辽宁省2012年调整企业退休人员养老金的通知

辽宁省关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

各有关单位：经省人民政府批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整对象和时间2012年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2012年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准
（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期间参加工作的退休人员，每人每月增加100元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期间参加工作的退休人员，每人每月增加88元。
4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员，每人每月增加83元。退职人员每人每月增加65元。
5、2006年1月1日至2009年12月31日期间退休的人员，每人每月增加40元。退职人员每人每月增加25元。
（三）符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、担任正高级专业技术职务的退休科技人员，每人每月增加100元；担任副高级专业技术职务（含高级技师）的退休科技人员，每人每月增加80元。其中“文革”（1966年5月16日）前进入国家计划统一招生的全日制大中专院校（含技工学校）且在2000年底之前退休的正高级专业技术职务人员每人每月再增加50元；副高级专业技术职务（含高级技师）人员每人每月再增加40元。
2、原工商业者退休人员，每人每月增加30元。
3、2010年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月增加30元；年龄满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月增加60元。
4、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发[2006]61号）规定范围内的艰苦边远地区企业退休人员，每人每月增加10元。
（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹内月人均养老金水平。
三、工作要求本次调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，特别是此项工作在两节期间进行落实，时间紧、任务重，各级人力资源社会保障、财政部门和社会保险经办机构，要作为一项政治任务，加强领导，精心组织；要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作；要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，不得发生新的拖欠。

信息的来源是什么

从文件中又看到一处不可思议的地方：3、2010年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月增加30元；

为何是“2010年12月31日前，”？显然这是去年的文件，可能又是一个虚假的文件！

一、调整对象和时间2012年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2012年1月1日起调整基本养老金。
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错！

应该删掉！

这那是2012的消息，内容是2011年的。



应该删掉！

辽宁企业退休人员养老金八连涨


2012-03-29 01:00 来源：辽宁日报 作者：赵建明


　　辽宁企业退休人员养老金八连涨

　　月人均增200元，调整后月人均达1662元

　　记者赵建明报道 作为全省重点民生工程之一，今年的企业退休人员基本养老金标准如何调整，一直是老百姓关注的民生热点。3月28日，省人力资源和社会保障厅相关负责人就2012年调整企业退休人员基本养老金工作接受了记者采访。

　　2005年至2011年，我省已连续7次为企业退休人员调整基本养老金水平，月人均基本养老金累计增加713元。今年，全国安排人均调整水平为2011年企业退休人员月人均基本养老金10%，确定为月人均150元左右。经省政府研究决定，我省企业退休人员月人均增加基本养老金200元，增长幅度达到13.7%。经过本次调整，我省企业退休人员月人均基本养老金将达到1662元，是历年来调整幅度最大、且人均增加额最高的一次。

　　此次调整企业退休人员基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整主要是体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩;适当倾斜主要是对担任高级专业技术职务的退休科技人员、高龄人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。对企业中退休的军队转业干部倾斜政策不变，继续按照调整后其待遇标准不低于本地区企业退休人员统筹内月人均养老金水平的原则进行落实。

　　具体调整办法是先按缴费年限增加基本养老金后，再按不同时期退休人员退休时间段统一确定固定增加额。一是按缴费年限增加基本养老金，体现了鼓励参保缴费的激励机制，同期退休人员缴费年限长，增加的养老金就多。二是再按不同时期退休人员退休时间段确定固定增加额，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距，也有利于落实向高龄退休人员等适当倾斜的政策。三是对担任高级专业技术职务的退休科技人员进一步加大倾斜力度，体现了尊重知识和人才，落实国家重点倾斜群体的政策。四是对高龄退休人员进行倾斜照顾，体现社会对老年人的关爱。五是对艰苦边远地区的退休人员给予适当照顾，体现对生活在这些地区退休人员的关心和照顾。

　　该负责人介绍，省委、省政府把此次调整养老金工作列为2012年全省重点民生工程之一，参加全国两会回来后第一件事就是研究给企业退休人员增加基本养老金，并在我省企业基本养老保险基金支付尚有较大压力的情况下，决定以月人均200元的额度进行调整。决策力之大，充分体现了省委、省政府对全省451万名企业退休人员提高生活水平的关心。

　　据了解，此次调整工作从2012年1月1日起开始兑现，4月份将把当月和前3个月增加的基本养老金及时补发到位。省人社厅要求各市、各地区要尽早进行部署和安排，严格执行政策，积极筹措调待所需资金，确保调待及时发放到位。

辽宁企业退休人员养老金八连涨


2012-03-29 01:00 来源：辽宁日报 作者：赵建明


　　辽宁企业退休人员养老金八连涨

　　月人均增200元，调整后月人均达1662元

　　记者赵建明报道 作为全省重点民生工程之一，今年的企业退休人员基本养老金标准如何调整，一直是老百姓关注的民生热点。3月28日，省人力资源和社会保障厅相关负责人就2012年调整企业退休人员基本养老金工作接受了记者采访。

　　2005年至2011年，我省已连续7次为企业退休人员调整基本养老金水平，月人均基本养老金累计增加713元。今年，全国安排人均调整水平为2011年企业退休人员月人均基本养老金10%，确定为月人均150元左右。经省政府研究决定，我省企业退休人员月人均增加基本养老金200元，增长幅度达到13.7%。经过本次调整，我省企业退休人员月人均基本养老金将达到1662元，是历年来调整幅度最大、且人均增加额最高的一次。

　　此次调整企业退休人员基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整主要是体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩;适当倾斜主要是对担任高级专业技术职务的退休科技人员、高龄人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。对企业中退休的军队转业干部倾斜政策不变，继续按照调整后其待遇标准不低于本地区企业退休人员统筹内月人均养老金水平的原则进行落实。

　　具体调整办法是先按缴费年限增加基本养老金后，再按不同时期退休人员退休时间段统一确定固定增加额。一是按缴费年限增加基本养老金，体现了鼓励参保缴费的激励机制，同期退休人员缴费年限长，增加的养老金就多。二是再按不同时期退休人员退休时间段确定固定增加额，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距，也有利于落实向高龄退休人员等适当倾斜的政策。三是对担任高级专业技术职务的退休科技人员进一步加大倾斜力度，体现了尊重知识和人才，落实国家重点倾斜群体的政策。四是对高龄退休人员进行倾斜照顾，体现社会对老年人的关爱。五是对艰苦边远地区的退休人员给予适当照顾，体现对生活在这些地区退休人员的关心和照顾。

　　该负责人介绍，省委、省政府把此次调整养老金工作列为2012年全省重点民生工程之一，参加全国两会回来后第一件事就是研究给企业退休人员增加基本养老金，并在我省企业基本养老保险基金支付尚有较大压力的情况下，决定以月人均200元的额度进行调整。决策力之大，充分体现了省委、省政府对全省451万名企业退休人员提高生活水平的关心。

　　据了解，此次调整工作从2012年1月1日起开始兑现，4月份将把当月和前3个月增加的基本养老金及时补发到位。省人社厅要求各市、各地区要尽早进行部署和安排，严格执行政策，积极筹措调待所需资金，确保调待及时发放到位。