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【转发E提议】双轨制运行中的“六招”，完全违背党的宗旨
由 wx村夫 2012-05-26, 4:10 pm
双轨制运行中的“六招”，完全违背党的宗旨
“全心全意为人民服务”是我们党的唯一宗旨。中国***之所以伟大，之所以为人民所拥护，之所以能战无不胜取得辉煌之成功，可以说皆因有这盖世无双的“宗旨”。 “三个代表”、“以人为本，执政为民”、“科学发展观”等均源自于“宗旨”。
退休养老和医疗保险双轨制是制度性的不公平，已成社会共识，（包括高层领导也承认）其待遇差距之悬殊亦为社会公认，不必再赘述了。人们不解的是这样的双轨制为什么能产生并长期存在，且至今不能消除？笔者认为主要是有人忘记或漠视了党的宗旨。双轨制整个运行过程中的“六招”，完全违背了党的宗旨：
一，1995年开始炮制出了退休养老双轨制。那时是摸着石头过河，拿企业先试先改革。企业职工做改革的先锋，也是工人阶级的光荣。可是后来的事实证明先锋打头阵，后续无来兵，机关、事业单位不跟进。实质上是把企业打入另册，让广大企业退休人员遭受歧视性的既吃不饱又饿不死的“基本”养老金待遇。当时国家还不富裕，蛋糕只这么大，要想自己吃得饱，就让5000多万企业退休职工吃得少，使出了损人利己第一招。
二，1998年国家《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》明确规定城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为城镇所有用人单位及其职工，包括各类企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位等，在医疗保险层面设计了统一的制度。可机关、事业单位就是拒不执行，只有企业不得不执行。于是又开始产生了医疗保险双轨制。这便是不顾全局、自私自利第二招。
三，新世纪后，利用手中掌控的公权力肆无忌惮地扩大待遇差距，引发众怒。称为拥权自肥第三招。值得注意的是“拥权自肥”非传统所说的“以权谋私”，这是网友们的创新之词，很有新意，耐人寻味。
四，2009年，在社会的压力下，推动五省市事业单位养老保险改革试点。党政机关不但不身先士卒，反而自己又逃避，不参与。事业单位看到企业这个前车之鉴的惨状，聪明地不肯上当，强劲反抗，致使改革试点无果而终。这叫做革命只革他人的命，“改革到官止”（又一个创新词）的第四招。
五，企退人员通过各种渠道投诉双轨制的不公平，政府自知理亏，颇感压力，连续“八连调”，挤牙膏式地撒给10％的“胡椒面”。官员们还多次宣扬企业退休职工经过8次调整，养老金翻了一番。以次数之多、翻番之功彰显恩泽，就是不讲“待遇差”是缩小了还是扩大了，玩弄文字游戏，混淆视听，愚弄老百姓。前7年均在春节前调整到位，今年还有好几个省市至今拖着不发，湖南省就是其中之一。这点钱还不情愿给，真不像话！军转干部联合起来驻京上访，给解决一点；高工呼声高，给倾斜一点；哭得凶的孩子喂点奶。不从制度上来根本解决问题，而是胸无方寸，随意应付，敷衍忽悠。乃第五招。
六，16年多来，看着人为制造的待遇差距越扩越大，民众不满情绪日益高涨，却熟视无睹，置若罔闻，无所作为，心无紧迫，故意拖延。谓之顽固坚守既得利益，不顾他人火烧眉毛的“拖”字诀，即第六招。
以上“六招”，招招令人痛苦，使人寒心！
我在跟帖中对双轨制定性为：[b]是对党的宗旨的背叛，是对“执政为民”的最大嘲讽，是特权阶层以权谋私、拥权自肥的铁证，是歧视和伤害工人阶级的反人民的制度，是制造社会矛盾，破坏安定团结的乱源，是祸国殃民之毒瘤！
毋庸讳言，在整个双轨制长达16 年的运行过程中，企业退休人员随着待遇差距的不断扩大逐渐产生了怨、怒、恨! 怨其不公，怒其不为，恨其不改！如果是出以公心，就不会出现让世人耻笑的双轨制。如果是真正为民，一发现差距在扩大，就会积极采取措施予以纠正。十六年啊！两场抗日战争都打完了，咋就解决不了双轨制呢？！再换位看看，如果是机关公务员处于企业职工的境遇，恐怕不用三个月问题就会解决了。 “权为民所用，利为民所谋”、“三个代表”、“以人为本，执政为民”、“全心全意为人民服务”等执政理念，不是用来哗众取宠，说得好听的。言行要一致，执政讲诚信，不能失信于民。否则会丧失公信力，损毁威望和形象，失去民心。难怪如今社会上诚信丧失，信仰缺失，是否源于此？值得深思！如果是真正“全心全意为人民服务”，就应该勇敢地承认实施双轨制的错误，向5700万企业退休职工道歉，迅速废除双轨制，以实际行动改正错误，取得广大企退职工的谅解和重新信任。而不是理亏内疚地遮遮掩掩，回避躲闪，敷衍忽悠，消极拖延。我们恨那些“特权们”无视错误，不敢承认错误，知错不改，错上加错。其实，企退职工是恨中有爱。我们深爱着党和国家，并由爱生忧。谁都知道“得民心者，得天下；失民心者，失天下。”“水能载舟，亦能覆舟”的千古定律，因此忧怕该死的双轨制毁党、祸国、殃民！
对于废除双轨制问题，那些官员和专家学者们故意把问题复杂化。什么分“三步走”，什么还要试，总离不开一个“拖”字。企业改革16年了，经验教训俱在，在此基础上进行总结、修正、统一，问题是不难解决的，只要出以公心，好的办法总是有的。我在我的《消除党政特权，废除双轨制》的建议中讲到要破除双轨制，必须具备“三心”即公心、诚心、决心。公心是前提。只有出以公心，才能正视各种矛盾，不偏不袒，秉公办事，公道办事，消除特权，实行公平。诚心是基础。只有诚心诚意，才能真心实意，认真办事，扎实办事。可千万莫说没钱啊，5700万企退职工不愿听！厚此薄彼本来就不公道，对你公务员就有钱，对企业职工就喊没钱，道理上是说不过去的。况且国家依现在的财力是能够办得到的。企业职工为改革作出了巨大的贡献和牺牲，现在公平地分享改革的成果也是完全应该的！ 关键是决心。只有下定决心，才能千方百计排除万难，积极办事，高效办事。瞻前顾后，患得患失，畏首畏尾，优柔寡断，只能无所作为。长痛不如短痛，久拖不决，越拖越累，积重难返，后患无穷。只有横下一条心，快刀斩乱麻，才办得成实事。是该下决心的时候了，不能再拖了！我们5700万企退职工拭目以待，翘首期盼！
建议人： 网友交流 政治面貌：中共党员 人民网E政广场 编号：建议21129号
“全心全意为人民服务”是我们党的唯一宗旨。中国***之所以伟大，之所以为人民所拥护，之所以能战无不胜取得辉煌之成功，可以说皆因有这盖世无双的“宗旨”。 “三个代表”、“以人为本，执政为民”、“科学发展观”等均源自于“宗旨”。
退休养老和医疗保险双轨制是制度性的不公平，已成社会共识，（包括高层领导也承认）其待遇差距之悬殊亦为社会公认，不必再赘述了。人们不解的是这样的双轨制为什么能产生并长期存在，且至今不能消除？笔者认为主要是有人忘记或漠视了党的宗旨。双轨制整个运行过程中的“六招”，完全违背了党的宗旨：
一，1995年开始炮制出了退休养老双轨制。那时是摸着石头过河，拿企业先试先改革。企业职工做改革的先锋，也是工人阶级的光荣。可是后来的事实证明先锋打头阵，后续无来兵，机关、事业单位不跟进。实质上是把企业打入另册，让广大企业退休人员遭受歧视性的既吃不饱又饿不死的“基本”养老金待遇。当时国家还不富裕，蛋糕只这么大，要想自己吃得饱，就让5000多万企业退休职工吃得少，使出了损人利己第一招。
二，1998年国家《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》明确规定城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为城镇所有用人单位及其职工，包括各类企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位等，在医疗保险层面设计了统一的制度。可机关、事业单位就是拒不执行，只有企业不得不执行。于是又开始产生了医疗保险双轨制。这便是不顾全局、自私自利第二招。
三，新世纪后，利用手中掌控的公权力肆无忌惮地扩大待遇差距，引发众怒。称为拥权自肥第三招。值得注意的是“拥权自肥”非传统所说的“以权谋私”，这是网友们的创新之词，很有新意，耐人寻味。
四，2009年，在社会的压力下，推动五省市事业单位养老保险改革试点。党政机关不但不身先士卒，反而自己又逃避，不参与。事业单位看到企业这个前车之鉴的惨状，聪明地不肯上当，强劲反抗，致使改革试点无果而终。这叫做革命只革他人的命，“改革到官止”（又一个创新词）的第四招。
五，企退人员通过各种渠道投诉双轨制的不公平，政府自知理亏，颇感压力，连续“八连调”，挤牙膏式地撒给10％的“胡椒面”。官员们还多次宣扬企业退休职工经过8次调整，养老金翻了一番。以次数之多、翻番之功彰显恩泽，就是不讲“待遇差”是缩小了还是扩大了，玩弄文字游戏，混淆视听，愚弄老百姓。前7年均在春节前调整到位，今年还有好几个省市至今拖着不发，湖南省就是其中之一。这点钱还不情愿给，真不像话！军转干部联合起来驻京上访，给解决一点；高工呼声高，给倾斜一点；哭得凶的孩子喂点奶。不从制度上来根本解决问题，而是胸无方寸，随意应付，敷衍忽悠。乃第五招。
六，16年多来，看着人为制造的待遇差距越扩越大，民众不满情绪日益高涨，却熟视无睹，置若罔闻，无所作为，心无紧迫，故意拖延。谓之顽固坚守既得利益，不顾他人火烧眉毛的“拖”字诀，即第六招。
以上“六招”，招招令人痛苦，使人寒心！
我在跟帖中对双轨制定性为：[b]是对党的宗旨的背叛，是对“执政为民”的最大嘲讽，是特权阶层以权谋私、拥权自肥的铁证，是歧视和伤害工人阶级的反人民的制度，是制造社会矛盾，破坏安定团结的乱源，是祸国殃民之毒瘤！
毋庸讳言，在整个双轨制长达16 年的运行过程中，企业退休人员随着待遇差距的不断扩大逐渐产生了怨、怒、恨! 怨其不公，怒其不为，恨其不改！如果是出以公心，就不会出现让世人耻笑的双轨制。如果是真正为民，一发现差距在扩大，就会积极采取措施予以纠正。十六年啊！两场抗日战争都打完了，咋就解决不了双轨制呢？！再换位看看，如果是机关公务员处于企业职工的境遇，恐怕不用三个月问题就会解决了。 “权为民所用，利为民所谋”、“三个代表”、“以人为本，执政为民”、“全心全意为人民服务”等执政理念，不是用来哗众取宠，说得好听的。言行要一致，执政讲诚信，不能失信于民。否则会丧失公信力，损毁威望和形象，失去民心。难怪如今社会上诚信丧失，信仰缺失，是否源于此？值得深思！如果是真正“全心全意为人民服务”，就应该勇敢地承认实施双轨制的错误，向5700万企业退休职工道歉，迅速废除双轨制，以实际行动改正错误，取得广大企退职工的谅解和重新信任。而不是理亏内疚地遮遮掩掩，回避躲闪，敷衍忽悠，消极拖延。我们恨那些“特权们”无视错误，不敢承认错误，知错不改，错上加错。其实，企退职工是恨中有爱。我们深爱着党和国家，并由爱生忧。谁都知道“得民心者，得天下；失民心者，失天下。”“水能载舟，亦能覆舟”的千古定律，因此忧怕该死的双轨制毁党、祸国、殃民！
对于废除双轨制问题，那些官员和专家学者们故意把问题复杂化。什么分“三步走”，什么还要试，总离不开一个“拖”字。企业改革16年了，经验教训俱在，在此基础上进行总结、修正、统一，问题是不难解决的，只要出以公心，好的办法总是有的。我在我的《消除党政特权，废除双轨制》的建议中讲到要破除双轨制，必须具备“三心”即公心、诚心、决心。公心是前提。只有出以公心，才能正视各种矛盾，不偏不袒，秉公办事，公道办事，消除特权，实行公平。诚心是基础。只有诚心诚意，才能真心实意，认真办事，扎实办事。可千万莫说没钱啊，5700万企退职工不愿听！厚此薄彼本来就不公道，对你公务员就有钱，对企业职工就喊没钱，道理上是说不过去的。况且国家依现在的财力是能够办得到的。企业职工为改革作出了巨大的贡献和牺牲，现在公平地分享改革的成果也是完全应该的！ 关键是决心。只有下定决心，才能千方百计排除万难，积极办事，高效办事。瞻前顾后，患得患失，畏首畏尾，优柔寡断，只能无所作为。长痛不如短痛，久拖不决，越拖越累，积重难返，后患无穷。只有横下一条心，快刀斩乱麻，才办得成实事。是该下决心的时候了，不能再拖了！我们5700万企退职工拭目以待，翘首期盼！
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wx村夫- 工程师
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