谈谈2012年企业退休人员涨工资

山东什么时候出台企业退休人员涨工资的文件 啊？

安徽省什么时候出台企业退休人员涨工资的文件 啊？

河北什么时候出台？

强烈要求国家人保部对各省调整退休人员养老金统一规定调整时间，让全国退休人员一起享受到国家的温暖。对不能按规定时间完成调整任务的省市，有关领导必须引咎辞职。各省要向吉林省学习，吉林省文件规定：3月2日把养老金发到退休人员手中，我们一查养老金折，3月2日全部到帐。

没公布调整退休养老金方案的省市的兄弟姐妹，你们也不要太着急，有可能你们这次调整一步到位，和公务员事业单位的退休人员全部拉齐，同等待遇。你们就偷着乐吧！

97文件肯定传到各省了.有同事说得好:全国各地，根据已公布的各省调资情况，除了青海和吉林比较贴谱外，其他肯定都令人不够满意，但对此我是这样认为的：1） 有些省可能是先给你这些试探一下反映2） 有的省是没来得及详细调查，先给个预倾斜但不管怎样还是看得出来，他们是想方设法能不给就不给，能少给就少给。

回复： 企业退休人员涨工资
由 金天地 昨天11:24 am




没公布调整退休养老金方案的省市的兄弟姐妹，你们也不要太着急，有可能你们这次调整一步到位，和公务员事业单位的退休人员全部拉齐，同等待遇。你们就偷着乐吧！
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白日做梦！

老金太乐观了,楼上言重了.

受骗上当太多了,管他怎么办,我自岿然不动!!!!!!!

[quote="Admin"]97文件肯定传到各省了.有同事说得好:全国各地，根据已公布的各省调资情况，除了青海和吉林比较贴谱外，其他肯定都令人不够满意，但对此我是这样认为的：1） 有些省可能是先给你这些试探一下反映2） 有的省是没来得及详细调查，先给个预倾斜但不管怎样还是看得出来，他们是想方设法能不给就不给，能少给就给。 请问 ： 97文件 的具体内容？

我是山东的，山东到现在也没有官方消息。对我上边的留言 Admin 说我“言重了”，那我改为：“那是不可能的”，可以吧。对山东我不抱有任何希望，这些年共倾斜360元。

黑龙江省至今消息全无，还在保密呢还是在吃涨养老金的钱在吃利息呢

江苏省没有消息。人保部那个尹？说的意思大家要明白，那是借事业单位改革之说在推脱落实高工倾斜政策的二年内落实问题。每年为你们高工倾斜一、二百，或三、五百钱，若干年后自然与机关事业单位基本拉近退休收入，他就可以说，已经实现平衡了，实质是根本不愿意取消“退休待遇双轨制”。

加所谓“事业单位改革”今年他们一“改革”就是是2、3千一月收入（市级单位补二年就补了2、3万）而我们高工一倾斜就是1、2、百或3、5百（一个月也没有补的）这就是是那个尹？的手段！！！



大家该清醒清醒了！！！

ziye196812 写道:回复： 企业退休人员涨工资
由 金天地 昨天11:24 am




没公布调整退休养老金方案的省市的兄弟姐妹，你们也不要太着急，有可能你们这次调整一步到位，和公务员事业单位的退休人员全部拉齐，同等待遇。你们就偷着乐吧！
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白日做梦！

哈哈哈哈

ziye196812 写道:我是山东的，山东到现在也没有官方消息。对我上边的留言 Admin 说我“言重了”，那我改为：“那是不可能的”，可以吧。对山东我不抱有任何希望，这些年共倾斜360元。

企盼一年又一年，望眼欲穿，希望变成失望，好多老人看不到希望，含冤离去，求求政府开开恩，给企退人员一条活路

【2012山东养老金上调】详细解读2012山东养老金上调方案
日期：2012-03-06　 【打印】　 【关闭】
【2012山东养老金上调】根据人社部规定，此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中央规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
2012山东养老金上调政策的“普遍调整”是什么？
具体来说，“普遍调整”按以下两部分增加基本养老金：调整范围内的退休人员每人每月增加100元;按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加3元，缴费年限不满一年的按一年计算。
2012山东养老金上调政策的“适当倾斜”是什么？
“适当倾斜”则是在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1.对截至2011年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁50元;年满70周岁不满75周岁65元;年满75周岁不满80周岁80元;年满80周岁不满85周岁95元;年满85周岁不满90周岁110元;年满90周岁125元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2.退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200元、180元。
退休前由省级人力资源和社会保障部门批准，并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加180元。
退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加180元。
3.企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。
最后，针对不同参保人的情况，如果感觉到目前养老保险的幅度不能完全满足自身保险需求时，您可以购买适合自己的商业分红保险，因为其在常规医疗费用报销和意外情况赔付的同时又能提升个人经济收入。此外，您还可以购买适合自己的分红保险，为生命和生活构建双重保险。
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回复山东ZIYE196812你好！我从网上看到山东养老金调整消息，传到上边，不知对你有没有用？

回复“金天地”：金天地你好！谢谢你提供的消息，但这不是官方消息。山东今年方案还没出。山东记不清共倾斜几次，总额是360元。谢谢你对我们山东的关心！

山东的方案是假的,是用河南方案改的.请不要再传了.

金天地传的山东退休养老金规定，我觉的不靠谱。山东每次调整养老金都由3块组成：1.每人平均上涨数。2.按现工资x百分数。3.大令和高工增加的部分。现在2012年退休人员涨工资已经到了白热化状态，没有准确信息，千万不要乱传。已免造成混乱。伤害了穷高工的心。我想山东是个工业大省，产值是全国第三，不可能这么寒酸，起码每人上涨数要超过100元，向高工倾斜要超过200元。

看广东省的调资方案有感：
在我看来，广东政策的制定者，不是没长脑袋那就是别有用心了！其用心就是要挑起企退高工的内斗！

表面看，刚退的高工没享受到八连调的倾斜，而早退的已经享受到了，所以必须把以前的吐出来才会与刚退的拉平了。实际上这是误导，早退者就是不把原来的吐出来，他的退休金还会是少于刚退者，而且退的越早，差距越大。为什么呢？

地球人都知道，每年退休金的核定值是不同的，是随着“社平工资”逐年递增的，增涨的幅度约在17%-19%，其增涨速度远大于八连调的10%，这就造成早退者与晚退者之间的差距越拉越大。八连调使企退员工的退休金翻了一倍，而“当年核定额”的额差是翻了近两倍的。对这一情况，难道广东的高管们不知道吗？

为了缓解上述矛盾，缩小早退者晚退者之间的差距，各地区都釆取了一定的措施和方法，比如按时间画线等，对早退者多加一些，晚退者少加点，以化解矛盾。辽宁省2011年的调资方案中，对高工的倾斜就曾釆取了这样的方法，对2000年及以前退休的高工就给了倾斜后额外多加。

再看广东今年的调资方案，实在是反其道而行之！不是解决矛盾，缩小差距，实在是扩大矛盾，釆取多的多加，少的少加的方式来加大差距，真不知用心何在！难道退休早的人员在调资加薪时还要把以前加的吐出来，才能与刚退的拉平吗？(因早退的以享受过多次调资，而刚退的因退的晚而从未享受过。)这可能就是你们的逻辑吧！方案的制定者们难道不知，在企业，2005年以前核定的退休金是按百元计的，而现在核定的退休金已经是按千元计了！！

快醒醒吧在大爷们！可不要把百姓的民生问题当儿戏，老百姓们受不了啊！！！