企退高工养老待遇可单列_____[全国两会民意直通车·刘霞说事]

企退高工养老待遇可单列
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全国两会民意直通车·刘霞说事

注：本篇于2012-02-19 09:45:12刊登在《快乐老人报》

网址：
http://www.laoren.com/lrbxw/shtx/2012-02-19/180212.html

全国两会召开在即，快乐老人报邀请读者代表、社会专家、全国两会代表或委员，以访谈的形式关注读者最关心的养老问题。本期，我们请到湖南衡阳读者何海兰、湖南长沙读者张永兴、全国政协常委张大方、北京大学社会学教授夏学銮，就“企退高工待遇低”问题进行探讨。
（撰文/快乐老人报两会特别报道组）

说到企退高工养老困境，不得不提到去年两会前，温 家 宝总理在和网民交流时说过的话——我深知，他们心中还有不平，他们生活还有困难。
可惜，再多的不平也还压在心中，问题的解决方案至今还在路上。
高工以前都是国家干部

主持人：何老，您现在每个月的养老金是多少？

何海兰：我们曾经是真正的天之骄子，在学校里学习好，是尖子生，才被挑到厂里面的。但是上世纪90年代后，身份变成了普通工人。我和老伴都是从湖南衡阳272厂退休的，都是高级技术人员，现在，我的工资是1950元，老伴则不到2100元。人们常说“知识无价”，可它体现在哪里？

张大方：企业退休科技人员，都是上世纪五六十年代从国家和各部委所属大学毕业，由国家指令分配到国企工作的。这些高级工程师的人事关系历来隶属于省、市委组织部和人事局，属干部编制。然而，在上世纪九十年代初期，国家取消企业干部编制、实行全员劳动合同制以后，并没有将科技人员与普通工人区分开来，这太说不过去了。

夏学銮：当时采用的是“一刀切”的方式，有点武断，其导致的一个不良后果就是，企退高工待遇不如机关清洁工，知识分子都不敢去与工农相结合了，大家都愿意待在学校，待在机关。而我国一直是鼓励知识分子与工农相结合的，因为知识分子运用自己的智慧服务生产第一线，能促进企业的技术更新，创造出巨大的社会财富。

高工成企退人员维权先导

主持人：这些年，企退高工争取提高养老金的事情在全国多有发生，比如签名发公开信、成立退休高工维权网站，但效果并不好。

张永兴：1963年我从上海交通大学毕业后，分到长沙一个电子厂，1999年退休时养老金是592元，现在也只1865元。最近几年，我和几个从企业退休的高级工程师一起，通过各种方式向政府部门反映。我们还曾就待遇问题，联名写信给全国人大常委会副委员长、九三学社中央主席韩启德。韩启德在亲笔回信中表示：来信反映的问题是客观存在的、普遍的、严重的问题。

夏学銮：企退高工向全国政协委员或全国人大代表，反映待遇低的问题，我觉得相当好。这个问题，是体制不当造成的，国家应该重视企退高工的正当诉求。在维权方面，我不建议采用闹事的方式，因为这个问题用体制外的方式解决，是收不到成效的，也容易使社会问题尖锐化。

张大方：我多次在全国两会上提交《关于提高国企退休科技人员退休金的建议》的提案，但是从提案办理和最后的实施情况来看，效果仍然不是很理想。今年，我会再次提交这个提案。

根据学历和贡献衡量养老金

主持人：去年两会前，温 家 宝总理在和网民交流时说道：“同样的学历，甚至是高工、高学历，退休工资都比自己在机关的同学、同行要低，这个现象是不合理的”，这表明国家已经注意到了“企退高工待遇低”问题。

何海兰：近些年，国家接连调整企退人员养老金，并且在调整时提出“要注意向具有高级职称的退休科技人员适当倾斜”；但是，国家并没有规定要“倾斜多少”、“多久倾斜一次”。拿我来说，有几年是多加了80来块钱，有一年加了100来块钱，这个数字怎么来的，我们就不知道了。

张大方：企退高工养老金的问题之所以迟迟难以得到根本解决，难就难在养老金的来源问题得不到根本解决，这需要国家有关部门统一行动，拿出勇气着力消除体制性障碍和发展多种途径筹集中央财政养老金，比如可以把部分国企利润拿出来，作为国企退休科技人员养老金来源的重要部分。

夏学銮：还是要制度化解决，我觉得国家在安排退休待遇时，应该把知识分子单列出来，不管是企业、事业单位还是机关退休，都应该根据学历、实际做的工作、给社会作的贡献等统一进行衡量并确定养老金数额。我注意到广东珠海有企退高工建议当地成立企退高工办公室，解决当地企退高工待遇低的问题。这是一种变通的做法，但我还是主张从政府层面来统一解决。现在中国的经济很发达，中央政府完全可以下文，明确规定企退高工要和其它行业的高级知识分子享受一样的待遇，如果钱不够，可以中央拿一半，地方拿一半。

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责任编辑：江莉

感谢lo745同仁通报好消息，感谢各位委员申张正义。

请全国企业退休高工中有关系的同仁多和两会代表联系，希望代表们多多反应我们的问题。

现体制三大难事之一:分配不公和不合理的贫富差异。

我们大学毕业统一分配参加工作，那时我们国营企业与机关事业单位同是国家干部，经常来回调动，薪资待遇与福利完全相同，执行国家统一标准，没有公务员制度。到我们老了,退休时有权人制订了新退休制度，把我们这一批大学毕业的国家科技干部高级专家随意降为工人，给予最低退休工资,与同学历同工龄同职称同级别的机关里工作的同学，退休待遇相差3---5倍，这已是每年两会热点话题，这有用吗？至于国家要搞什么退休双轨制，我不能反对，但要弄明白我们这批人都是上世纪50年代末和60年代初期参加工作,是你们制订养老新政策之前参加工作，我们的退休待遇理应与国家机关同类人员退休待遇相同。

作为一名在企业工作了41年的退休高级工程师，我感慨，我无言，我无奈。