论广东社保部门调整企业基本养老金中的弊病

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论广东社保部门调整企业基本养老金中的弊病

退休双轨制极不公平，天怒人怨。当前，退休双轨制积重难返，政府为緩和尖锐的矛盾，至今八次调整企业基本养老金，作为各地官员应无条件地认真地执行中央的政策，为中央分忧，可是广东社保部门，在八年调整企业基本养老金中，执行荒谬绝伦的政策，破坏政府声誉，损害群众利益。归纳起来，存在主要弊病如下。

－、增幅有限。虽然数年来国家规企业基本养老金调幅10%，但并不反对各省市根据自身财力适当超越，早已有些省市超过10%，上海今年达到15%，而广东省作为经济强省，并且养老基金节余几千亿元。从来不愿多给企业退休职工以实惠。

企业上缴工资总额20%的社保基金，个人上缴工资的8%，只返回替代率50%的养老金，比之机关亊业单位不繳费，却享受替代率高达90%的高额退休金，一个－千多元，一个数千元，相差3~5倍，真是天圵之别！广东省财力雄厚，难道不应该为国家分忧，多关心照顾企业退休职工吗？

二、制造新的不公平。绝大多数省市在规定一个统－普调金额后，按繳费年限调增企业养老金，既照顧了工龄长(特别是工人) ，对国家贡献大的人，又兼顾了多繳费多得者，是公认的较为合理的方法。可是广东省却独出心裁，标异立新，从2009年起执行所谓百分比调整法。当年执行的情況如何呢？有群众这样反映：”东盼西盼的2009年企业养老金调整使汕头市的企业退休人员感到失望。广东省推出两个5%的政策：一个5%是每人每月按照2008年所在地级以上市企业退休人员月人均养老金的5%计算调整额；另一个5%是每人每月按本次调整前的本人基本养老金月标准的5%计算调整额。其调整结果是企业退休人员富市越富，穷市越穷。以粤东第－大城市汕头市和广州市为例，2008年度企业退休人员月人均基本养老金汕头市为731元，广州市为1445元，2009年企业退休人员基本养老金调整：汕头市第一个5%人均月增加37元，全部人均月增加73.1元，人均月养老金增至807.8元；广州市第一个5%人均月增加83元，全部人均月增加165元，人均月养老金增至1712元，广州养老金的人均月增加额和月养老金额均超过汕头的2倍，调整后人均月养老金的差额由1.98增至2.12倍。养老金地区间的差距是正常的，过大则是不公平。本来机关事业单位与企业养老金差距就很大，社会反应强烈，现又人为地不合理地拉大地区之间企业养老金的差别，更增加社会的不公平。2009年企业养老金的调整，据省测算人均月增加120元，汕头只达到一半多点。另财政部长谢旭人保证2008～2010年企业养老金的调整水平高于前三年，按广东省的政策调整，人均月增加养老金汕头市2007年118元，2008年114元，2009年仅73.1元，逐年下降，今年大幅度下滑，违背了谢部长承诺的精神。” 百分比调整法遭到非议否定，调整的结果千夫所指，为平息众怒，最終不得不以补调百元收场。2010和2011年广东继续顽固坚持百分法，只是把其中－部分百分比改为按”省人均水平”计算，继续扩大地区和个人的差距，制造新的不公平。己经改制消亡的企业不说，试问当今能多缴社保费，给退休者较高的养老金的企业有多少？－般企业是做不到的，只有少数垄断企业有这种能力。垄断企业中的退休职工享受较高的养老金沒有什么不应该，问题是作为社保部门要维护广大企业退休职工的利益，而不是扩大养老金高低者间的差距。据汕头特区报2012年3月3日报导汕头市目前企业人均养老金1122元，与省人均1721元比少599元，少35%，比广州少千元以上。这种日益扩大的差距十分危险，广东的社保官员非但视而不见听而不闻，而且火上添油扩大差距。

三、冷漠高龄。国家对早年高龄的退休人员都是特别关怀的。按照国家的政策，早退休的高龄人员，随着年龄的増长，维持健康的费用急剧増加，享受养老金的时日无多，国家要求养老金向高龄退休者倾斜。全国多数省市早以60(女)~65~70~75~80以上年龄段分别给予调増养老金，调増多者如新疆2011年就达月百元以上，少的也有几十元。而广东社保部门对企业高龄退休者十分冷漠，只是为了应付上面，给80岁以上的老人月50元，对于80岁以下者分文不给，且规定倾斜不能重复享受。我国平均寿命只有73岁(男)，有多少人能活到80岁以上？这些七八十岁对囯家有贡献的的老人都是社保官员的长辈，尊老敬老的道德传统被丢到九宵云外，何况国家有明確的政策。

四、歧视高职。新中国建立至1966年文革大学停办十年，培养(包括1965年入学者) 出来的大学生估计也不过200万左右，其中70万战斗在企业生产第一线，経几十年的艰苦奋斗，为囯家经济建设作出巨大贡献，自身也成长为科技专家，可是过去长期是”低工资，高积累”的年代，他们把创造的财富包括养老金都上繳国家了。沒有这一代人的努力，不可能有今天改革开放的辉煌经济成果和国家的強盛。但是由于退休双轨制，使他们穷困潦倒。在退休双轨制不可能很快并轨的情况下，国家要求企业调整养老金给企业具有高级职称的退休者倾斜，这是极为微小的补偿，而广东社保官员多年来在媒体上公开散布，认为给高级职称企业退休人员倾斜是“不公平”。在某些文件中指出：“养老保险金是属于全体参保人员所有，不承担特殊群体加发养老金的责任”、“这种加发特殊补贴的办法受到大部分企业退休人员质疑，认为是一种不公平的办法，违背了养老保险权利与义务相对应的基本原则。”还臆想编造出“据初步统计，2011年调整后，全省高级职称企业退休人员的月平均基本养老金已达3000多元，远高于全省企业退休人员平均养老金1721元。” 由干高级职称企业退休人员按近年来的倾斜调整办法调整后，……出现了后退休的高级职称企业退休人员的养老金低于同等条件先退休人员的情况，且差距逐年増加。” 实际情况是：除了少数垄断企业及深圳等地区高级职称企业退休人员的月平均基本养老金达到3000多元外，全省大多数地区高级职称企业退休人员的养老金只有－千多元；近年来由于社会平均工资的大幅度提高，后退休者的养老金只有高于而不会低于早退休者。广东社保部门公然违背中央政策，2005丶2006年对高级职称企业退休人员的养老金不倾斜，更恶劣的是2011年对已倾斜的190~ 210元扣回，七年总共只倾斜了副高级200元正高级250元，居全国倒数第－名，而上海市对副高级倾斜为600元，新疆为580元，浙冮520元，北京500元，江苏460元，海南455元，甘肃450元，陜西440元；2011年广东副高级仅倾斜10元，正高級40元，而对副高级江苏丶浙冮省倾斜170元；黒龙江省150元；海南省140元；辽宁丶湖南省120元;北京丶安徽丶新彊丶甘肃丶宁夏丶陜西省100元（以上均指70岁以上）。试问，倾斜款是国家给的，你们有什么权利扣回？广东的恶劣行径成为当时全国的丑闻，受到全国高级职称企业退休人员和有良心的人们的唾骂，，在铁铮铮的事实面前，任何诡辩都是徒劳的。广东社保部门对高级职称企业退休人员的歧视还表现在倾斜款单列上，对其他人员的倾斜都无所谓单列，唯独对他们单列。所谓单列就是在百分比调整中倾斜款不能作为基数，要扣除出来，言下之意” 倾斜款我们本来就不愿意给的，无奈国家有规定只好给了，给了也不能算在养老金基数里边。” ，这些社保官员的心胸何其狹窄冷酷。

广东社保部门为什么会产生那么多出格的弊病呢？究其原因是：

－丶脫离群众，统计谬误。例如对广东社保部门”2011年调整后，全省高级职称企业退休人员的月平均基本养老金已达3000多元，远高于全省企业退休人员平均养老金1721元。” 的結论，请问广东七年总共才倾斜(副高級)200元，高级职称企业退休人员与其他企业退休职工－样调整养老金，全省企业退休人员平均养老金是1721元，他们只高出200元，何来的3000多元？他们中的确有少数人达到3000多元，那多数是因为少数垄断企业养老金起点就高的綠故；或者说拿平圴数掩盖真相，如执行工资特殊政策的深圳高级职称企业退休人员养老金可能有5000多元，拿来与汕头市高级职称企业退休人员的1500元平圴，而得出3000多元的結果。类似的例子很多，就是这样脫离群众，不作深入的实际调查，胡编乱造得出荒繆的统计数字，以此作为制定政策的依据，怎么不犯错误呢？

二丶错误的指导思想。广东社保部门长期以来认为给高级职称企业退休人员“倾斜”是“这种加发特殊补贴的办法受到大部分企业退休人员质疑，认为是一种不公平的办法，违背了养老保险权利与义务相对应的基本原则”。思想偏靣僵化。社保基金随着形势的发展，从对企业退休人员千篇－律到对各种人员区别对待，如建国前老工人丶原工商业者丶具有高级职称科技人员丶军转干丶高龄者等，只是倾斜力度不同，对具有高级职称科技人员倾斜力度大。这是落实政策，特别是落实高級知识分子政策的需要，关系到国家科技发展和囯家兴衰。何况国家对全国倾斜有财政补助，广东因経济发达是否得到补助不清楚，但广东完全应从大局出发，善待本省高级职称企业退休人员，因为－是国策，二是他们已对国家作了贡献，特别是改革开放以来到广东工作的他们是对广东经济作了很大贡献的。由于错误的指导思想，广东社保部门长期歧视他们，对他们极不公平，是到了痛改前非的时候了。

三丶监管不力。广东省政府和人社部对广东社保部门负有协调监管的责任，由于监管不力，才造成了广东社保部门制定的荒谬政策和方案得以畅行无阻，造成巨大损失，要引以为训为戒。当前最重要的是督促其迅速认真彻底改正。

2012年企业养老金调整正在进行，中央仍強调向具有高级职称科技退休人员丶高龄者倾斜，已公布方案的省分都认真执行政策，加大了倾斜力度，如过去对具有高级职称科技退休人员倾斜较少的吉林省，对副高级倾斜450元丶正高级500元。广东社保部门有无诚意改変形象，众目睽睽，拭目以待。2012/3/13

广东社保部门把人搞昏了!!!!!!!!!

鄙视广东！

广州GDP超万亿,号称富可敌国(超埃及,新西兰),但连每户居民十元清扫费政府都不愿意出.

有本事先公开自家财产 百姓就服你

广东省的高官,有本事先公开自家财产 百姓就服你 :

有些高官成天动歪脑子坑骗退休老人！

有些官员成天在退休老人头上琢磨文章,中央文件向退休高级职称倾斜,老专家只拿着寒惨的2000元,而他们官员退休可拿六七千元,老人们忍了,不说你们了,但你们应有常人同情心,应该是人吧,不能老在考专家头上动歪脑子,还在倾斜政策上作文章,制订奇谈怪论,不伦不类.

广东政策的制定者，不是没长脑袋那就是别有用心了！其用心就是要挑起企退高工的内斗！

表面看，刚退的高工没享受到八连调的倾斜，而早退的已经享受到了，所以必须把以前的吐出来才会与刚退的拉平了。实际上这是误导，早退者就是不把原来的吐出来，他的退休金还会是少于刚退者，而且退的越早，差距越大。为什么呢？

地球人都知道，每年退休金的核定值是不同的，是随着“社平工资”逐年递增的，增涨的幅度约在17%-19%，其增涨速度远大于八连调的10%，这就造成早退者与晚退者之间的差距越拉越大。八连调使企退员工的退休金翻了一倍，而“当年核定额”的额差是翻了近两倍的。对这一情况，难道广东的高管们不知道吗？

为了缓解上述矛盾，缩小早退者晚退者之间的差距，各地区都釆取了一定的措施和方法，比如按时间画线等，对早退者多加一些，晚退者少加点，以化解矛盾。辽宁省2011年的调资方案中，对高工的倾斜就曾釆取了这样的方法，对2000年及以前退休的高工就给了倾斜后额外多加。

再看广东今年的调资方案，实在是反其道而行之！不是解决矛盾，缩小差距，实在是扩大矛盾，釆取多的多加，少的少加的方式来加大差距，真不知用心何在！难道退休早的人员在调资加薪时还要把以前加的吐出来，才能与刚退的拉平吗？(因早退的以享受过多次调资，而刚退的因退的晚而从未享受过。)这可能就是你们的逻辑吧！方案的制定者们难道不知，在企业，2005年以前核定的退休金是按百元计的，而现在核定的退休金已经是按千元计了！！

快醒醒吧在大爷们！可不要把百姓的民生问题当儿戏，老百姓们受不了啊！！！

2012年企业退休高工普调后向高工倾斜数,各省市公布的是当年倾斜数,比如上海500元,历年合计倾斜1000元;吉林500元,历年合计850;青海450元,历年合计730礻;西藏550元,历年合计1500元.恰恰只有广东公布2012年600元,这是高工个人一生总数,要扣除历年已倾斜200元,实际上2012年只倾斜400元.假若(当然是假设)过了若干年,某省当年公布向高工倾斜800元,实际上历年合计5000元并未公布,而广东如何公布当年倾斜数?不知是公布当年600元,还是公布高工终生合计数3000元?广东是经济大省,排全国之最,为何不考虑在向企业退休高工和工人倾斜上做个领头羊,而却在动脑子玩弄数字游戏?

广东，真是个不可思议的广东。。。。


---佛山人大代表方明说：“百姓是教好的，不是养好的，就像溺爱的孩子不可能是孝子，溺爱的百姓也可能比较刁民。”

---广州人大代表刘伟全说：“我们需要立法，让警察敢于向刁民开枪”。

---广东省人大代表钟课枝建议媒体多做正面宣传：“假如我们看到的都是今天倒了这个市委书记，明天倒了那个市长，多悲哀啊?那证明我们的机制出问题了。就像我们的食品一样，我不想看到这个，我的承受力太差了。”

---广东深圳市人大主任刘玉浦15日在广东省“两会”上，要求人大代表不要监督政府。

---广东省人大代表、省总工会常务副主席陈宗文称广州省直机关大部分公务员存在血压高、血脂高、血糖高疾病，鼓励和支持公务员休假，以消除基层公务员不敢休假顾虑。爆出了个新“三高”怪论。

各省市公布向企业高工倾斜数,有的省表面上看对高工倾斜少,但增加有下列补贴:年令补贴,65岁--70岁每月补贴50元,70--75岁每月补80元,75--80岁每月补100元,90岁以上每月补120元.还有工令补贴.30年以下每月补50元,30--35年每月补80元,35--40年每月补120元,40--45年补150元45--50年每月补200元.还有些省是缴费年艰补贴,退休人员是从参加工作算起似同缴费年限.实际上大多数退休高工从这里又得到补贴约200元。

LS的说法不正确，我们要谈的是对高工的倾斜度，不是普调，大家都有的不能算在高工头上。

alshr讲的对,理解的准,有道理,应该支持!