新制定,原有退休前职务工资,刚参加工作时以学历来确定的起点工资都不起作用,而工龄多少就直接影响退休工资高低,接受学历的年限因不算工龄,所以学历越长退休工资越低,因而造成知识分子退休工资特别低的根本原因,连续多年以一年工龄增加2元的退休工资,我们厂级干部中知识分子因工龄比一般职工少8年以上,退休工资的差距越来越大,林金武现在退休月工资比一般职工还少二百多元至四百多元,企业的养老保险实施办法损害了全体工人阶级利益,也对企业中的知识分子造成更加严重的损害。 3、物价反复不断上涨,而工资增加不多,那么退休工资就会缩水,生活就会越来越艰难,加上我们每个人都有患疾病,我们只有大病医疗保险,门诊医疗费自理,医疗费的开支越来越大,几年来我们虽有退休金的增加,但没有生活费等补贴,政府机关虽没有退休金的增加,但有生活补贴,而且补贴费大大高于企业退休金的增加,我们与退休公务员之间的待遇差距还在扩大,退休金增加的速度赶不上物价上涨的速度,我们的生活水平还在下降。 4、退休金分配不公平,还表现在早退与晚退上,晚退一年比早退一年要多出一百多元,早几年甚至十几年的差距就更大了,我们都是比较早退休,退使有高级职称多加退休金也只达到一般职工的水平,没有申请高级职称,待遇就更惨。
我们都是在七O三厂工作几十年以上的厂级干部,我们热爱工厂,安心在七O三厂工作一辈子,我们所负责任比政府机关干部大,工作更辛苦,我们不但要管理企业的生产经营,还要管职工衣食住行,现在国家富裕了,我们却成了被遗忘的弱势群体,有病无人问,有难无人帮,我们生活是穷困潦倒,我们盼望党和政府来帮助我们。原有的政治待遇,生活待遇尽失,我们的自尊心和荣誉感受到沉重打击,我们失去了尊严。我们产生遭遗弃的感觉。我们需要党的关怀,我们也要有人格,我们也需要活下去,我们也需要做人的尊严。我们的悲惨遭遇已经造成了身心极度创伤,我们需要改变命运,我们要依靠各级政府及相关部门为我们这“一小撮”人做主,给我们落实一点政策,还我们一些应得的待遇,享受事业单位相应待遇或类似国家公务员处级待遇。让我们也享受一点改革成果。
原国营七O三厂退休厂级干部 林金武 毛政东 朱山源 向传春 蒋太钱 方 立 赵玉华 二O一一年十一月二十九日 呈报:中共邵阳市委员会 中共邵阳市委组织部邵阳市人民政府抄报:邵阳市人力资源和社会保障局、中共邵阳市群众工作部 中共新邵县委员会 新邵县人民政府 新邵县人力资源和社会保障局
原第七O三厂部分厂级干部情况简表姓 名 职务 任职起始时间 学历职称 退休前工资 核定退休工资 现有退休金 退休时间 工龄林金武 党委书记 1984年11月 大学本科政工师 799元 569.80元 1307.5元 2003年6月 35年毛政东 副厂长工会主席 1997.7改制止 1994.7起 政工师 749元 856.96元 1435元 2006年6月 39年朱山源 工会主席 1981年 政工师 1455 1995年 41年向传春 副厂长 1997.6至改制止 高级工程师 769元 565.80 1679.9元 2005年7月 35年蒋太钱 总工程师 1990—2000年 高级工程师 548 1738.9元 2000年7月 33年方 立 副厂长 1989—2000年 高级经济师 1672元 2004年7月 36年赵玉华 副厂长 1982—1999年 高级工程师 548 1763元 1999年9月 34年
WMQ0571- 教授
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注册日期 : 12-01-10
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解决这类问题,不仅带有经济性意义,而且更是政治性意义,制度决策者如果不懂得政治是很难解决的。执政党能称得上政治家和思想家的看来仅为过世的开国领袖***了。
任民路- 教授
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解决这类问题,不仅带有经济性意义,而且更具有政治性意义,制度决策者如果不懂得政治是很难解决的。执政党能称得上政治家和思想家的看来仅为过世的开国领袖老毛了。
任民路- 教授
- 帖子数 : 223
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厂级退休领导退休金水平低,而工人退休金更低。我爱人退休10年了,通过8连涨才1200元。有吃饭钱没看病钱,有病不敢去大医院,住一次院一年的退休金都不够。只好在小诊所打点针,药店买点药维持。
金天地- 高工
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狗官贪赃枉法越来越多已经凸显独党执政的严重弊病,国内zf窝贪几乎完全丧失了政治道德,打着“公仆”和“工人阶级领导一切”的旗号大肆滥权自肥,窝贪已经把狗脸掖在裤裆里还昧着良心说狗话。
任民路- 教授
- 帖子数 : 223
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