评辽宁方案

辽宁方案有了某些进步，例如，对高工的倾斜是目前全国最高的，也一定程度上否定了双轨制，以事业单位同期、同职人员的退休金为上限计算增加额度等，但是，仍然不以机关同类人员计算，实际上，他们的退休金比事业单位还要高1000-2000元，这实际是保留了官员与百姓的双轨制！同时，既然实际上承认了双轨制的不合理，那么，1，我们这18年的亏谁来补？补不补？这估计也有10几万啊！2，这个混蛋的双轨制是什么人制定的，要不要问责？要不要给广大企业退休职工谢罪？当然这不是辽宁的罪过（自己知道吧，企业职工退休金改革试点是不是辽宁先搞的？），但是，总得有人承担啊！

辽宁的方案比较好，是目前出台养老金调整政策所有省份中最好的，不光是好到对高工倾斜幅度最大，而且是第一个把企退高和事业单位同类人员相提并论（虽然还未和机关同类人员相比较）。这是迈出了一大步。如果这消息准确，辽宁的同仁值得庆贺。维权尚未成功，同仁仍需努力。可以想象，维权力度最大的黑龙江，必然不会落到吉林、辽宁后边。

辽宁的方案表面上看是清晰度很大，实际上并非如此。谁知的所谓的事业单位（据说是全拨款的）是指什么单位，听说中小学还不算在内，因为他们的退休金高于一般的事业单位，而文件中并没有做出这一具体规定。好多东西透明度很差，让我们普通人很难掌握，谁能知道同期同条件的事业单位人员的退休金是多少。我们所能增加的应当是0-400和0-550元，具体多少只能是听天由命！！！

下面是辽宁高工倾斜政策执行的状况：“截止本月16日，沈阳2012年高工倾斜(550,400)现大部份已基本到位，但对倾斜前已达3100(副高)及以上者暂不发放，对于此部份人员需要从新上报资料和审批，此项工作8月开始，至年底前完成。由此推断至目前止，已得到倾斜的最高者为3500(3100+400)以下。最终能否有人高出这个数和高出多少(即同期同级事业单位退休人员水平)，只能等年底见分晓了。”（这是引用sy724同仁的帖子）。辽宁倾斜方案，表面上似乎是对高工采用大幅度倾斜，但是它的“上限”参考点是不确切的。从上面帖子看将副高标准限制在3500元以下是有问题的。不要说和副处级公务员退休金相比，就是和副教授相比也相差悬殊。当今沈阳的退休的副教授和副处长们的退休金不会是3500元吧？！
其实，辽宁省不如其他省（市）来的直接，尽管他们提升的幅度不高......。奉劝相关部门别玩虚的，不但“忽悠”这些高工，搞得自己还得为从年初算到7月还弄不明白的“乱账”而劳神，尽管这是你们本分工作，但是，拿这个时间玩麻将不是更好吗。