三评尹蔚民部长2012年两会新闻发布会上答记者问时的讲话

由 WMQ0571 2012-03-14, 11:29 am

三评尹蔚民部长2012年两会新闻发布会上答记者问时的讲话
---按照尹部长解决退休双轨制的办法，5700万企业退休人员等不起！
尹蔚民说：“退休待遇差的产生是因为我们现在退休制度不同所造成的。这两个制度在基本养老金计发办法和调整办法等方面都是不同的，所以就产生了这种待遇差。”“从长远来说，要解决这个问题还是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。现在已经在五省市开展事业单位养老保险改革试点，将来我们在总结试点的基础上要完善这一制度，到合适的时候会在全国范围内推行。在这一基础上我们再推进机关工作人员养老保险制度的改革。所以我想最根本的解决办法还是要推进机关事业单位养老保险制度的改革。”
按照尹部长这一说法，退休养老保险“双轨制”造成的待遇差距要等到事业、机关单位退休养老保险制度改革完成后才可能解决，那这要等到什么时候呢？五六十年代的大学毕业生和5700万企业退休人员等不起呀！等到那时候恐怕这些人都不在了，请痛下决心解决退休双轨制，让5700万企业退休人员安度幸福晚年吧。
退休养“老双轨”制是在中国同一个社会主义制度下人为形成的，而且始于1995年，只要痛下决心，这两种不同退休养老保险制度归并统一应该是很容易的，不是那么难，更不应该要等这等哪才行动。现在就在企业退休人员中执行机关事业单位同类人员的退休金标准不就解决了待遇差距太大这个突出的矛盾了吗？改革机关事业单位退休养老保险制度也不是要降低他们的工资和退休金待遇标准和水平嘛，同时国家已具备财力，为什么还要等呢？
改革机关事业单位退休养老保险制度不是要降低他们的工资和退休金待遇标准，在企业退休人员中执行机关事业单位同类人员的养老金标准，以彻底解决同在社会主义制度下两种不同不公平退休养老保险制度造成待遇差距大的突出矛盾，实现双轨并轨和社会公平正义。
【网民09876321】 2012-03-08

由 **anu4321** 2012-03-14, 1:39 pm

尹蔚民的言行不一,其实质就是拖,把企业老人拖垮拖死为止,不想解决问题!!!!!!!!!!!!

由金天地 2012-03-14, 4:59 pm

三月京都，高官入朝，大款压道，看公路铁路，军警密布，大街小巷，明岗暗哨！微博里，看骂贴滚滚，怨声载道。代表如此高调，引无数记者紧盯梢，昔王公贵族，略显老土，青楼名妓，稍逊风骚；露背旗袍，香奈儿包，爱马仕皮带缠腰，真微妙！一群选出的代表，而我们曾几时投票，却代表你我，来议纲朝。纵观天下黎民苍生，以为唯有读书高。殊不料，拼爹才是正道

由金天地 2012-03-14, 5:33 pm

尹蔚民说：“退休待遇差的产生是因为我们现在退休制度不同所造成的。这两个制度在基本养老金计发办法和调整办法等方面都是不同的，所以就产生了这种待遇差。”“从长远来说，要解决这个问题还是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。现在已经在五省市开展事业单位养老保险改革试点，将来我们在总结试点的基础上要完善这一制度，到合适的时候会在全国范围内推行。在这一基础上我们再推进机关工作人员养老保险制度的改革。所以我想最根本的解决办法还是要推进机关事业单位养老保险制度的改革。”
请问尹部长：退休双轨制是谁制定的？你比我们明白，还不是你们自己制定的，还不是你们近水楼台先得月，还不是你们人为造成的不公平。既然你们自己都认为不合理为什么不能马上改？为什么还要“从长远来说”不能现在说？我们不是要把公务员的退休金降低，而是要求退休养老公平：即同学历，同职称，同待遇。把差距缩小或拉平。不要老拿“推进机关事业单位养老保险制度的改革”来搪塞我们了。

由 **anu4321** 2012-03-14, 8:05 pm

尹蔚民请你告诉我们,休双轨制是谁制定的？
其实你比我们明白，还不是你们自己制定的，还不是你们人为造成的不公平,欺上压下。搞得一片混乱,你要承担责任!!!!!!!!!!

由 kaike 2012-03-14, 9:06 pm

国企退休高级职称科技干部与机关事业单位同类人员退休待遇差距越来越大，已由8年前相差1倍发展到5年前2倍，现在新发展到差距达到3--4倍，引起社会巨大反响，极大的损害了国企退休高级专家的应有权益和尊严，成为中国当今社会最突出最典型的不公平事例，也是每年两会代表委员的热议焦点。国企退休老专家与机关事业单位同类人员，同是国家上世纪五六十年代培养的新一代大学生，同是国家统一分配，同在国家单位里工作，甚至是同学历，同职称，同职务，同级别，同工资，对科技发展和国家建设贡献也相同，甚至国企高工在第一线，业绩自然似显更大，但退休待遇上国企高工与机关事业同类人员相差3--4倍，十分悬殊！十分严重！

某些权势部门对此事了如指掌，心里同样与老专家一样愤愤不平，但是不愿意实话实说，反用一些文不对题的华丽词汇作解释，不知何苦呀？一句大实话：完全没道理。我们也不管制度设计者初衷是咋想的，理解10多前“摸着石头过河”时制订的制度发展演化到现在，已经面目全非，完全违背了初衷的设想。因此，这个制度已经完全不符合社会发展要求。

同是国家科技干部，退休待遇理应体现在公平，正义和公享的原则。考虑到10多年前国家经济刚刚起步，国家制度改革时，欠这一批退休干部巨额社保基金无力支付，使他们一直领取着最低养老金，国家各行各业经济飞跃发展，人民生活水平大大改善，南方沿海省市农民工最低月薪3000元，稍有技术者月薪普遍七八千元，再看看国企退休科技专家待遇普遍2000元，已沦为社会最贫穷的阶层。网上公布国家每年三公消费上万亿元，挥霍浪费十分惊人，理应节余一点资金归还国企退休社保欠账，把这个国债还清，让国企退休干部和职工共享改革开放成果，晚年生活有所改善，此乃合情合理也。

我们认为制度顶层设计也要与时俱进，郑功成在人大会上提出的“老人老办法，新人新办法，中人过渡办法”是最好最恰当的解决办法。建议有关权势机构应拿出勇气来，有信心地在本届政府任期内园满地一次性地解决这个问题，真正的消除或缩小这个退休待遇不公平的差距。

温总理讲过：“同样的学历，甚至是高工，高学历，退休工资都比自已在机关的同学，同行要低，这个现象是不合理的”，今年两会记者会上总理又讲：“公平正义是社会主义的本质特征”，“在最后一年，我将像一匹负轭的老马，不到最后一刻不松套，努力以新的成绩，弥补我工作上的缺憾，以得到人民的谅解和宽怒”，“促进社会公平，困难事不留给后人”。国企退休70万老专家和5000万退休老工人都在眼吧吧地看着你任期最后一年，相信你不把退休不公平的问题留给下一届。

三评尹蔚民部长2012年两会新闻发布会上答记者问时的讲话