深圳：公务员建立职业年金 提高退休待遇

5月4日上午，记者从深圳市行政机关公务员管理工作会议中了解到，截止2011年12月31日，深圳市公务员总数38358人。从2010年1月1号起，新进入行政机关的公务员实施聘任制，目前全市聘任制公务员共1847人。聘任制公务员和委任制公务员最大的不同就是采取合同管理，用人单位和公务员双方签订合同，双方解聘、续聘的条件和程序更加刚性和规范，将公务员的“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，以此强化公务员工作责任心和动力。另外，公务员退休待遇有所提高，将在实行社会统筹和个人账户相结合的社会养老保险制度的同时，建立公务员职业年金制度。
　　职业年金将会由财政缴交，体现机关作为“雇主”对公务员的责任，在一定程度上既弥补了社会保险的不足，又将职业年金与公务员奖惩情况挂钩，增强对公务员的激励和约束。此外，深圳还将建立公务员职业发展通道。公务员退休基本可达到科级以上，而专业技术类的高级专家可享受到局级以上的待遇水平。粗略测算一下，进行分类管理改革后，执法类公务员中退休前能享受到相当于副处以上待遇水平的人员比例会由改革前不到30%提高到90%以上，而且所需要的的平均时间从30年左右下降到24年左右。

【出处：深圳广电集团】

问题多了就需要改革，而改革前采用的试点常常夭折，结果无法全面推开。