我是94年的高工，2006年国有企业破产时未到退休年龄，今年该退休，我可以享受高工政策吗？

我是四川一原军工企业的职工，94年获评通信工程高级工程师，2006年工厂被市政府搞政策性破产，我因为差一年不到提前5年的退休政策而买断下岗（37年的工龄共得到3.7万元），下岗后我在改制后的下属公司工作3年至2009年后自谋职业，社保缴费就属于个体，今年我到了退休年龄，我市的社保退管部门却要我出示单位的聘用证书，否则不能享受高工政策，我到今年退休已经43年工龄，到底这个时代要坑我们到什么时候嘛，

请问各位高人，有什么政策性支援和对策没有？谢谢！

另我市去年规定：

医保实际缴费年限从97年算至少要满20年，退休时不到20年单位或个人要一次性趸交至20年，没有养保那样的视同缴费年限。

哎，怎么办，苛政猛于虎啊，纵观全国，医保实际缴费都是10-15年，连同视同缴费年限也不过20-30年，

真的是我的命-运吗，还有讲理的地吗？

请参考下面的帖:


关于具有高级职称退休人员调整基本养老金有关问题的复函

除享受正常工人退休待遇外，96年前晋升高工每月再增加20元，中级职称15元。2013年以后再调整退休金，享受副高倾斜待遇

公务股长包括带薪坐牢降级的公务官P，除了正常技工待遇以外，外加滥权抢掠国库的三公愚痴行为，严重为宫党执政抹黑。