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听听专家怎样抨击“退休双轨制”!

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草晖
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帖子 由 草晖 2012-03-28, 6:01 pm

需先解决养老金双轨制”

  杨燕绥(清华大学就业与社会保障研究中心主任):

  “2元钱农保”新闻只是社保方面一个很小的遗留问题,不太具有代表性,目前更应关注社保养老格局的公平问题,比如一直以来广为诟病的养老金“双轨制”。

  企业和职工28%的缴费率,却只换来1362元的养老金(2010年企业参保退休人员人均养老金为1362元),也就比全国最低工资水平高200多元;机关、事业单位职工不缴费,一般却能有至少三四千元的退休金。你说公平不公平?企业这么高的缴费率,但由于要支付社保改革前退休的“制度老人”、国企改革时大量提前退休的“制度中人”,以及到现在陆续退休的职工,负担很沉重,待遇怎么会高。

  “双轨制”形成由来已久:上世纪90年代,企业纳入社保形成“统账结合”的养老保险格局;而机关和事业单位未纳入该体系,退休金仍由国家财政统一发放。更为严峻的是,目前事业单位和公务员养老保险改革仍无进展,部分地区机关事业单位与企业退休金“剪刀差”仍有扩大迹象。

  要解决双轨制问题,中国应当尽快结束公共部门完全依赖纳税人的钱提供养老金的落后局面,先对公共部门、机关事业单位养老金改革,以带动中国养老金结构调整。现在世界上大多数国家的公共部门与企业职工的养老都整合起来了,所有老人发一个基础养老金,然后通过个人账户来体现差异性。

  总之要改变养老保险“碎片化”和“待遇差”的现象,应当逐渐向板块式“国民基础养老金统筹”和“国民个人养老金账户”模式转变。其中中央统筹的国民基础养老金,无论身份如何,待遇应该差不多。福利是刚性的,不能忽高忽低,更不能有人高有人低,这才是中国养老金改革将来的方向。

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帖子 由 WMQ0571 2012-03-30, 11:05 am

中国人民大学劳动人事学院教授潘锦棠说,社会福利要和你的专业素质、工作性质、工作强度相称。公务员的日常工作并非要求技术水平有多高,退休后拿的钱却是企业技术人员的三四倍,这就不公平了。有些事业单位工作人员,比如医生、专家等群体,技术水平确实很高,拿高退休金是合理的,现在反过来了,一些***比技术人员要高出不少。

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帖子 由 平淡的感觉 2012-03-30, 1:19 pm

九几年的“事企改革”把我们从事业改为企业,从此两重天,专家为大家说话说明这个社会不公平待遇太明显了,以至于地球人都知道,不管怎么说,我们也是党的人,希望不是像有的领导把党和人民对立起来,“什么你是为党说话还是为人民说话,都白痴了,忘了党和人民鱼水情,没有水哪来的鱼?希望ZF的领导们不要把党和人民分开说事,如果那样可就是自绝后路,很可怕的结果

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帖子 由 任民路 2012-05-02, 1:28 pm

国内贫富两极分化十分严重,这些问题没有解决之前而大搞所谓文化经济,懂得一点政治常识的人都明白,那些带有政治愚弄性质的所谓文化经济,是一种为贪赃枉法的既得利益群体洗白甚至洗人的政治性运动。

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帖子 由 周而复始 2012-05-02, 5:41 pm

养老金“双轨制”政策不公,世人皆知,人怒人怨。然而政府有关部门,为什么视而不见,充耳不闻?你们执行“双轨制”,如果有道理,我们可以展开辩论,人社部、国资委定时间、定地点,我们等通知。

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帖子 由 anu4321 2012-05-02, 9:08 pm

养老金“双轨制”政策不公,世人皆知,天怒人怨。始作俑者,是一位自认最了不起的人.100棺材论叫卖者.ZYJ已成为历史;此届政府有关部门,为什么视而不见,充耳不闻?你们继续执行“双轨制”,到底为了什么????

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帖子 由 任民路 2012-05-02, 10:51 pm

一定程度上,我国现行的公务员制度为公务员集体***营造了温床,也是独党执政到今天的必然结果。我国政改和事业单位改革基本上是失败的,不仅如此,我国公务员及其全民公有性质的事业单位都一直在不良地逃避缴纳社会基本养老和医疗保险。由于受到国内广大民众的反对,迫于在推行社会养老金投入股市受阻之后,临时性地呛一点花椒粉,仅此而已。如,2012年1月份开始仅在北京地区实行公务员皮毛的医疗保险制度(或之前个别地区试行公务员缴纳社会养老保险金但都以失败告终,而一直没有全面推行)。因为直到现在国家并没有对公务员及其全民所有性质单位是否缴纳社会保险做出总体性设计。企退高工有理由一致提出,无论国家是否追缴公务员及其事业单位养老保险和医疗保险等社会基本保险金,都应该首先解决历史遗留下来的对企退高工极其不合理的严重偏低的养老待遇问题,尽早达到与全民所有制事业单位退休人员相应的养老待遇。鉴于公务员制度造成自肥滥权形成的***虚高及其公务员养老待遇存在严重水分的问题,***及养老待遇水平暂不做企退高工作为追讨养老待遇的主要参考指标。

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帖子 由 任民路 2012-05-02, 10:53 pm

一定程度上,我国现行的公务员制度为公务员集体***营造了温床,也是独党执政到今天的必然结果。我国政改和事业单位改革基本上是失败的,不仅如此,我国公务员及其全民公有性质的事业单位都一直在不良地逃避缴纳社会基本养老和医疗保险。由于受到国内广大民众的反对,迫于在推行社会养老金投入股市受阻之后,临时性地呛一点花椒粉,仅此而已。如,2012年1月份开始仅在北京地区实行公务员皮毛的医疗保险制度(或之前个别地区试行公务员缴纳社会养老保险金但都以失败告终,而一直没有全面推行)。因为直到现在国家并没有对公务员及其全民所有性质单位是否缴纳社会保险做出总体性设计。企退高工有理由一致提出,无论国家是否追缴公务员及其事业单位养老保险和医疗保险等社会基本保险金,都应该首先解决历史遗留下来的对企退高工极其不合理的严重偏低的养老待遇问题,尽早达到与全民所有制事业单位退休人员相应的养老待遇。鉴于公务员制度造成自肥滥权形成的***虚高及其公务员养老待遇存在严重水分的问题,***及养老待遇水平暂不做企退高工作为追讨养老待遇的主要参考指标。

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