韩金峰:山东继续提高企业退休人员基本养老金
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韩金峰:山东继续提高企业退休人员基本养老金
韩金峰:山东继续提高企业退休人员基本养老金
2012-02-22 09:12 来源:人民网 作者:赵浩然
人民网济南2月22日电 (记者 赵浩然)2012年两会期间,"就业"、"社会保障"、"工资分配"等民生问题再度成为代表、委员们热议的焦点。记者就这些热点问题采访了山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰。
人民网:2012年山东整体就业形势如何?下一步,将采取哪些措施继续扩大就业,保证完成这些目标?
韩金峰:山东省当前整体讲是就业难与招工难并存,就业总量矛盾和结构性矛盾突出。2012年我们重点突出高校毕业生、农民工、就业困难人员三个重点人群。继续把高校毕业生就业放在首位,落实高校毕业生就业政策,强化高校毕业生就业服务和政策扶持,统筹实施高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目,启动实施“高校毕业生社区就业计划”。
今年还将启动高校毕业生社区培养计划,到2015年底,每个城市和农村社区至少安排1名高校毕业生,将重点安置就业困难的高校毕业生。到基层社区就业的大学生,将重点解决在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、资金支持等方面的实际问题。
在应对“招工难”问题上,要通过继续开展“春风行动”为进城务工人员提供及时有效的就业服务;同时多渠道开发公益性岗位,形成对就业困难人员和零就业家庭的动态帮扶。此外,还将深入推进创业带动就业,做好职业技能培训工作,并推进统一规范灵活的人力资源市场建设。继续提高最低工资标准。
人民网:实现就业之后,大家更关心的还是待遇问题。收入分配一直是广受社会关注的一个重要方面,在2012年,我们将采取哪些措施来保证形成收入分配合理有序?
韩金峰:随着山东经济持续快速发展,广大职工工资收入总体增长较快,但企业一线职工和农民工工资增长偏慢,工资总体水平偏低,不同群体之间收入分配差距依然偏大。人力资源社会保障部门承担着统筹管理机关事业单位和企业工资收入分配的职能,将切实发挥职能作用,在破解收入分配不均方面有所作为,为打好“富民增收”攻坚战贡献力量。
在机关,重点是进一步规范公务员津贴补贴,研究建立干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度。
在事业单位,重点是要稳步实施绩效工资制度,逐步在事业建立起收入分配的激励机制。
在企业,重点是要按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监控指导的原则,坚持“限高、扩中、提低”的指导方针,加快建立健全以按劳分配为主体、以工资指导线为依据、以工资集体协商为决定形式,兼顾效率和公平、市场调节与政府调控相结合的企业工资宏观调控体系。
今年山东省在企业工资分配方面重点采取以下措施:一是继续发布企业工资指导线,完善劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,引导企业合理进行工资分配;二是要稳妥扩大工资集体协商覆盖范围,开展工资集体协商要约活动,不断提高工资协商的实效性;三是统筹考虑经济增长、企业综合成本、职工收入和物价水平,适度提高最低工资标准调整工作;四是加强工资支付保障工作,建立健全“两金三制”,即在欠薪问题突出企业建立工资保证金,在欠薪逃匿问题突出地方建立应急周转金,完善工资支付监控、监察监督、欠薪清偿制度。
人民网:在岗工人工资逐年提升,企业退休人员养老金是否还将延续上调的利好举措?
韩金峰:会的。自2005年以来,山东省连续七次给企业退休人员调整基本养老金水平,月人均基本养老金从2005年的700多元达到了目前的1680元左右,增长了一倍多。最近,经国务院同意,人力资源社会保障部、财政部下发通知(人社部发〔2012〕5号),决定今年继续提高企业退休人员基本养老金水平。这是我国连续第八次调整企业退休人员基本养老金。这次养老金调整,山东省继续实行普遍调整和适当倾斜相结合的办法,调整幅度略高于全国平均水平。对具有高级职称的退休科技人员、高龄人员等将进行适当倾斜。我们将会同有关部门抓紧研究拟定我省实施方案,经省政府研究批准后执行,尽快将增加的养老金发放到企业退休人员手中,让他们共享到经济社会发展成果。
人民网:目前山东用工市场相对规范,但是还缺乏统一的法律法规规范,由此引发的一些争议难以界定责任。下一步在立法方面有没有什么计划?主要为了解决哪些方面的问题?
韩金峰:为了解决用工方面存在一些责任不明,义务不分的问题,进一步保护广大劳动者的合法权益,我们正在与省法制办研究修订《山东省劳动合同条例》(修订),提请人大审议。旨在解决一些国家层面法律、条例没有详细规定的问题。同时,我们将进一步做好《山东省人力资源市场条例》、《山东省失业保险规定》、《山东省企业职工生育保险规定》等行政法规的立法和修订。
人民网:医疗保障也是广大读者关注的重点问题。去年底,我们省内其余十六地市实现了与济南之间异地转诊医保费用即时结算,方便了许多患者,但是目前异地周期较长,下一步在这方面有哪些推进工作?
韩金峰:2011年10月,山东已经下发了《关于各市转诊及异地安置人员在济南住院医疗费用联网结算有关问题的通知》,明确了转诊和省内异地就医的结算政策。截至目前,全省各市已实现到济南转诊就医的联网即时结算,参保人员出院结算时,只需缴纳个人按照政策应该负担的部分,应由统筹基金支付的费用由参保地医疗保险经办机构与定点医疗机构定期结算。下一步,我们将争取尽快实现各市之间异地就医的联网即时结算。
2012-02-22 09:12 来源:人民网 作者:赵浩然
人民网济南2月22日电 (记者 赵浩然)2012年两会期间,"就业"、"社会保障"、"工资分配"等民生问题再度成为代表、委员们热议的焦点。记者就这些热点问题采访了山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰。
人民网:2012年山东整体就业形势如何?下一步,将采取哪些措施继续扩大就业,保证完成这些目标?
韩金峰:山东省当前整体讲是就业难与招工难并存,就业总量矛盾和结构性矛盾突出。2012年我们重点突出高校毕业生、农民工、就业困难人员三个重点人群。继续把高校毕业生就业放在首位,落实高校毕业生就业政策,强化高校毕业生就业服务和政策扶持,统筹实施高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目,启动实施“高校毕业生社区就业计划”。
今年还将启动高校毕业生社区培养计划,到2015年底,每个城市和农村社区至少安排1名高校毕业生,将重点安置就业困难的高校毕业生。到基层社区就业的大学生,将重点解决在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、资金支持等方面的实际问题。
在应对“招工难”问题上,要通过继续开展“春风行动”为进城务工人员提供及时有效的就业服务;同时多渠道开发公益性岗位,形成对就业困难人员和零就业家庭的动态帮扶。此外,还将深入推进创业带动就业,做好职业技能培训工作,并推进统一规范灵活的人力资源市场建设。继续提高最低工资标准。
人民网:实现就业之后,大家更关心的还是待遇问题。收入分配一直是广受社会关注的一个重要方面,在2012年,我们将采取哪些措施来保证形成收入分配合理有序?
韩金峰:随着山东经济持续快速发展,广大职工工资收入总体增长较快,但企业一线职工和农民工工资增长偏慢,工资总体水平偏低,不同群体之间收入分配差距依然偏大。人力资源社会保障部门承担着统筹管理机关事业单位和企业工资收入分配的职能,将切实发挥职能作用,在破解收入分配不均方面有所作为,为打好“富民增收”攻坚战贡献力量。
在机关,重点是进一步规范公务员津贴补贴,研究建立干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度。
在事业单位,重点是要稳步实施绩效工资制度,逐步在事业建立起收入分配的激励机制。
在企业,重点是要按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监控指导的原则,坚持“限高、扩中、提低”的指导方针,加快建立健全以按劳分配为主体、以工资指导线为依据、以工资集体协商为决定形式,兼顾效率和公平、市场调节与政府调控相结合的企业工资宏观调控体系。
今年山东省在企业工资分配方面重点采取以下措施:一是继续发布企业工资指导线,完善劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,引导企业合理进行工资分配;二是要稳妥扩大工资集体协商覆盖范围,开展工资集体协商要约活动,不断提高工资协商的实效性;三是统筹考虑经济增长、企业综合成本、职工收入和物价水平,适度提高最低工资标准调整工作;四是加强工资支付保障工作,建立健全“两金三制”,即在欠薪问题突出企业建立工资保证金,在欠薪逃匿问题突出地方建立应急周转金,完善工资支付监控、监察监督、欠薪清偿制度。
人民网:在岗工人工资逐年提升,企业退休人员养老金是否还将延续上调的利好举措?
韩金峰:会的。自2005年以来,山东省连续七次给企业退休人员调整基本养老金水平,月人均基本养老金从2005年的700多元达到了目前的1680元左右,增长了一倍多。最近,经国务院同意,人力资源社会保障部、财政部下发通知(人社部发〔2012〕5号),决定今年继续提高企业退休人员基本养老金水平。这是我国连续第八次调整企业退休人员基本养老金。这次养老金调整,山东省继续实行普遍调整和适当倾斜相结合的办法,调整幅度略高于全国平均水平。对具有高级职称的退休科技人员、高龄人员等将进行适当倾斜。我们将会同有关部门抓紧研究拟定我省实施方案,经省政府研究批准后执行,尽快将增加的养老金发放到企业退休人员手中,让他们共享到经济社会发展成果。
人民网:目前山东用工市场相对规范,但是还缺乏统一的法律法规规范,由此引发的一些争议难以界定责任。下一步在立法方面有没有什么计划?主要为了解决哪些方面的问题?
韩金峰:为了解决用工方面存在一些责任不明,义务不分的问题,进一步保护广大劳动者的合法权益,我们正在与省法制办研究修订《山东省劳动合同条例》(修订),提请人大审议。旨在解决一些国家层面法律、条例没有详细规定的问题。同时,我们将进一步做好《山东省人力资源市场条例》、《山东省失业保险规定》、《山东省企业职工生育保险规定》等行政法规的立法和修订。
人民网:医疗保障也是广大读者关注的重点问题。去年底,我们省内其余十六地市实现了与济南之间异地转诊医保费用即时结算,方便了许多患者,但是目前异地周期较长,下一步在这方面有哪些推进工作?
韩金峰:2011年10月,山东已经下发了《关于各市转诊及异地安置人员在济南住院医疗费用联网结算有关问题的通知》,明确了转诊和省内异地就医的结算政策。截至目前,全省各市已实现到济南转诊就医的联网即时结算,参保人员出院结算时,只需缴纳个人按照政策应该负担的部分,应由统筹基金支付的费用由参保地医疗保险经办机构与定点医疗机构定期结算。下一步,我们将争取尽快实现各市之间异地就医的联网即时结算。
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