维权高工为刘植荣的仗义执言快去跟帖吧!
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退休高工俱乐部 :: 时政新闻和养老动向报道 :: 新闻和时政
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维权高工为刘植荣的仗义执言快去跟帖吧!
编号:人民网建议22794号
建议主题:谁扰乱了中国的工资秩序?-ZT
建议类别:时政类
建议人: 维客族 政治面貌:群众
提交时间:2012-06-01 10:31:00
内容:
作者: 深蓝色森林
为什么月薪2000的公务员不干月薪4000的农民工
由于我国目前没有统一的工资制度,机关、事业单位和国有企业都设法提高工资,因为他们清楚,这钱不是本单位的,而是全民的,他们最常用的口吻就是“与国际接轨”,说外国***多么高,外国企业高管年薪有多少,就是闭口不谈外国***不允许超过私营企业工资,外国国企高管的工资仅高出徒工的一倍。
就这样,公务员与国企之间展开了涨薪竞赛,公务员每悄悄涨一次工资,国有企业必然紧跟其后,就要大幅度上调工资,尤其是国有垄断企业和国家控股的股份制企业。
我发表了《刘植荣接受南风窗记者张默宁专访:公务员涨工资的尴尬》(未删节稿)后,有公务员抱怨说,他大学毕业当公务员,工作20多年拿到手的工资才2000来元,还没有农民工的工资高,有的农民工工资都4000元。笔者不怀疑这位公务员月薪2000元的真实性,因为中国***地区差和部门差很大,同职级的公务员,在北京、上海、深圳等经济发达城市会高出内地经济欠发达城市几千元。
但是,在当今的现实生活中,却很少听说公务员因工资低主动提出辞职的,去从事月薪4000元的农民工的工作的。为什么公务员会如此“舍高求低”呢?下面,我们就算算月薪2000元的公务员,实际收入会有多少。
以北京为例,如果公务员拿到手的工资是2000多元,则他的应发工资大致是2500元,交纳的住房公积金为300元,政府还要给他配套300元,这600元就存在个人住房公积金账户上,第一年就是7200元。
住房公积金是随着工资不断增长的,根据国家统计局每年发布的《国民经济和社会发展统计公报》,城镇居民人均可支配收入2011年比上年增长14.1%,2010年增长约11.1%(扣除物价因素的实际增长7.8%+CPI涨幅3.3%),2009年增长约9.1%(实际增长9.8%+CPI涨幅-0.7%),2008年增长约14.3%(实际增长8.4%+CPI涨幅5.9%),2007年增长约17%(实际增长12.2%+CPI涨幅4.8%),2006年增长约11.9%(实际增长10.4%+CPI涨幅1.5%),2005年增长约11.1%(实际增长9.6%+CPI涨幅1.5%),2004年增长约11.6%(实际增长7.7%+CPI涨幅3.9%),2003年增长约10.2(实际增长9.0%+CPI涨幅1.2%),2002年增长约12.6%(实际增长13.4%+CPI涨幅-0.8%)。在过去10年,中国城镇居民收入平均每年比上一年增长12.3%。
考虑到未来经济不可能一直像过去十年那样快速增长,我们保守一些,将未来城镇居民工资年均涨幅设定为比过去10年低1/3,也就是8.2%,我们按8%计算,假定25岁当公务员,60岁退休,工作35年退休时那一年的公积金积累就是﹝0.72×(1﹣1.0835)﹞÷(1﹣1.08)≈124万元。这还没计算利息,如果按平均年利息3%计算,则退休时的住房公积金积累为﹝0.72×(1﹣1.1135)﹞÷(1﹣1.11)≈246万元。
我们再看看养老金。这位公务员60岁退休,他这35年不用交一分钱的养老保险,退休后每月领取的养老金比工资也少不哪里去。我们仍以工资每年按8%的增幅增长,工作35年退休时的工资为每月2000×1.0834≈27380元,退休第一年的养老金为27380×≈33万元。假定他的寿命是80岁,养老金也是每年增长8%,则退休后20年领取的养老金总额为﹝33×(1﹣1.0820)﹞÷(1﹣1.08)≈1510万元。
现在应该看出名堂来了,现在月薪2000元的25岁的公务员,他60岁退休后,仅住房公积金和养老金这两笔财富就是246万+1510万=1756万元。
如此看,公务员的“舍高求低”就不难理解了不。如果把未来的1756万元的住房公积金和养老金贴现到他的工资里,在他35年的工作期间,每个月就有4万多元的隐性工资!我想,那些自称为“天之骄子”的公务员应该具备些数学计算能力,他们自己会这样合计一下未来的收益,这就是那些叫喊工资低的公务员不愿辞职干工资高的农民工的原因。
还有一点要清楚,公务员年龄越大,工资越高,因为公务员可以按部就班地晋升职级。农民工恰恰相反,岁数越大,工资越低,因为农民工的劳动强度大,年龄越大,越受劳动力市场排挤。农民工干一天活给一天钱,不可能一年干满365天,也不可能连续干到60岁。农民工是名义工资与实际工资基本一致,因为他们几乎没任何福利保障,医疗、养老、教育、住房等都要自己解决。
根据国家统计局发布的《2011年我国农民工调查监测报告》,外出农民工每个月工作25.4天(一年工作9.8个月),每天工作8.8小时,每周工作超过5天的占83.5%,每天工作超过8小时的占42.4%,32.2%的农民工每天工作10小时以上,每周工作时间超过劳动法规定的44小时的农民工高达84.5%。雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为13.9%、23.6%、16.7%、8%和5.6%。
建议:住房公积金和养老金外,公务员每年领13个月的工资,进修培训也是由政府出钱,甚至读学位拿博士的几万、几十万元的学费还有机会报销,而且学习期间工资照发。农民工要想提高技能进修学习,只有辞职自己掏学费学习。
公务员享受的医疗保健都是国内一流的,看病基本上花不到个人多少钱。根据中国社会科学院的一份调查报告,中国政府投入的医疗费用中,80%是为850万以党政干部为主的群体服务的。虽然不少农民工参加“新农合”,但在外地工作报销难度大,而且报销门槛费高,报销比例低,医疗费的大头仍由个人承担。
此外,公务员还有明目繁多的补贴和津贴,如住房补贴、防暑降温费、交通补贴、带薪休假等,有的单位还为公务员提供免费早餐和午餐(有的象征性收点费用),甚至发米、面、肉、蛋、油、蔬菜、水果等,体制内的人享受着百姓连想都不敢想的福利待遇,这些都是实际工资的组成部分。
中央部门公开的预算显示:各部门住房保障支出数额惊人,国税总局一年46亿元,教育部43亿,卫生部26亿。近日,辽宁省营口市下发《营口市2012年度市直机关事业单位职工住房补贴发放方案》,对约1000名公务员和事业单位人员购房补贴平均每人约5万元,补贴款均由政府财政全额拨付。
公务员的“三公消费”更是个无底洞,有的公务员甚至把个人家庭消费也开发票拿到单位报销。审计署抽查2010年的中央机关报销发票发现,中央56个部门近两成报销发票为假发票。连中央单位都用假发票报销,地方政府公务员用假发票报销现象恐怕有过之无不及。
下面,我们根据国家统计部门的统计数据,看看公务员和农民工的收入情况。
国家统计局发布的《2011年我国农民工调查监测报告》显示,2011年,外出农民工1.5863亿人,一年工作9.8个月,平均月收入为2049元;本地农民工0.9415亿人,平均月收入为1754元。统计部门没有给出本地农民工一年的工作时间,我们姑且也按9.8个月算,那中国农民工的年收入总额〔为2049×1.5863亿+1754×0.9415亿〕×9.8≈48037亿元,农民工的年均收入为48037亿÷(1.5863亿+0.9415亿)≈19003元。如果平均到一年12个月份里,那农民工的月均收入仅为19003÷12≈1584元。注意,这个收入还是在经常加班、超强度劳动情况下得到的。
同据国家统计局2012年5月29日发布的数据,2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元,公务员应该在这个行列,他们的年收入是农民工的42452÷19003≈2.2倍!
以上政府统计数据说明,别说实际工资,就是名义工资总体上讲公务员也比农民工高出很多,说***不如农民工的高那是极个别现象。
如今的中国,公务员成为最热门的一个职业,2011年仅中央政府公务员考试就有140万人报考,有的岗位几千人竞争一个“金饭碗”。如果公务员的待遇不如农民工,早就闹“公务员荒”了,绝对不会千军万马争过公务员“独木桥”。
可见,我国的收入分配秩序被公务员给扰乱了!如果不规定***不得超过私企,不废除工资和养老金的“双轨制”,中国的收入分配秩序秩序就很难理顺,更谈不上公平合理。
建议主题:谁扰乱了中国的工资秩序?-ZT
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提交时间:2012-06-01 10:31:00
内容:
作者: 深蓝色森林
为什么月薪2000的公务员不干月薪4000的农民工
由于我国目前没有统一的工资制度,机关、事业单位和国有企业都设法提高工资,因为他们清楚,这钱不是本单位的,而是全民的,他们最常用的口吻就是“与国际接轨”,说外国***多么高,外国企业高管年薪有多少,就是闭口不谈外国***不允许超过私营企业工资,外国国企高管的工资仅高出徒工的一倍。
就这样,公务员与国企之间展开了涨薪竞赛,公务员每悄悄涨一次工资,国有企业必然紧跟其后,就要大幅度上调工资,尤其是国有垄断企业和国家控股的股份制企业。
我发表了《刘植荣接受南风窗记者张默宁专访:公务员涨工资的尴尬》(未删节稿)后,有公务员抱怨说,他大学毕业当公务员,工作20多年拿到手的工资才2000来元,还没有农民工的工资高,有的农民工工资都4000元。笔者不怀疑这位公务员月薪2000元的真实性,因为中国***地区差和部门差很大,同职级的公务员,在北京、上海、深圳等经济发达城市会高出内地经济欠发达城市几千元。
但是,在当今的现实生活中,却很少听说公务员因工资低主动提出辞职的,去从事月薪4000元的农民工的工作的。为什么公务员会如此“舍高求低”呢?下面,我们就算算月薪2000元的公务员,实际收入会有多少。
以北京为例,如果公务员拿到手的工资是2000多元,则他的应发工资大致是2500元,交纳的住房公积金为300元,政府还要给他配套300元,这600元就存在个人住房公积金账户上,第一年就是7200元。
住房公积金是随着工资不断增长的,根据国家统计局每年发布的《国民经济和社会发展统计公报》,城镇居民人均可支配收入2011年比上年增长14.1%,2010年增长约11.1%(扣除物价因素的实际增长7.8%+CPI涨幅3.3%),2009年增长约9.1%(实际增长9.8%+CPI涨幅-0.7%),2008年增长约14.3%(实际增长8.4%+CPI涨幅5.9%),2007年增长约17%(实际增长12.2%+CPI涨幅4.8%),2006年增长约11.9%(实际增长10.4%+CPI涨幅1.5%),2005年增长约11.1%(实际增长9.6%+CPI涨幅1.5%),2004年增长约11.6%(实际增长7.7%+CPI涨幅3.9%),2003年增长约10.2(实际增长9.0%+CPI涨幅1.2%),2002年增长约12.6%(实际增长13.4%+CPI涨幅-0.8%)。在过去10年,中国城镇居民收入平均每年比上一年增长12.3%。
考虑到未来经济不可能一直像过去十年那样快速增长,我们保守一些,将未来城镇居民工资年均涨幅设定为比过去10年低1/3,也就是8.2%,我们按8%计算,假定25岁当公务员,60岁退休,工作35年退休时那一年的公积金积累就是﹝0.72×(1﹣1.0835)﹞÷(1﹣1.08)≈124万元。这还没计算利息,如果按平均年利息3%计算,则退休时的住房公积金积累为﹝0.72×(1﹣1.1135)﹞÷(1﹣1.11)≈246万元。
我们再看看养老金。这位公务员60岁退休,他这35年不用交一分钱的养老保险,退休后每月领取的养老金比工资也少不哪里去。我们仍以工资每年按8%的增幅增长,工作35年退休时的工资为每月2000×1.0834≈27380元,退休第一年的养老金为27380×≈33万元。假定他的寿命是80岁,养老金也是每年增长8%,则退休后20年领取的养老金总额为﹝33×(1﹣1.0820)﹞÷(1﹣1.08)≈1510万元。
现在应该看出名堂来了,现在月薪2000元的25岁的公务员,他60岁退休后,仅住房公积金和养老金这两笔财富就是246万+1510万=1756万元。
如此看,公务员的“舍高求低”就不难理解了不。如果把未来的1756万元的住房公积金和养老金贴现到他的工资里,在他35年的工作期间,每个月就有4万多元的隐性工资!我想,那些自称为“天之骄子”的公务员应该具备些数学计算能力,他们自己会这样合计一下未来的收益,这就是那些叫喊工资低的公务员不愿辞职干工资高的农民工的原因。
还有一点要清楚,公务员年龄越大,工资越高,因为公务员可以按部就班地晋升职级。农民工恰恰相反,岁数越大,工资越低,因为农民工的劳动强度大,年龄越大,越受劳动力市场排挤。农民工干一天活给一天钱,不可能一年干满365天,也不可能连续干到60岁。农民工是名义工资与实际工资基本一致,因为他们几乎没任何福利保障,医疗、养老、教育、住房等都要自己解决。
根据国家统计局发布的《2011年我国农民工调查监测报告》,外出农民工每个月工作25.4天(一年工作9.8个月),每天工作8.8小时,每周工作超过5天的占83.5%,每天工作超过8小时的占42.4%,32.2%的农民工每天工作10小时以上,每周工作时间超过劳动法规定的44小时的农民工高达84.5%。雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为13.9%、23.6%、16.7%、8%和5.6%。
建议:住房公积金和养老金外,公务员每年领13个月的工资,进修培训也是由政府出钱,甚至读学位拿博士的几万、几十万元的学费还有机会报销,而且学习期间工资照发。农民工要想提高技能进修学习,只有辞职自己掏学费学习。
公务员享受的医疗保健都是国内一流的,看病基本上花不到个人多少钱。根据中国社会科学院的一份调查报告,中国政府投入的医疗费用中,80%是为850万以党政干部为主的群体服务的。虽然不少农民工参加“新农合”,但在外地工作报销难度大,而且报销门槛费高,报销比例低,医疗费的大头仍由个人承担。
此外,公务员还有明目繁多的补贴和津贴,如住房补贴、防暑降温费、交通补贴、带薪休假等,有的单位还为公务员提供免费早餐和午餐(有的象征性收点费用),甚至发米、面、肉、蛋、油、蔬菜、水果等,体制内的人享受着百姓连想都不敢想的福利待遇,这些都是实际工资的组成部分。
中央部门公开的预算显示:各部门住房保障支出数额惊人,国税总局一年46亿元,教育部43亿,卫生部26亿。近日,辽宁省营口市下发《营口市2012年度市直机关事业单位职工住房补贴发放方案》,对约1000名公务员和事业单位人员购房补贴平均每人约5万元,补贴款均由政府财政全额拨付。
公务员的“三公消费”更是个无底洞,有的公务员甚至把个人家庭消费也开发票拿到单位报销。审计署抽查2010年的中央机关报销发票发现,中央56个部门近两成报销发票为假发票。连中央单位都用假发票报销,地方政府公务员用假发票报销现象恐怕有过之无不及。
下面,我们根据国家统计部门的统计数据,看看公务员和农民工的收入情况。
国家统计局发布的《2011年我国农民工调查监测报告》显示,2011年,外出农民工1.5863亿人,一年工作9.8个月,平均月收入为2049元;本地农民工0.9415亿人,平均月收入为1754元。统计部门没有给出本地农民工一年的工作时间,我们姑且也按9.8个月算,那中国农民工的年收入总额〔为2049×1.5863亿+1754×0.9415亿〕×9.8≈48037亿元,农民工的年均收入为48037亿÷(1.5863亿+0.9415亿)≈19003元。如果平均到一年12个月份里,那农民工的月均收入仅为19003÷12≈1584元。注意,这个收入还是在经常加班、超强度劳动情况下得到的。
同据国家统计局2012年5月29日发布的数据,2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元,公务员应该在这个行列,他们的年收入是农民工的42452÷19003≈2.2倍!
以上政府统计数据说明,别说实际工资,就是名义工资总体上讲公务员也比农民工高出很多,说***不如农民工的高那是极个别现象。
如今的中国,公务员成为最热门的一个职业,2011年仅中央政府公务员考试就有140万人报考,有的岗位几千人竞争一个“金饭碗”。如果公务员的待遇不如农民工,早就闹“公务员荒”了,绝对不会千军万马争过公务员“独木桥”。
可见,我国的收入分配秩序被公务员给扰乱了!如果不规定***不得超过私企,不废除工资和养老金的“双轨制”,中国的收入分配秩序秩序就很难理顺,更谈不上公平合理。
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刘植荣接受《南风窗》记者张默宁专访
公务员涨工资的尴尬
主题:Fw:仅《凤凰网》两天就已有上百万人浏览的专访——“公务员涨工资的尴尬 ”——关乎亿万人的公平,当然也遭到少数人的狂吠!
*人民日报谈收入分配改革攻坚:总理的目光
2012年05月03日 来源:人民网-人民日报
http://paper.people.com.cn/rmrbhwb/html/2012-05/03/content_1045034.htm?div=-1
酝酿多年的收入分配改革总体方案,今年终将面世。它可能并不完美,但它的出生一定意味着巨大进步。
4月24日晚,瑞典斯德哥尔摩的一家酒店。面对台下一张张西方面孔,出访欧洲的中国总理***有话要说。他将说什么,听众充满期待。
简单归纳“成绩和进步”后,温总理毫不避讳地指出,中国经济发展中,仍存在“收入分配不均在不断扩大”等不平衡、不协调和不可持续的问题,并表示“收入分配公平是社会稳定的基础”。
很难数清,这已是温总理在多种场合下,第多少次谈及“收入分配”。他眷顾民生的目光,较多地投向这一领域,进行了长期而深入的思索。
主题:Fw:仅《凤凰网》两天就已有上百万人浏览的专访——“公务员涨工资的尴尬 ”——关乎亿万人的公平,当然也遭到少数人的狂吠!
*公务员涨工资的尴尬 刘植荣
2012-05-01 凤凰网
刘植荣,独立学者、媒体评论员、专栏作家。曾任某军事院校教研室副主任,天津某企业集团人事教育部部长,世行埃塞俄比亚项目办公室主任,非行喀麦隆项目协调员。在《人民日报》《光明日报》、《中国改革报》等报刊发表文章数百篇,在部队内部出版教材5部(合编),公开出版《圣经中的人生智慧》《85%的人应该涨工资》《世界警察概览》等著(译)作11部,接受过多家报纸、杂志、电台、电视台采访。发表的《“免费义务教育”的提出凸显官员是“文盲”+“法盲”》、《世界工资研究报告》、《论房产税的合法性》等文章,引起强烈反响,推动了国家义务教育免费、大幅提高最低工资标准、对超面积住房征收房产税等政策的制定。
刘植荣接受【南风窗》记者张默宁专访
(人民网 新华网 转发推荐本文)南风窗:公务员的职务工资、级别工资实行全国统一标准,但是具体到中央和地方、不同机构、不同地域,***差别很大。这种差异是如何形成的?具体的差异您有没有统计数据?现在的普遍说法是“津补贴”造成差异,您怎么看?
刘植荣:***地区差别,这是制度本身形成的,因为中国***标准是公务员自己定的。当然,公务员在给自己定工资标准的时候,会参照当地的经济发展情况。经济发达地区,如北京、上海、广州等地的***自然就高,内地经济欠发达地区***自然就低。
中国***保密,详细情况体制外的人不清楚。公务员涨工资也保密,各种媒体不透露任何消息。工人工资涨几十元、一二百元就报纸头条,锣鼓喧天,铺天盖地地报道。公务员涨几百元、几千元,也是“鬼子进村,打枪地不要”,悄悄密密地就涨了。当一个国家的***成了机密,这个公务员群体,和劫匪有什么区别?只有劫匪才偷偷摸摸做事。
我一直感到奇怪,公务员是政府职员,政府消耗社会财富,不会创造财富,不会产生利润,那他们哪来的奖金呢?一些单位发的莫名其妙的奖金,这钱是从哪里来的呢?过去媒体报道过,审计署抽查发现,中央56个部门近两成报销发票为假发票。你看,连中央单位都用假发票报销骗钱,那地方政府用假发票报销,是不是更是轻车熟路?难怪有外国旅游点,竟有人用汉语兜售发票:“你好,书记,有发票。”我想,公务员的这福利那奖金,恐怕很大一部分来自假发票报销。这是犯罪行为!这是诈骗罪!郎咸平先生说:中国公务员是天底下最无耻的群体。中国公务员自己的言行证明了这一论断!
南风窗:公务员涨工资,在物价上涨的背景下,原本是正常的事情。事业单位、教师的工资,也都在涨。但为什么涉及到这一话题,总是遭到非议?如果要给公务员涨工资,应该遵循怎样的程序和立法过程?
刘植荣:物价涨,工资也应相应上涨,这本无可非议。但现在的问题是,公务员涨薪幅度过大。他们本来基数就大,涨10%就相当于普通工人的30%,甚至50%。这样,***与工人工资差距越拉越大。举个例子,你是公务员,月薪6000元,涨10%就是600元。我是工人,月薪2000元,涨10%仅是200元。虽然都是涨10%,但你增加了600元,我仅增加了200元。你看,都说涨薪10%,但含金量不一样。这样涨下去,越涨收入分配差距越大。所以,涨薪不要看百分数,而要看实际涨了多少。这是百姓对涨薪不满的主要原因。因为你公务员悄悄地涨一次薪,顶工人敲锣打鼓地涨几次薪,还要工人感谢党,感谢政府。
一开始我就讲了,中国***都是公务员自己给自己定工资标准,而外国是人民给公务员定工资标准,就是人民的代表机构议会或国会制定***标准。道理很简单,公务员是人民的公仆,人民是主人,仆人的工资当然由主人给制定,哪有仆人自己给自己定工资标准的道理?
再举个例子,你家雇个保姆,工资标准是由保姆自己定吗?把钱柜交给保姆,让她自己想拿多少工资就拿多少?所以,***标准必须交给人大制定,公务员的任何工资调整,必须经过人大批准,不经过人大批准的***不合法。
在美国,公职人员的任何薪金变动,都要经过国会批准。《联邦公务员可比性工资法案》规定:在同一地区,一定要毫不折扣地体现同工同酬;联邦政府公务员必须与同一地区私营企业同等工作性质的职工工资标准一致;必须彻底消除任何联邦政府公务员与私营企业职工工资不平等的现象。由于通货膨胀,***每年有个年度微调,微调标准,必须依据劳工部公布的私企工资成本指数,但***调整幅度,必须低于工资成本指数0.5个百分点。法律还特别规定,只有总统有权动议,调整***标准,但必须报国会批准。美国法律还规定了***封顶制度,普通公务员,不管何种理由,所有项目工资之和,超过封顶工资不得支付。美国还有利益回避制度,对公务员来说,谁提涨工资不给谁涨工资,要到他的下任,才开始执行新工资标准。这就阻止了官员在人民委托给他们的岗位上,不好好为人民服务、天天琢磨给自己加薪的不道德现象的发生。中国每年派大量公务员到美国考察、学习、兼职,怎么这么好的制度,他们就学不来?
南风窗:您谈到工资的合法性,您认为,现在***合不合法?
刘植荣:自己给自己定工资标准,肯定想法往高处定,这无异于监守自盗,当然不具有合法性。中国虽然没有工资法,但在《宪法》、《党章》等党纪国法中,也有相关规定。
我们先看看中国的根本大法《中华人民共和国宪法》。《宪法》序言里写得很清楚:“社会主义的建设事业,必须依靠工人、农民和知识分子,团结一切可以团结的力量。”这些年来,中国经济飞速发展,已成为世界第二大经济体,这是举世公认的。但我们在为自己的经济发展成就自豪的时候,不能忘记工人、农民,因为他们是社会主义建设的主力军,是社会财富的主要创造者,必须让他们优先享受到经济发展的成果。而现在的情况是,公务员“近水楼台先得月”,制定分配政策优先保障自己的利益,把最广大劳动者的利益甩在了一边,这显然违反《宪法》所有公民一律平等的规定。
中共党员是中国公务员队伍的主体,“三个代表”就印在《宪法》第七段上,我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益,而不是侵占最广大人民的根本利益。公务员把自己的工资标准,定得超过私营企业,这就是侵占最广大人民群众的利益。
邓小平同志反复强调,要将“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”这四条原则,作为党制定各项方针政策的出发点和归宿,要始终以广大人民群众的利益为最高价值尺度。我想,让***标准超过私营企业,人民不拥护,人民不赞成,人民不高兴,人民不答应。
《中国***章程》在几处明明白白地写着:“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享……以改善民生为重点,解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题……党在任何时候,都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上……所有***员都不得谋求任何私利和特权……吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。”***高于最广大人民群众的工资,就是背离了中国***“全心全意为人民服务”的宗旨,没有解决好人民群众最现实的利益,把公务员队伍当作特权阶级,凌驾于人民群众的利益之上,享受在先,吃苦在后,这与“立党为公,执政为民”的思想格格不入。
你看,***不与普通群众保持一致,是不是违反了党纪国法?
南风窗:公务员的灰色收入,应该怎么界定?现在普遍所指的是,权力寻租带来的利益。那么隐性收入和变相福利算不算?一些学者将公务员的收入,概括为“低工资、高补贴、泛福利”,您怎么看待这一现象?
刘植荣:什么是“灰色收入”?那就是“不黑不白”的收入,这当然属于非法收入。在收入上,只有合法与非法,要么是合法收入,要么是非法收入,根本就不存在所谓的“灰色收入”。
权力寻租带来的利益,必然是非法的。前段时间,香港特首曾荫权乘坐了私人游艇,接受私人款待,这引起香港市民的质疑,公众不依不饶地把曾荫权一通提审,这点儿事儿,要是在大陆,媒体都不会报道。但在香港就不行,立法会提审特首,甚至动议弹劾特首。尴尬的特首,含泪诉说冤情,称并没有如媒体报道所说的那样,接受豪华款待,只不过吃了一碗猪骨粥,并称,自己乘坐游艇也付了船费。
美国法律规定,公务员接受的礼品其市场价格不得高于20美元,一年内从一个渠道接受的馈赠,不得超过50美元;禁止向上级赠送礼品或向比自己工资低的雇员索要礼物;对外国政府及其代理人赠送的价值100美元以上的礼品,必须在60日内交公,违反此规定者,法院判处所接受礼品的估价金额并另加5000美元的罚款。
新加坡的《公务员纪律条例》规定,公务员不能接受公众人士的礼物和款待,因公务接受的礼品必须如实报告,价值超过50新元的礼品,必须交公,否则就以***受贿罪论处,面临5-7年的牢狱之灾,还要将入职以来每月薪金的40%比例积累下来的全部公积金和养老金,上缴国库。
芬兰法律规定,公务员接受超过规定标准的礼品、宴请、旅游或荣誉头衔均视为受贿,处以罚款和4年监禁,并且终生不得担任公职。芬兰公务员吃请格外小心,喝杯啤酒可以,要是喝杯法国红酒,就有可能受到受贿调查。中国驻芬兰大使馆,曾给芬兰某部门送去一瓶茅台酒、一瓶红酒和一筒茶叶,吓得芬兰官员赶紧用自己的薪金,买下这些礼物。
从外国对公务员的治理看,公务员就不允许有灰色收入,要么是合法的,要么是非法的。
关于公务员的补贴和福利,那更是不公正。福利是给穷人的,是对穷人的救助,让他们过上有尊严的生活。而我们的福利,公务员得到的最多。百姓上班自己买车买油,一些官员上班乘公车。百姓养老,靠自己交纳的养老保险,公务员养老,一分钱的保险都不交,吃政府财政,也就相当于让所有纳税人供养着,养老金反而是企业退休人员的三倍!
“特权通吃”已经成了一种制度,广遭诟病。根据中国社会科学院的一份调查报告,中国政府投入的医疗费用中,80%是为850万以党政干部为主的群体服务的。根据《凤凰周刊》2011年第9期的报道,黑龙江省企业退休高工,目前的丧葬补助费为6000元,加上一个月的养老金,总共7300多元,而机关事业单位的退休人员,丧葬费补助费4000元,另外还要加上20个月的养老金,以及600元的补贴,高达11万。
南风窗:很多省市现在推行“阳光工资”,但是这一做法一方面不能从根本上杜绝“津补贴”乱象,另一方面也有部分层级较低的公务员,对此抱怨,觉得影响了他们的收入。“阳光工资”的推行为什么难以奏效?
刘植荣:到嘴的肉,谁也不想吐出来。让公务员自己监督自己搞廉政,比让狗改了吃屎还难!全世界不明白,中国***,怎么竟成了国家机密?媒体不报道,公众也不知道***标准,只是猜测。
公务员是特殊公民,他们的工资必须公开透明,接受监督。公务员在国外被叫作“看管国库”的人。你看管国库,当然要经常向主人报告自己的收入情况,让人民放心,知道你没有监守自盗,把国库的钱拿到自己家里去。这就是公务员必须定期公示财产的原因,而且任何人都可以调查任何公务员的收入支出情况。要想当公务员,必须放弃这点隐私权。
一些基层公务员抱怨自己工资低,这要看与谁比,工资高低是对比出来的。如果与私营企业职工比,与农民工比,与农民工比,他们就不觉得工资低了。如果说***低,为什么每年千军万马争考公务员?如果说***低,为什么四川公务员,未完成帮富士康招工任务而进厂顶包?每年政府招收公务员,没听说过没人报名,招不够名额的情况。
我在过去接受采访时一再强调,没有民主制度,就不会制定出好政策,即使制定出好政策来,也不会执行好,这就是我们常说的“经是好的,被歪嘴和尚给念歪了”。你让政策制定者剥夺自己的权益,这可能吗?2012年3月5日,全国人大代表、广东省省长朱小丹在“两会”上指出:“当前改革最大的阻力是既得利益格局,而政府自身改革的最大阻力也来自于政府自身。革命革到自己头上对政府是个考验,我们是真改革还是假改革,是口头上说改革、还是实际上去促改革,这是一次很大的考验。”
革自己的命无异于自杀,这很难下手。所以,必须通过民主程序制定政策,通过民程序监督政策的实施。没有民主制度,就不会有“阳光工资”。
南风窗:公务员的收入,应该处于整个社会的什么水平,其他国家的状况对中国有没有参照价值?前几年,“高薪养廉”一词比较热门,现在应该怎么看待高薪养廉?
刘植荣:***高不高,不能与高收入国企相比,要与私营企业相比,与全国所有劳动者平均工资水平相比。根据我对世界183个国家工资制度的研究,发布了《世界工资研究报告》,得出的一个结论是:中国最低工资是人均GDP的25%,世界平均为58%;中国最低工资是平均工资的21%,世界平均为50%;中国***是最低工资的6倍,世界平均为2倍;中国国企高管工资是最低工资的98倍,世界平均为5倍;中国行业工资差高达3000%,世界平均为70%。如果这样科学地对对比,中国***已经大大超出世界水平了。
我们不要昧着良心说话,如果觉得***低,那为什么还赖在那里?怎么不辞职?当公务员是自愿考取,政府没有胁迫一个人一定要当公务员。其实,要知道中国务员工资是高还是低,只要看看每年的公务员考试情况就知道了,经常是几十人、几百人、甚至上千人争抢一个公务员职位。
“高薪养廉”的始作俑者不知是谁,但这绝对是个混账逻辑。中国一些官员和媒体,对新加坡***津津乐道,并为新加坡总结出“高薪养廉”的治国理念,于是乎大造舆论,说中国***是因为***低,要向新加坡学习,让***和新加坡接轨。其实“高薪养廉”是个歪理邪说,新加坡政府和人民,对中国大陆给他们戴上的这顶“高薪养廉”的帽子感到羞辱,他们反驳说:“廉洁是每一个公务员最基本的职业道德要求,不需要用高薪去养。”
其实,新加坡中央和地方政府公务员平均工资,分别是公司的88%和85%,***不如筑路打桩工的工资高。而且,新加坡***透明,不得有任何灰色收入。有位狱警一向奉公守法,但有一次,接受一名罪犯的15新元为其买了一包香烟,就被指控犯有***罪,被判处1年监禁、并罚款15新元,开除公职。新加坡法律规定,对任何被开除公职的公务员,永不再用。新加坡公务员还有一个特色,除了最低级别和最高级别的公务员外,其他绝大多数公务员,不得参加任何政党组织,他们认为,公务员是为全国人民服务的,不是为哪个党派服务的。
这几年,世界10个最廉洁的国家一直是丹麦、芬兰、新西兰、新加坡、瑞典、冰岛、荷兰、瑞士、加拿大、挪威,其实这些国家的***水平,都大致等于或低于全国就业人员的平均工资,***最多高出国家法律规定的最低保障工资的一倍,所以,根本不存在“高薪养廉”之说。
中国***越涨越腐的实践也说明,“高薪养廉”绝对是个混账逻辑。1980年代落马的省部级贪官只有2人,1990年代上升为15人,2000年代达到了99人。这仅仅是落马省部级贪官的人数,***受贿的涉案金额,也在成几何级数增长。
***越高,******越严重,因为水涨船高,过去收1000元的贿赂就给办事,现在给10万元都瞧不上眼了。工资不断上涨与***愈演愈烈的事实证明:高薪养不了廉,只能养贪。如果高薪能养廉,那中国早就该实行一夫多妻制,这样,在中国就可以消灭强奸犯罪。可见“高薪养廉”的提出,是多么滑稽与荒唐。
南风窗:为什么国外法律规定,***不能超过私营企业,这样做,是不是不便于公务员队伍保留人才?
刘植荣:政府公务员属于执行政策的人员,人民的代表机构制定政策,由公务员队伍来执行政策,也就是民主国家讲的“三权分立”里的“行政”。政府的性质,决定了对公务员的创造性要求不高,立法机构把政策制定出来,公务员拿来执行就是了。所以,外国立法机构,有意不给公务员过高的待遇,避免社会人才涌入公务员队伍,形成政治脂肪。
我们必须把人才留在社会上,让他们开公司,让他们搞研究,让他们发明创造。试想,如果比尔•盖茨当了公务员,我们现在的社会该是个啥样子?估计很多人还不会用电脑。如果把马克•扎克伯格、埃文•威廉姆斯、杰克•多西、伯利兹•斯通等人,吸引到公务员队伍,那我们现在还不知道微博是个啥东西。
所以,在国外,公务员并非是年轻人的首选职业,原因之一就是公务员的待遇很一般。美国联邦审计总暑,曾在几所大学进行调查,发现学生们几乎都对公务员职业没什么兴趣,在64个被调查的学生中,只有2个表示毕业后,可以考虑应聘公务员。2005年,美国针对***进行了一次调查,调查结果是:大多数公务员认为政府的待遇最差,在由私企转入政府部门的公务员中,32%的人认为,工资比以前低,34%的人认为与以前持平,只有33%的人认为比以前高。
南风窗:公务员财产公开现在一些地方在做,比如浙江慈溪和重庆开县,但是在全国推行可能还需要一定的时间,而且这些地方都属于内部监督。如何把家规变成法律?这几年也有人大代表不断提出相关的提案,但是很难进入议程。您怎么看待这一问题?
刘植荣:内部监督作用有限,让自己监督自己,能监督出什么问题来?你看中国反腐机构有多少,最近又成立的预防***局,反腐机构越多,***越多,因为官员多了,基数大了。所以,真正起作用的是民主监督,让人民监督,让舆论监督。而监督的前提是财产公示。你不公示自己的财产,那不就是一笔糊涂账,我怎么监督你?美国人常讲,要想当官,自己就要住进玻璃房子。这就是讲透明,自己的一言一行都要接受公众监督。
美国有个《政府官员行为道德法》,包括总统在内的所有立法、司法和行政公职人员,必须在任职前,报告自己的家庭财产,上任后还须按月申报,材料对公众公开,接受社会监督。公务员在财产申报中,提供虚假信息就是犯罪,可判处最高25万美元的罚款和5年监禁。公务员利用其公务身份参与经济活动,要被判处1万美元以下的罚款和2年以下的监禁。财产公示是把自己的财产向全社会公布,接受全社会人员的监督。这是从政的最基本要求,不想公示财产,就不要当官。要想当官,就必须放弃财产隐私权。
狼群是不会研究羊群利益的。公务员财产公示在人大进入不了议程,你看看人大代表的成分构成就知道了,因为里面大部分是公务员,有几个工人、农民?
国外对公务员的最基本看法是:公务员,你自己给自己定工资标准,那就是匪;你的工资高于普通百姓的工资,那就是贪;你不交养老保险反而退休后的养老金比百姓还高,那就是盗;你不公示财产,那就是贼。
最后我要说一句话,没有政治改革,任何问题都解决不了!庙堂里的高谈阔论,也只能是空中楼阁,雾里看花,画饼充饥。(本文为采访原稿,发表时有删节。见《南风窗》2012年第9期总第461期第59~60页)
【我接受南风窗记者张默宁的采访发的本文,引来公务员一片狂吠。公务员上班时间不处理公务,在网上骂大街,自己的言行,验证了郎咸平先生的论断:中国大陆公务员,是天底下最无耻的群体!本文被《人民网》全文转发、《新华网》推荐,公务员们在这里骂街,那可就是骂自己的祖宗了!】
公务员涨工资的尴尬
主题:Fw:仅《凤凰网》两天就已有上百万人浏览的专访——“公务员涨工资的尴尬 ”——关乎亿万人的公平,当然也遭到少数人的狂吠!
*人民日报谈收入分配改革攻坚:总理的目光
2012年05月03日 来源:人民网-人民日报
http://paper.people.com.cn/rmrbhwb/html/2012-05/03/content_1045034.htm?div=-1
酝酿多年的收入分配改革总体方案,今年终将面世。它可能并不完美,但它的出生一定意味着巨大进步。
4月24日晚,瑞典斯德哥尔摩的一家酒店。面对台下一张张西方面孔,出访欧洲的中国总理***有话要说。他将说什么,听众充满期待。
简单归纳“成绩和进步”后,温总理毫不避讳地指出,中国经济发展中,仍存在“收入分配不均在不断扩大”等不平衡、不协调和不可持续的问题,并表示“收入分配公平是社会稳定的基础”。
很难数清,这已是温总理在多种场合下,第多少次谈及“收入分配”。他眷顾民生的目光,较多地投向这一领域,进行了长期而深入的思索。
主题:Fw:仅《凤凰网》两天就已有上百万人浏览的专访——“公务员涨工资的尴尬 ”——关乎亿万人的公平,当然也遭到少数人的狂吠!
*公务员涨工资的尴尬 刘植荣
2012-05-01 凤凰网
刘植荣,独立学者、媒体评论员、专栏作家。曾任某军事院校教研室副主任,天津某企业集团人事教育部部长,世行埃塞俄比亚项目办公室主任,非行喀麦隆项目协调员。在《人民日报》《光明日报》、《中国改革报》等报刊发表文章数百篇,在部队内部出版教材5部(合编),公开出版《圣经中的人生智慧》《85%的人应该涨工资》《世界警察概览》等著(译)作11部,接受过多家报纸、杂志、电台、电视台采访。发表的《“免费义务教育”的提出凸显官员是“文盲”+“法盲”》、《世界工资研究报告》、《论房产税的合法性》等文章,引起强烈反响,推动了国家义务教育免费、大幅提高最低工资标准、对超面积住房征收房产税等政策的制定。
刘植荣接受【南风窗》记者张默宁专访
(人民网 新华网 转发推荐本文)南风窗:公务员的职务工资、级别工资实行全国统一标准,但是具体到中央和地方、不同机构、不同地域,***差别很大。这种差异是如何形成的?具体的差异您有没有统计数据?现在的普遍说法是“津补贴”造成差异,您怎么看?
刘植荣:***地区差别,这是制度本身形成的,因为中国***标准是公务员自己定的。当然,公务员在给自己定工资标准的时候,会参照当地的经济发展情况。经济发达地区,如北京、上海、广州等地的***自然就高,内地经济欠发达地区***自然就低。
中国***保密,详细情况体制外的人不清楚。公务员涨工资也保密,各种媒体不透露任何消息。工人工资涨几十元、一二百元就报纸头条,锣鼓喧天,铺天盖地地报道。公务员涨几百元、几千元,也是“鬼子进村,打枪地不要”,悄悄密密地就涨了。当一个国家的***成了机密,这个公务员群体,和劫匪有什么区别?只有劫匪才偷偷摸摸做事。
我一直感到奇怪,公务员是政府职员,政府消耗社会财富,不会创造财富,不会产生利润,那他们哪来的奖金呢?一些单位发的莫名其妙的奖金,这钱是从哪里来的呢?过去媒体报道过,审计署抽查发现,中央56个部门近两成报销发票为假发票。你看,连中央单位都用假发票报销骗钱,那地方政府用假发票报销,是不是更是轻车熟路?难怪有外国旅游点,竟有人用汉语兜售发票:“你好,书记,有发票。”我想,公务员的这福利那奖金,恐怕很大一部分来自假发票报销。这是犯罪行为!这是诈骗罪!郎咸平先生说:中国公务员是天底下最无耻的群体。中国公务员自己的言行证明了这一论断!
南风窗:公务员涨工资,在物价上涨的背景下,原本是正常的事情。事业单位、教师的工资,也都在涨。但为什么涉及到这一话题,总是遭到非议?如果要给公务员涨工资,应该遵循怎样的程序和立法过程?
刘植荣:物价涨,工资也应相应上涨,这本无可非议。但现在的问题是,公务员涨薪幅度过大。他们本来基数就大,涨10%就相当于普通工人的30%,甚至50%。这样,***与工人工资差距越拉越大。举个例子,你是公务员,月薪6000元,涨10%就是600元。我是工人,月薪2000元,涨10%仅是200元。虽然都是涨10%,但你增加了600元,我仅增加了200元。你看,都说涨薪10%,但含金量不一样。这样涨下去,越涨收入分配差距越大。所以,涨薪不要看百分数,而要看实际涨了多少。这是百姓对涨薪不满的主要原因。因为你公务员悄悄地涨一次薪,顶工人敲锣打鼓地涨几次薪,还要工人感谢党,感谢政府。
一开始我就讲了,中国***都是公务员自己给自己定工资标准,而外国是人民给公务员定工资标准,就是人民的代表机构议会或国会制定***标准。道理很简单,公务员是人民的公仆,人民是主人,仆人的工资当然由主人给制定,哪有仆人自己给自己定工资标准的道理?
再举个例子,你家雇个保姆,工资标准是由保姆自己定吗?把钱柜交给保姆,让她自己想拿多少工资就拿多少?所以,***标准必须交给人大制定,公务员的任何工资调整,必须经过人大批准,不经过人大批准的***不合法。
在美国,公职人员的任何薪金变动,都要经过国会批准。《联邦公务员可比性工资法案》规定:在同一地区,一定要毫不折扣地体现同工同酬;联邦政府公务员必须与同一地区私营企业同等工作性质的职工工资标准一致;必须彻底消除任何联邦政府公务员与私营企业职工工资不平等的现象。由于通货膨胀,***每年有个年度微调,微调标准,必须依据劳工部公布的私企工资成本指数,但***调整幅度,必须低于工资成本指数0.5个百分点。法律还特别规定,只有总统有权动议,调整***标准,但必须报国会批准。美国法律还规定了***封顶制度,普通公务员,不管何种理由,所有项目工资之和,超过封顶工资不得支付。美国还有利益回避制度,对公务员来说,谁提涨工资不给谁涨工资,要到他的下任,才开始执行新工资标准。这就阻止了官员在人民委托给他们的岗位上,不好好为人民服务、天天琢磨给自己加薪的不道德现象的发生。中国每年派大量公务员到美国考察、学习、兼职,怎么这么好的制度,他们就学不来?
南风窗:您谈到工资的合法性,您认为,现在***合不合法?
刘植荣:自己给自己定工资标准,肯定想法往高处定,这无异于监守自盗,当然不具有合法性。中国虽然没有工资法,但在《宪法》、《党章》等党纪国法中,也有相关规定。
我们先看看中国的根本大法《中华人民共和国宪法》。《宪法》序言里写得很清楚:“社会主义的建设事业,必须依靠工人、农民和知识分子,团结一切可以团结的力量。”这些年来,中国经济飞速发展,已成为世界第二大经济体,这是举世公认的。但我们在为自己的经济发展成就自豪的时候,不能忘记工人、农民,因为他们是社会主义建设的主力军,是社会财富的主要创造者,必须让他们优先享受到经济发展的成果。而现在的情况是,公务员“近水楼台先得月”,制定分配政策优先保障自己的利益,把最广大劳动者的利益甩在了一边,这显然违反《宪法》所有公民一律平等的规定。
中共党员是中国公务员队伍的主体,“三个代表”就印在《宪法》第七段上,我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益,而不是侵占最广大人民的根本利益。公务员把自己的工资标准,定得超过私营企业,这就是侵占最广大人民群众的利益。
邓小平同志反复强调,要将“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”这四条原则,作为党制定各项方针政策的出发点和归宿,要始终以广大人民群众的利益为最高价值尺度。我想,让***标准超过私营企业,人民不拥护,人民不赞成,人民不高兴,人民不答应。
《中国***章程》在几处明明白白地写着:“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享……以改善民生为重点,解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题……党在任何时候,都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上……所有***员都不得谋求任何私利和特权……吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。”***高于最广大人民群众的工资,就是背离了中国***“全心全意为人民服务”的宗旨,没有解决好人民群众最现实的利益,把公务员队伍当作特权阶级,凌驾于人民群众的利益之上,享受在先,吃苦在后,这与“立党为公,执政为民”的思想格格不入。
你看,***不与普通群众保持一致,是不是违反了党纪国法?
南风窗:公务员的灰色收入,应该怎么界定?现在普遍所指的是,权力寻租带来的利益。那么隐性收入和变相福利算不算?一些学者将公务员的收入,概括为“低工资、高补贴、泛福利”,您怎么看待这一现象?
刘植荣:什么是“灰色收入”?那就是“不黑不白”的收入,这当然属于非法收入。在收入上,只有合法与非法,要么是合法收入,要么是非法收入,根本就不存在所谓的“灰色收入”。
权力寻租带来的利益,必然是非法的。前段时间,香港特首曾荫权乘坐了私人游艇,接受私人款待,这引起香港市民的质疑,公众不依不饶地把曾荫权一通提审,这点儿事儿,要是在大陆,媒体都不会报道。但在香港就不行,立法会提审特首,甚至动议弹劾特首。尴尬的特首,含泪诉说冤情,称并没有如媒体报道所说的那样,接受豪华款待,只不过吃了一碗猪骨粥,并称,自己乘坐游艇也付了船费。
美国法律规定,公务员接受的礼品其市场价格不得高于20美元,一年内从一个渠道接受的馈赠,不得超过50美元;禁止向上级赠送礼品或向比自己工资低的雇员索要礼物;对外国政府及其代理人赠送的价值100美元以上的礼品,必须在60日内交公,违反此规定者,法院判处所接受礼品的估价金额并另加5000美元的罚款。
新加坡的《公务员纪律条例》规定,公务员不能接受公众人士的礼物和款待,因公务接受的礼品必须如实报告,价值超过50新元的礼品,必须交公,否则就以***受贿罪论处,面临5-7年的牢狱之灾,还要将入职以来每月薪金的40%比例积累下来的全部公积金和养老金,上缴国库。
芬兰法律规定,公务员接受超过规定标准的礼品、宴请、旅游或荣誉头衔均视为受贿,处以罚款和4年监禁,并且终生不得担任公职。芬兰公务员吃请格外小心,喝杯啤酒可以,要是喝杯法国红酒,就有可能受到受贿调查。中国驻芬兰大使馆,曾给芬兰某部门送去一瓶茅台酒、一瓶红酒和一筒茶叶,吓得芬兰官员赶紧用自己的薪金,买下这些礼物。
从外国对公务员的治理看,公务员就不允许有灰色收入,要么是合法的,要么是非法的。
关于公务员的补贴和福利,那更是不公正。福利是给穷人的,是对穷人的救助,让他们过上有尊严的生活。而我们的福利,公务员得到的最多。百姓上班自己买车买油,一些官员上班乘公车。百姓养老,靠自己交纳的养老保险,公务员养老,一分钱的保险都不交,吃政府财政,也就相当于让所有纳税人供养着,养老金反而是企业退休人员的三倍!
“特权通吃”已经成了一种制度,广遭诟病。根据中国社会科学院的一份调查报告,中国政府投入的医疗费用中,80%是为850万以党政干部为主的群体服务的。根据《凤凰周刊》2011年第9期的报道,黑龙江省企业退休高工,目前的丧葬补助费为6000元,加上一个月的养老金,总共7300多元,而机关事业单位的退休人员,丧葬费补助费4000元,另外还要加上20个月的养老金,以及600元的补贴,高达11万。
南风窗:很多省市现在推行“阳光工资”,但是这一做法一方面不能从根本上杜绝“津补贴”乱象,另一方面也有部分层级较低的公务员,对此抱怨,觉得影响了他们的收入。“阳光工资”的推行为什么难以奏效?
刘植荣:到嘴的肉,谁也不想吐出来。让公务员自己监督自己搞廉政,比让狗改了吃屎还难!全世界不明白,中国***,怎么竟成了国家机密?媒体不报道,公众也不知道***标准,只是猜测。
公务员是特殊公民,他们的工资必须公开透明,接受监督。公务员在国外被叫作“看管国库”的人。你看管国库,当然要经常向主人报告自己的收入情况,让人民放心,知道你没有监守自盗,把国库的钱拿到自己家里去。这就是公务员必须定期公示财产的原因,而且任何人都可以调查任何公务员的收入支出情况。要想当公务员,必须放弃这点隐私权。
一些基层公务员抱怨自己工资低,这要看与谁比,工资高低是对比出来的。如果与私营企业职工比,与农民工比,与农民工比,他们就不觉得工资低了。如果说***低,为什么每年千军万马争考公务员?如果说***低,为什么四川公务员,未完成帮富士康招工任务而进厂顶包?每年政府招收公务员,没听说过没人报名,招不够名额的情况。
我在过去接受采访时一再强调,没有民主制度,就不会制定出好政策,即使制定出好政策来,也不会执行好,这就是我们常说的“经是好的,被歪嘴和尚给念歪了”。你让政策制定者剥夺自己的权益,这可能吗?2012年3月5日,全国人大代表、广东省省长朱小丹在“两会”上指出:“当前改革最大的阻力是既得利益格局,而政府自身改革的最大阻力也来自于政府自身。革命革到自己头上对政府是个考验,我们是真改革还是假改革,是口头上说改革、还是实际上去促改革,这是一次很大的考验。”
革自己的命无异于自杀,这很难下手。所以,必须通过民主程序制定政策,通过民程序监督政策的实施。没有民主制度,就不会有“阳光工资”。
南风窗:公务员的收入,应该处于整个社会的什么水平,其他国家的状况对中国有没有参照价值?前几年,“高薪养廉”一词比较热门,现在应该怎么看待高薪养廉?
刘植荣:***高不高,不能与高收入国企相比,要与私营企业相比,与全国所有劳动者平均工资水平相比。根据我对世界183个国家工资制度的研究,发布了《世界工资研究报告》,得出的一个结论是:中国最低工资是人均GDP的25%,世界平均为58%;中国最低工资是平均工资的21%,世界平均为50%;中国***是最低工资的6倍,世界平均为2倍;中国国企高管工资是最低工资的98倍,世界平均为5倍;中国行业工资差高达3000%,世界平均为70%。如果这样科学地对对比,中国***已经大大超出世界水平了。
我们不要昧着良心说话,如果觉得***低,那为什么还赖在那里?怎么不辞职?当公务员是自愿考取,政府没有胁迫一个人一定要当公务员。其实,要知道中国务员工资是高还是低,只要看看每年的公务员考试情况就知道了,经常是几十人、几百人、甚至上千人争抢一个公务员职位。
“高薪养廉”的始作俑者不知是谁,但这绝对是个混账逻辑。中国一些官员和媒体,对新加坡***津津乐道,并为新加坡总结出“高薪养廉”的治国理念,于是乎大造舆论,说中国***是因为***低,要向新加坡学习,让***和新加坡接轨。其实“高薪养廉”是个歪理邪说,新加坡政府和人民,对中国大陆给他们戴上的这顶“高薪养廉”的帽子感到羞辱,他们反驳说:“廉洁是每一个公务员最基本的职业道德要求,不需要用高薪去养。”
其实,新加坡中央和地方政府公务员平均工资,分别是公司的88%和85%,***不如筑路打桩工的工资高。而且,新加坡***透明,不得有任何灰色收入。有位狱警一向奉公守法,但有一次,接受一名罪犯的15新元为其买了一包香烟,就被指控犯有***罪,被判处1年监禁、并罚款15新元,开除公职。新加坡法律规定,对任何被开除公职的公务员,永不再用。新加坡公务员还有一个特色,除了最低级别和最高级别的公务员外,其他绝大多数公务员,不得参加任何政党组织,他们认为,公务员是为全国人民服务的,不是为哪个党派服务的。
这几年,世界10个最廉洁的国家一直是丹麦、芬兰、新西兰、新加坡、瑞典、冰岛、荷兰、瑞士、加拿大、挪威,其实这些国家的***水平,都大致等于或低于全国就业人员的平均工资,***最多高出国家法律规定的最低保障工资的一倍,所以,根本不存在“高薪养廉”之说。
中国***越涨越腐的实践也说明,“高薪养廉”绝对是个混账逻辑。1980年代落马的省部级贪官只有2人,1990年代上升为15人,2000年代达到了99人。这仅仅是落马省部级贪官的人数,***受贿的涉案金额,也在成几何级数增长。
***越高,******越严重,因为水涨船高,过去收1000元的贿赂就给办事,现在给10万元都瞧不上眼了。工资不断上涨与***愈演愈烈的事实证明:高薪养不了廉,只能养贪。如果高薪能养廉,那中国早就该实行一夫多妻制,这样,在中国就可以消灭强奸犯罪。可见“高薪养廉”的提出,是多么滑稽与荒唐。
南风窗:为什么国外法律规定,***不能超过私营企业,这样做,是不是不便于公务员队伍保留人才?
刘植荣:政府公务员属于执行政策的人员,人民的代表机构制定政策,由公务员队伍来执行政策,也就是民主国家讲的“三权分立”里的“行政”。政府的性质,决定了对公务员的创造性要求不高,立法机构把政策制定出来,公务员拿来执行就是了。所以,外国立法机构,有意不给公务员过高的待遇,避免社会人才涌入公务员队伍,形成政治脂肪。
我们必须把人才留在社会上,让他们开公司,让他们搞研究,让他们发明创造。试想,如果比尔•盖茨当了公务员,我们现在的社会该是个啥样子?估计很多人还不会用电脑。如果把马克•扎克伯格、埃文•威廉姆斯、杰克•多西、伯利兹•斯通等人,吸引到公务员队伍,那我们现在还不知道微博是个啥东西。
所以,在国外,公务员并非是年轻人的首选职业,原因之一就是公务员的待遇很一般。美国联邦审计总暑,曾在几所大学进行调查,发现学生们几乎都对公务员职业没什么兴趣,在64个被调查的学生中,只有2个表示毕业后,可以考虑应聘公务员。2005年,美国针对***进行了一次调查,调查结果是:大多数公务员认为政府的待遇最差,在由私企转入政府部门的公务员中,32%的人认为,工资比以前低,34%的人认为与以前持平,只有33%的人认为比以前高。
南风窗:公务员财产公开现在一些地方在做,比如浙江慈溪和重庆开县,但是在全国推行可能还需要一定的时间,而且这些地方都属于内部监督。如何把家规变成法律?这几年也有人大代表不断提出相关的提案,但是很难进入议程。您怎么看待这一问题?
刘植荣:内部监督作用有限,让自己监督自己,能监督出什么问题来?你看中国反腐机构有多少,最近又成立的预防***局,反腐机构越多,***越多,因为官员多了,基数大了。所以,真正起作用的是民主监督,让人民监督,让舆论监督。而监督的前提是财产公示。你不公示自己的财产,那不就是一笔糊涂账,我怎么监督你?美国人常讲,要想当官,自己就要住进玻璃房子。这就是讲透明,自己的一言一行都要接受公众监督。
美国有个《政府官员行为道德法》,包括总统在内的所有立法、司法和行政公职人员,必须在任职前,报告自己的家庭财产,上任后还须按月申报,材料对公众公开,接受社会监督。公务员在财产申报中,提供虚假信息就是犯罪,可判处最高25万美元的罚款和5年监禁。公务员利用其公务身份参与经济活动,要被判处1万美元以下的罚款和2年以下的监禁。财产公示是把自己的财产向全社会公布,接受全社会人员的监督。这是从政的最基本要求,不想公示财产,就不要当官。要想当官,就必须放弃财产隐私权。
狼群是不会研究羊群利益的。公务员财产公示在人大进入不了议程,你看看人大代表的成分构成就知道了,因为里面大部分是公务员,有几个工人、农民?
国外对公务员的最基本看法是:公务员,你自己给自己定工资标准,那就是匪;你的工资高于普通百姓的工资,那就是贪;你不交养老保险反而退休后的养老金比百姓还高,那就是盗;你不公示财产,那就是贼。
最后我要说一句话,没有政治改革,任何问题都解决不了!庙堂里的高谈阔论,也只能是空中楼阁,雾里看花,画饼充饥。(本文为采访原稿,发表时有删节。见《南风窗》2012年第9期总第461期第59~60页)
【我接受南风窗记者张默宁的采访发的本文,引来公务员一片狂吠。公务员上班时间不处理公务,在网上骂大街,自己的言行,验证了郎咸平先生的论断:中国大陆公务员,是天底下最无耻的群体!本文被《人民网》全文转发、《新华网》推荐,公务员们在这里骂街,那可就是骂自己的祖宗了!】
anu4321- 教授
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好文章!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!anu4321 写道:刘植荣接受《南风窗》记者张默宁专访
公务员涨工资的尴尬
主题:Fw:仅《凤凰网》两天就已有上百万人浏览的专访——“公务员涨工资的尴尬 ”——关乎亿万人的公平,当然也遭到少数人的狂吠!
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公务员涨工资的尴尬
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*人民日报谈收入分配改革攻坚:总理的目光
2012年05月03日 来源:人民网-人民日报
http://paper.people.com.cn/rmrbhwb/html/2012-05/03/content_1045034.htm?div=-1
酝酿多年的收入分配改革总体方案,今年终将面世。它可能并不完美,但它的出生一定意味着巨大进步。
4月24日晚,瑞典斯德哥尔摩的一家酒店。面对台下一张张西方面孔,出访欧洲的中国总理***有话要说。他将说什么,听众充满期待。
简单归纳“成绩和进步”后,温总理毫不避讳地指出,中国经济发展中,仍存在“收入分配不均在不断扩大”等不平衡、不协调和不可持续的问题,并表示“收入分配公平是社会稳定的基础”。
很难数清,这已是温总理在多种场合下,第多少次谈及“收入分配”。他眷顾民生的目光,较多地投向这一领域,进行了长期而深入的思索。
主题:Fw:仅《凤凰网》两天就已有上百万人浏览的专访——“公务员涨工资的尴尬 ”——关乎亿万人的公平,当然也遭到少数人的狂吠!
*公务员涨工资的尴尬 刘植荣
2012-05-01 凤凰网
刘植荣,独立学者、媒体评论员、专栏作家。曾任某军事院校教研室副主任,天津某企业集团人事教育部部长,世行埃塞俄比亚项目办公室主任,非行喀麦隆项目协调员。在《人民日报》《光明日报》、《中国改革报》等报刊发表文章数百篇,在部队内部出版教材5部(合编),公开出版《圣经中的人生智慧》《85%的人应该涨工资》《世界警察概览》等著(译)作11部,接受过多家报纸、杂志、电台、电视台采访。发表的《“免费义务教育”的提出凸显官员是“文盲”+“法盲”》、《世界工资研究报告》、《论房产税的合法性》等文章,引起强烈反响,推动了国家义务教育免费、大幅提高最低工资标准、对超面积住房征收房产税等政策的制定。
刘植荣接受【南风窗》记者张默宁专访
(人民网 新华网 转发推荐本文)南风窗:公务员的职务工资、级别工资实行全国统一标准,但是具体到中央和地方、不同机构、不同地域,***差别很大。这种差异是如何形成的?具体的差异您有没有统计数据?现在的普遍说法是“津补贴”造成差异,您怎么看?
刘植荣:***地区差别,这是制度本身形成的,因为中国***标准是公务员自己定的。当然,公务员在给自己定工资标准的时候,会参照当地的经济发展情况。经济发达地区,如北京、上海、广州等地的***自然就高,内地经济欠发达地区***自然就低。
中国***保密,详细情况体制外的人不清楚。公务员涨工资也保密,各种媒体不透露任何消息。工人工资涨几十元、一二百元就报纸头条,锣鼓喧天,铺天盖地地报道。公务员涨几百元、几千元,也是“鬼子进村,打枪地不要”,悄悄密密地就涨了。当一个国家的***成了机密,这个公务员群体,和劫匪有什么区别?只有劫匪才偷偷摸摸做事。
我一直感到奇怪,公务员是政府职员,政府消耗社会财富,不会创造财富,不会产生利润,那他们哪来的奖金呢?一些单位发的莫名其妙的奖金,这钱是从哪里来的呢?过去媒体报道过,审计署抽查发现,中央56个部门近两成报销发票为假发票。你看,连中央单位都用假发票报销骗钱,那地方政府用假发票报销,是不是更是轻车熟路?难怪有外国旅游点,竟有人用汉语兜售发票:“你好,书记,有发票。”我想,公务员的这福利那奖金,恐怕很大一部分来自假发票报销。这是犯罪行为!这是诈骗罪!郎咸平先生说:中国公务员是天底下最无耻的群体。中国公务员自己的言行证明了这一论断!
南风窗:公务员涨工资,在物价上涨的背景下,原本是正常的事情。事业单位、教师的工资,也都在涨。但为什么涉及到这一话题,总是遭到非议?如果要给公务员涨工资,应该遵循怎样的程序和立法过程?
刘植荣:物价涨,工资也应相应上涨,这本无可非议。但现在的问题是,公务员涨薪幅度过大。他们本来基数就大,涨10%就相当于普通工人的30%,甚至50%。这样,***与工人工资差距越拉越大。举个例子,你是公务员,月薪6000元,涨10%就是600元。我是工人,月薪2000元,涨10%仅是200元。虽然都是涨10%,但你增加了600元,我仅增加了200元。你看,都说涨薪10%,但含金量不一样。这样涨下去,越涨收入分配差距越大。所以,涨薪不要看百分数,而要看实际涨了多少。这是百姓对涨薪不满的主要原因。因为你公务员悄悄地涨一次薪,顶工人敲锣打鼓地涨几次薪,还要工人感谢党,感谢政府。
一开始我就讲了,中国***都是公务员自己给自己定工资标准,而外国是人民给公务员定工资标准,就是人民的代表机构议会或国会制定***标准。道理很简单,公务员是人民的公仆,人民是主人,仆人的工资当然由主人给制定,哪有仆人自己给自己定工资标准的道理?
再举个例子,你家雇个保姆,工资标准是由保姆自己定吗?把钱柜交给保姆,让她自己想拿多少工资就拿多少?所以,***标准必须交给人大制定,公务员的任何工资调整,必须经过人大批准,不经过人大批准的***不合法。
在美国,公职人员的任何薪金变动,都要经过国会批准。《联邦公务员可比性工资法案》规定:在同一地区,一定要毫不折扣地体现同工同酬;联邦政府公务员必须与同一地区私营企业同等工作性质的职工工资标准一致;必须彻底消除任何联邦政府公务员与私营企业职工工资不平等的现象。由于通货膨胀,***每年有个年度微调,微调标准,必须依据劳工部公布的私企工资成本指数,但***调整幅度,必须低于工资成本指数0.5个百分点。法律还特别规定,只有总统有权动议,调整***标准,但必须报国会批准。美国法律还规定了***封顶制度,普通公务员,不管何种理由,所有项目工资之和,超过封顶工资不得支付。美国还有利益回避制度,对公务员来说,谁提涨工资不给谁涨工资,要到他的下任,才开始执行新工资标准。这就阻止了官员在人民委托给他们的岗位上,不好好为人民服务、天天琢磨给自己加薪的不道德现象的发生。中国每年派大量公务员到美国考察、学习、兼职,怎么这么好的制度,他们就学不来?
南风窗:您谈到工资的合法性,您认为,现在***合不合法?
刘植荣:自己给自己定工资标准,肯定想法往高处定,这无异于监守自盗,当然不具有合法性。中国虽然没有工资法,但在《宪法》、《党章》等党纪国法中,也有相关规定。
我们先看看中国的根本大法《中华人民共和国宪法》。《宪法》序言里写得很清楚:“社会主义的建设事业,必须依靠工人、农民和知识分子,团结一切可以团结的力量。”这些年来,中国经济飞速发展,已成为世界第二大经济体,这是举世公认的。但我们在为自己的经济发展成就自豪的时候,不能忘记工人、农民,因为他们是社会主义建设的主力军,是社会财富的主要创造者,必须让他们优先享受到经济发展的成果。而现在的情况是,公务员“近水楼台先得月”,制定分配政策优先保障自己的利益,把最广大劳动者的利益甩在了一边,这显然违反《宪法》所有公民一律平等的规定。
中共党员是中国公务员队伍的主体,“三个代表”就印在《宪法》第七段上,我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益,而不是侵占最广大人民的根本利益。公务员把自己的工资标准,定得超过私营企业,这就是侵占最广大人民群众的利益。
邓小平同志反复强调,要将“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”这四条原则,作为党制定各项方针政策的出发点和归宿,要始终以广大人民群众的利益为最高价值尺度。我想,让***标准超过私营企业,人民不拥护,人民不赞成,人民不高兴,人民不答应。
《中国***章程》在几处明明白白地写着:“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享……以改善民生为重点,解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题……党在任何时候,都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上……所有***员都不得谋求任何私利和特权……吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。”***高于最广大人民群众的工资,就是背离了中国***“全心全意为人民服务”的宗旨,没有解决好人民群众最现实的利益,把公务员队伍当作特权阶级,凌驾于人民群众的利益之上,享受在先,吃苦在后,这与“立党为公,执政为民”的思想格格不入。
你看,***不与普通群众保持一致,是不是违反了党纪国法?
南风窗:公务员的灰色收入,应该怎么界定?现在普遍所指的是,权力寻租带来的利益。那么隐性收入和变相福利算不算?一些学者将公务员的收入,概括为“低工资、高补贴、泛福利”,您怎么看待这一现象?
刘植荣:什么是“灰色收入”?那就是“不黑不白”的收入,这当然属于非法收入。在收入上,只有合法与非法,要么是合法收入,要么是非法收入,根本就不存在所谓的“灰色收入”。
权力寻租带来的利益,必然是非法的。前段时间,香港特首曾荫权乘坐了私人游艇,接受私人款待,这引起香港市民的质疑,公众不依不饶地把曾荫权一通提审,这点儿事儿,要是在大陆,媒体都不会报道。但在香港就不行,立法会提审特首,甚至动议弹劾特首。尴尬的特首,含泪诉说冤情,称并没有如媒体报道所说的那样,接受豪华款待,只不过吃了一碗猪骨粥,并称,自己乘坐游艇也付了船费。
美国法律规定,公务员接受的礼品其市场价格不得高于20美元,一年内从一个渠道接受的馈赠,不得超过50美元;禁止向上级赠送礼品或向比自己工资低的雇员索要礼物;对外国政府及其代理人赠送的价值100美元以上的礼品,必须在60日内交公,违反此规定者,法院判处所接受礼品的估价金额并另加5000美元的罚款。
新加坡的《公务员纪律条例》规定,公务员不能接受公众人士的礼物和款待,因公务接受的礼品必须如实报告,价值超过50新元的礼品,必须交公,否则就以***受贿罪论处,面临5-7年的牢狱之灾,还要将入职以来每月薪金的40%比例积累下来的全部公积金和养老金,上缴国库。
芬兰法律规定,公务员接受超过规定标准的礼品、宴请、旅游或荣誉头衔均视为受贿,处以罚款和4年监禁,并且终生不得担任公职。芬兰公务员吃请格外小心,喝杯啤酒可以,要是喝杯法国红酒,就有可能受到受贿调查。中国驻芬兰大使馆,曾给芬兰某部门送去一瓶茅台酒、一瓶红酒和一筒茶叶,吓得芬兰官员赶紧用自己的薪金,买下这些礼物。
从外国对公务员的治理看,公务员就不允许有灰色收入,要么是合法的,要么是非法的。
关于公务员的补贴和福利,那更是不公正。福利是给穷人的,是对穷人的救助,让他们过上有尊严的生活。而我们的福利,公务员得到的最多。百姓上班自己买车买油,一些官员上班乘公车。百姓养老,靠自己交纳的养老保险,公务员养老,一分钱的保险都不交,吃政府财政,也就相当于让所有纳税人供养着,养老金反而是企业退休人员的三倍!
“特权通吃”已经成了一种制度,广遭诟病。根据中国社会科学院的一份调查报告,中国政府投入的医疗费用中,80%是为850万以党政干部为主的群体服务的。根据《凤凰周刊》2011年第9期的报道,黑龙江省企业退休高工,目前的丧葬补助费为6000元,加上一个月的养老金,总共7300多元,而机关事业单位的退休人员,丧葬费补助费4000元,另外还要加上20个月的养老金,以及600元的补贴,高达11万。
南风窗:很多省市现在推行“阳光工资”,但是这一做法一方面不能从根本上杜绝“津补贴”乱象,另一方面也有部分层级较低的公务员,对此抱怨,觉得影响了他们的收入。“阳光工资”的推行为什么难以奏效?
刘植荣:到嘴的肉,谁也不想吐出来。让公务员自己监督自己搞廉政,比让狗改了吃屎还难!全世界不明白,中国***,怎么竟成了国家机密?媒体不报道,公众也不知道***标准,只是猜测。
公务员是特殊公民,他们的工资必须公开透明,接受监督。公务员在国外被叫作“看管国库”的人。你看管国库,当然要经常向主人报告自己的收入情况,让人民放心,知道你没有监守自盗,把国库的钱拿到自己家里去。这就是公务员必须定期公示财产的原因,而且任何人都可以调查任何公务员的收入支出情况。要想当公务员,必须放弃这点隐私权。
一些基层公务员抱怨自己工资低,这要看与谁比,工资高低是对比出来的。如果与私营企业职工比,与农民工比,与农民工比,他们就不觉得工资低了。如果说***低,为什么每年千军万马争考公务员?如果说***低,为什么四川公务员,未完成帮富士康招工任务而进厂顶包?每年政府招收公务员,没听说过没人报名,招不够名额的情况。
我在过去接受采访时一再强调,没有民主制度,就不会制定出好政策,即使制定出好政策来,也不会执行好,这就是我们常说的“经是好的,被歪嘴和尚给念歪了”。你让政策制定者剥夺自己的权益,这可能吗?2012年3月5日,全国人大代表、广东省省长朱小丹在“两会”上指出:“当前改革最大的阻力是既得利益格局,而政府自身改革的最大阻力也来自于政府自身。革命革到自己头上对政府是个考验,我们是真改革还是假改革,是口头上说改革、还是实际上去促改革,这是一次很大的考验。”
革自己的命无异于自杀,这很难下手。所以,必须通过民主程序制定政策,通过民程序监督政策的实施。没有民主制度,就不会有“阳光工资”。
南风窗:公务员的收入,应该处于整个社会的什么水平,其他国家的状况对中国有没有参照价值?前几年,“高薪养廉”一词比较热门,现在应该怎么看待高薪养廉?
刘植荣:***高不高,不能与高收入国企相比,要与私营企业相比,与全国所有劳动者平均工资水平相比。根据我对世界183个国家工资制度的研究,发布了《世界工资研究报告》,得出的一个结论是:中国最低工资是人均GDP的25%,世界平均为58%;中国最低工资是平均工资的21%,世界平均为50%;中国***是最低工资的6倍,世界平均为2倍;中国国企高管工资是最低工资的98倍,世界平均为5倍;中国行业工资差高达3000%,世界平均为70%。如果这样科学地对对比,中国***已经大大超出世界水平了。
我们不要昧着良心说话,如果觉得***低,那为什么还赖在那里?怎么不辞职?当公务员是自愿考取,政府没有胁迫一个人一定要当公务员。其实,要知道中国务员工资是高还是低,只要看看每年的公务员考试情况就知道了,经常是几十人、几百人、甚至上千人争抢一个公务员职位。
“高薪养廉”的始作俑者不知是谁,但这绝对是个混账逻辑。中国一些官员和媒体,对新加坡***津津乐道,并为新加坡总结出“高薪养廉”的治国理念,于是乎大造舆论,说中国***是因为***低,要向新加坡学习,让***和新加坡接轨。其实“高薪养廉”是个歪理邪说,新加坡政府和人民,对中国大陆给他们戴上的这顶“高薪养廉”的帽子感到羞辱,他们反驳说:“廉洁是每一个公务员最基本的职业道德要求,不需要用高薪去养。”
其实,新加坡中央和地方政府公务员平均工资,分别是公司的88%和85%,***不如筑路打桩工的工资高。而且,新加坡***透明,不得有任何灰色收入。有位狱警一向奉公守法,但有一次,接受一名罪犯的15新元为其买了一包香烟,就被指控犯有***罪,被判处1年监禁、并罚款15新元,开除公职。新加坡法律规定,对任何被开除公职的公务员,永不再用。新加坡公务员还有一个特色,除了最低级别和最高级别的公务员外,其他绝大多数公务员,不得参加任何政党组织,他们认为,公务员是为全国人民服务的,不是为哪个党派服务的。
这几年,世界10个最廉洁的国家一直是丹麦、芬兰、新西兰、新加坡、瑞典、冰岛、荷兰、瑞士、加拿大、挪威,其实这些国家的***水平,都大致等于或低于全国就业人员的平均工资,***最多高出国家法律规定的最低保障工资的一倍,所以,根本不存在“高薪养廉”之说。
中国***越涨越腐的实践也说明,“高薪养廉”绝对是个混账逻辑。1980年代落马的省部级贪官只有2人,1990年代上升为15人,2000年代达到了99人。这仅仅是落马省部级贪官的人数,***受贿的涉案金额,也在成几何级数增长。
***越高,******越严重,因为水涨船高,过去收1000元的贿赂就给办事,现在给10万元都瞧不上眼了。工资不断上涨与***愈演愈烈的事实证明:高薪养不了廉,只能养贪。如果高薪能养廉,那中国早就该实行一夫多妻制,这样,在中国就可以消灭强奸犯罪。可见“高薪养廉”的提出,是多么滑稽与荒唐。
南风窗:为什么国外法律规定,***不能超过私营企业,这样做,是不是不便于公务员队伍保留人才?
刘植荣:政府公务员属于执行政策的人员,人民的代表机构制定政策,由公务员队伍来执行政策,也就是民主国家讲的“三权分立”里的“行政”。政府的性质,决定了对公务员的创造性要求不高,立法机构把政策制定出来,公务员拿来执行就是了。所以,外国立法机构,有意不给公务员过高的待遇,避免社会人才涌入公务员队伍,形成政治脂肪。
我们必须把人才留在社会上,让他们开公司,让他们搞研究,让他们发明创造。试想,如果比尔•盖茨当了公务员,我们现在的社会该是个啥样子?估计很多人还不会用电脑。如果把马克•扎克伯格、埃文•威廉姆斯、杰克•多西、伯利兹•斯通等人,吸引到公务员队伍,那我们现在还不知道微博是个啥东西。
所以,在国外,公务员并非是年轻人的首选职业,原因之一就是公务员的待遇很一般。美国联邦审计总暑,曾在几所大学进行调查,发现学生们几乎都对公务员职业没什么兴趣,在64个被调查的学生中,只有2个表示毕业后,可以考虑应聘公务员。2005年,美国针对***进行了一次调查,调查结果是:大多数公务员认为政府的待遇最差,在由私企转入政府部门的公务员中,32%的人认为,工资比以前低,34%的人认为与以前持平,只有33%的人认为比以前高。
南风窗:公务员财产公开现在一些地方在做,比如浙江慈溪和重庆开县,但是在全国推行可能还需要一定的时间,而且这些地方都属于内部监督。如何把家规变成法律?这几年也有人大代表不断提出相关的提案,但是很难进入议程。您怎么看待这一问题?
刘植荣:内部监督作用有限,让自己监督自己,能监督出什么问题来?你看中国反腐机构有多少,最近又成立的预防***局,反腐机构越多,***越多,因为官员多了,基数大了。所以,真正起作用的是民主监督,让人民监督,让舆论监督。而监督的前提是财产公示。你不公示自己的财产,那不就是一笔糊涂账,我怎么监督你?美国人常讲,要想当官,自己就要住进玻璃房子。这就是讲透明,自己的一言一行都要接受公众监督。
美国有个《政府官员行为道德法》,包括总统在内的所有立法、司法和行政公职人员,必须在任职前,报告自己的家庭财产,上任后还须按月申报,材料对公众公开,接受社会监督。公务员在财产申报中,提供虚假信息就是犯罪,可判处最高25万美元的罚款和5年监禁。公务员利用其公务身份参与经济活动,要被判处1万美元以下的罚款和2年以下的监禁。财产公示是把自己的财产向全社会公布,接受全社会人员的监督。这是从政的最基本要求,不想公示财产,就不要当官。要想当官,就必须放弃财产隐私权。
狼群是不会研究羊群利益的。公务员财产公示在人大进入不了议程,你看看人大代表的成分构成就知道了,因为里面大部分是公务员,有几个工人、农民?
国外对公务员的最基本看法是:公务员,你自己给自己定工资标准,那就是匪;你的工资高于普通百姓的工资,那就是贪;你不交养老保险反而退休后的养老金比百姓还高,那就是盗;你不公示财产,那就是贼。
最后我要说一句话,没有政治改革,任何问题都解决不了!庙堂里的高谈阔论,也只能是空中楼阁,雾里看花,画饼充饥。(本文为采访原稿,发表时有删节。见《南风窗》2012年第9期总第461期第59~60页)
【我接受南风窗记者张默宁的采访发的本文,引来公务员一片狂吠。公务员上班时间不处理公务,在网上骂大街,自己的言行,验证了郎咸平先生的论断:中国大陆公务员,是天底下最无耻的群体!本文被《人民网》全文转发、《新华网》推荐,公务员们在这里骂街,那可就是骂自己的祖宗了!】
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中共中央组织部、劳动人事部关于整顿“以工代干”问题的通知
[发布单位]:中共中央组织部/劳动人事部
[发布文号]:中组发(1983)2号等
[发布日期]:1983-02-12
[生效日期]:1983-02-12
[失效日期]:0000-00-00
[发布单位]:中共中央组织部/劳动人事部
中共中央组织部、劳动人事部关于
整顿“以工代干”问题的通知
(1983年2月12日中组发(1983)2号
劳人干(1983)7号)
中央原则同意解决“以工代干”问题,对确有文化、技术、够条件的“以工代干”人员,可以转为干部。这对于加强干部队伍管理,促进四化建设,都是十分重要的。
六十年代以来,由于缺乏正常的吸收录用干部制度,厂矿企业因干部不足,选调了一批工人从事干部岗位的工作,未办提干手续,从而出现了“以工代干”。后来,党政机关、群众团体和事业单位缺乏干部,也陆续采用了“以工代干”人员。“***”中,干部管理混乱,“以工代干”人员越来越多。“以工代干”人员大部分年富力强,有的已担任领导职务,有的从事专业、技术工作,成了生产管理和党政工作的骨干;但也有一部分人不符合干部条件,不能胜任本职工作。大批“以工代干”人员的出现,给干部管理工作带来了不少问题。同时,他们长期“工不工”、“干不干”,影响了积极性的发挥,不利于四化建设。
近几年来,各地区、各部门对解决“以工代干”问题作了许多调查研究工作,有的还进行了整顿试点,为解决这个问题创造了条件,积累了经验。目前,各地区、各部门都在进行机构改革和企业整顿工作,要抓住这个有利时机,妥善解决好“以工代干”问题。
为此,特作如下通知:
一、“***”前脱产当干部使用,现仍在干部工作岗位上的;经县以上党委或政府正式任命担任领导职务的;按照国务院颁发的各种业务技术职称暂行规定,取得业务技术职称的“以工代干”人员,经有关部门考核审定,确实符合干部条件的,承认为干部,补办干部手续。
二、一九七九年底以前在国家机关、事业单位和全民所有制企业里的“以工代干”人员,凡具备下列条件的,可以转为干部。
1.坚持四项基本原则,拥护党的路线,能按照党和国家的政策、法令办事。
2.工作积极,熟悉业务,胜任本职工作。
3.遵纪守法,作风正派。
4.身体健康,能坚持正常工作,年龄一般在四十岁以下。
5.具有高中或相当高中文化程度。边远地区,少数民族地区以及矿山、建筑、农场、盐业、森林采伐、野外作业等工作条件艰苦的基层单位,文化程度可适当放宽。
三、属于转干范围的“以工代干”人员,经本单位群众评议和组织、人事部门考核,确实具备转干条件的,填写《转干审批表》,并经县级或县级以上人事部门审查后,报行署(市)或行署以上人事部门批准,办理转干手续。在有业务技术职称岗位上的“以工代干”人员,需根据国家有关规定,经过专业、技术考试,取得业务技术职称后,转为干部。实行主管部门和地方双重领导,以主管部门为主的国务院有关部门,以及国务院各部门直属单位的“以工代干”人员的转干,由所在单位审查,报上级主管部门(相当行署、市级以上机关)批准。
四、从工人中民主选举出来担任领导职务的人员,享受干部待遇,不算“以工代干”,不办理转干手续,落选后回生产岗位当工人。在既可由干部担任,又可由工人担任的岗位上工作的人员,不算作“以工代干”,不办理转干手续。
五、“***”中造反起家的人,帮派思想严重的人,打砸抢分子,以及反对党的路线的、在经济上犯有严重错误的人,一律不能转干。
六、不能转干的“以工代干”人员,原则上回原岗位;不能回原岗位的,可改做其他适当工作。年老体弱,符合退休、退职条件的,可以退休、退职。其中“***”前“以工代干”的人员,可按干部退休、退职的有关规定办理。
七、一九七九年十二月召开的全国人事局长会议曾明确,今后一律不再搞“以工代干”,这个原则必须坚持。一九八0年一月以后的“以工代干”人员,不列入这次转干范围。其中优秀的、工作确实需要、本单位编制允许的,可按照劳动人事部《吸收录用干部问题的若干规定》办理。
八、本通知下达之前,各地区、各部门已经办理“以工代干”人员转干的,凡符合本通知规定的,予以承认;不符合本通知规定的,要纠正过来。
九、各省、市、自治区和国务院各部门,根据本地区、本部门的具体情况,结合机构改革和企业整顿,确定整顿“以工代干”人员的工作步骤和方法。要先行试点,取得经验,逐步铺开,不要一哄而起,不要搞一刀切。要争取用一年时间完成这项任务。
十、整顿“以工代干”人员的工作,涉及面广,政策性强,各级党委和政府要切实加强领导。各级组织、人事部门要同有关部门密切配合,深入调查研究,摸清情况。要依靠群众,走群众路线,掌握好转干条件,严格审批手续,发现问题,及时解决。要做好思想政治工作,特别是对不能转干的人,更要把工作做深做细。要防止和排除派性干扰,反对不正之风。对徇私舞弊的,要严肃批评,情节严重的,要给予纪律处分。通过拉关系、走后门等不正当手段转干的,一律无效。
任民路- 教授
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回复: 维权高工为刘植荣的仗义执言快去跟帖吧!
刘植荣接受南风窗记者釆访,讲得內容十分精彩,有根有据,有充分理因,我们大力支持!全囯沒有工资制度,沒有规定,各单位想怎么就怎么,怪不得***部长位置坐得那么牢固,公务员那么拥护,因为他随心所欲拿出国家纳税的钱,给本部门公务员给足了薪水丶福利丶待遇。各单位丶各部门都随意提高待遇。建议人大或国务院应该做出顶层设计,对机关丶事业和囯企都要做出工资统一标准,福利和待遇也应有指导性上限与下限,幅度范围应根据国家或地区人均GDP作为制订依据。
kaike- 教授
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这个国家和执政党一直对企退高工养老待遇严重不足的问题,采取的是逃避支付和解决的态度,而对公务窝贪却大肆提供高薪福利待遇,并严重逃避公务员财产公示制度的约束,以及与之配套的对国内民众采取各种政治性愚弄的手段。很多人士认为宫党的做法对国民很不厚道,对国内民众在政治上不负责任,甚至在经济上更不负责任。权威媒体显示,宫党窝贪披着“公仆”的外衣大量***赃款,并且已经在学七国外语要政治大逃亡了。
任民路- 教授
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