人民日报：完善社保体系提升幸福指数

由 WMQ0571 2012-05-07, 3:12 pm

不妨上人民网读一读“人民日报：完善社保体系提升幸福指数”这篇报道。5月7日

记者　白天亮

由 WMQ0571 2012-05-07, 3:14 pm

过去十年不知有多少企退老人因病、年迈而死去，不知社保官员调查统计过没有。虽然我们无从了解，但从本单位、街道及周边的退休老人情况看，应引起关注。
生老病死是自然规律，不可抗拒。但遗憾的是，死者中很多企退老工程技术人员，他们年青时生活条件差，工作及家庭负担重，积劳成疾，提前离去。国家富裕了，但他们却没能享受到国家改革开放后经济发展的成果。他们临死前还在为争取几个养老金而维权着。
为什么对企退老人的养老金调整不能一次性补齐，象机关事业单位那样。给他们留下遗憾好呢，还是植下感激留下极大欢喜好呢？！国家又不是没钱。

由任民路 2012-05-07, 3:29 pm

独党制度下的窝贪政治搞两极分化不得人心.

由 WMQ0571 2012-05-07, 4:47 pm

缩小企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员退休费之间的差距的承诺已有近十年了，真正的兑现了不知还要等待何时？【网民juxjn】

第5楼

第5楼

第5楼

第5楼

由任民路 2012-05-07, 11:17 pm

下面这些信息在很多网站看到的，查查这些信息的出处，对于不懂政策的乱政者予以严惩。

http://blog.sina.com.cn/s/blog_48becd770100ry37.html

2011年工资改革:工资和退休工资新规定三年以内执行完成

总理***6月5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。两个小时，万言文章，精彩话语纷呈。“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐”
【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】

一目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间（尤其中小企业）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重，给***有机可趁。许多原来要好的工人，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、工人职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。

【不管是什么高级工，还是中级工工作都是一样的就没有区别，汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】

二、工人的收入
工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1．基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2．工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3．工作工资.：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用用。

6.工人的退休金；

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样

【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】三年以内执行完成

由任民路 2012-05-07, 11:25 pm

任何人想逃避对企退高工所欠下的应补偿的历史责任，是党和国家的耻辱。

由任民路 2012-05-07, 11:55 pm

国家没有建立公务员财产公示制度，大量潜伏的贪犯层出不穷。如，五十多岁所谓处级以上的公务人员兼职协会，由于涉嫌恶性***门的违法乱纪行为，被拘留关押数次出狱后，现仍在公务岗位上不务正业还自称每月领取月收入八千以上。即使这样，2011年以来仍还在享受所谓政府性加薪福利和三公假账套现的公污行为。如此众多不公的政策，对得起广大正处于丧失政治地位和经济地位的企退高工吗！

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