别被忽悠了，机关事业纳入社保原来是这样子的！

由 gds 2012-02-03, 12:28 pm

注意：“把机关事业单位纳入社保”须商讨：机关事业纳入的“社保”，只是形式，换汤不换药，不但“缴金”多，更有国家为其缴“年金”（即补充养老金），而且与企业的基金分开，另外仍然有国家及单位发的退休津贴+种种补贴+共享金，请看有关文件，并了解一下南京市属事业单位已纳入社保的实际情况。所以，敬请关注----

【第三版】老职工退休待遇只能并轨到公职人员的退休金制度（2012-1-31修正）

<2012-2-1 凯迪 猫眼看人 TSK已发帖>

附件：2009年国务院发文《关于机关和事业单位工作人员养老保险制度改革的意见 (征求意见稿) 》

【注意：五。……机关和事业单位工作人员养老金由基本养老金和退休津贴构成；六、七．（三）（四）……其养老基金另例为机关事业养老基金，与企业基金分开，也就是不与企业一起统筹！】

　　　机关和事业单位工作人员养老保险制度改革，是社会保障制度改革的重要组成部分。按照党中央、国务院关于加快建立社会保障制度的要求，现对机关和事业单位工作人员养老保险制度改革提出如下意见。
　　　　一、改革的目标和原则
　　　　改革的目标是:适应建立社会主义市场经济体制的需要，逐步建立与整个社会保障制度相配套，体现机关和事业单位特点，资金来源多渠道，保障方式多层次，公平与效率相结合，管理法制化，服务社会化的机关和事业单位工作人员养老保险制度。
　　　　改革的原则是:养老保险费由国家、单位和个人共同合理负担，实行社会统筹与个人帐户相结合；养老保险待遇给付与企业相衔接并体现自身特点，实行基本养老金与退休津贴相结合；行政管理与基金管理分开，执行机构和监督机构分设；养老保险基金实行财政预算内管理，专款专用，严禁挤占挪用，严格按预算执行。
　　　　二、改革的范围和对象
　　　　改革的范围和对象是:各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、社会团体机关及其所属事业单位的工作人员。
　　　　三、养老保险费用的筹集
　　　　机关工作人员的养老保险费用，由国家和个人共同负担。国家负担的养老保险费用，根据国家规定的费用标准和实际支付需要，由同级财政预算安排。
　　　　事业单位工作人员的养老保险费用，由国家、单位和个人共同负担。国家负担的由同级财政预算安排，单位负担的在单位经费中列支。具体筹集比例由各省、自治区、直辖市人民政府经过测算后确定，一般不得超过单位工资总额的20%，确需超过20%的，报财政部、人事部审批。
　　　　个人负担的养老保险费，以本人上月工资（按国家统计局规定列入工资总额的统计口径计算）为基数缴纳，改革起步当年不低于本人缴费工资的4%，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。个人缴费由单位代为扣缴。
　　　　四、基本养老保险个人帐户
　　　　（一）按照国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准GB1164397），为每个参加养老保险的人员建立一个终身不变的养老保险个人帐户。
　　　　（二）个人帐户包括工作人员缴纳的全部养老保险费和帐户储存额的利息，为实际储存帐户。个人帐户的储存额按同期银行存款和购买国债的实际收益计息。
　　　　（三）工作人员中断缴纳养老保险费的，个人帐户予以保留；中断缴费前后的缴费年限可以累计计算；个人帐户余额不间断计息。
　　　　（四）基本养老保险个人帐户的储存额只能用于支付本人退休后的养老金，不能提前支取；工作人员或退休人员死亡，其个人帐户的储存额可以继承。
　　　　（五）工作人员退休后，基本养老保险个人帐户储存额支付完毕时，其按个人帐户计发的养老金，在财政预算安排和统筹的基金中支付，直至死亡。
　　　　五、养老金计发
　　　　符合国家规定的退休条件办理退休手续，并按国家规定缴纳养老保险费的，可按本办法规定享受养老金。
　　　　机关和事业单位工作人员养老金由基本养老金和退休津贴构成。本办法实施前参加工作、实施后退休的人员还享受过渡性养老金。
　　　　（一）基本养老金
　　　　基本养老金包括基础养老金和个人帐户养老金两部分。基础养老金月标准为本人退休前2年平均缴费工资的38%，个人帐户养老金为本人帐户储存额的1/120。计算公式为：
　　　　月基本养老金=退休前2年月平均缴费工资*38%+个人帐户储存额*1/120
　　　　（二）退休津贴
　　　　　本办法实施后在机关事业单位的工作年限和本办法实施前符合国家规定的工作年限，每满一年，按本人退休前2年月平均缴费工资的0、6%计发退休津贴。计算退休津贴的工作年限最高不超过35年。计算公式为：
　　　　月退休津贴=退休前2年月平均缴费工资*0、6%*工作年限
　　　　（三）过渡性养老金
　　　　本办法实施前参加工作、实施后退休的工作人员，在享受上述基本养老金和退休津贴的基础上，以本人退休前2年月平均缴费工资为基数，按符合国家规定的工作年限（不超过35年）与缴费年限之差计算，每满一年增加1%的过渡性养老金。计算公式为：
　　　　月过渡性养老金=本人退休前2年月平均缴费工资*未缴费年限*1%
　　　　（四）建立基本养老金正常调整机制，具体办法另行制定。
　　　　六、养老保险的管理和监督
　　　　机关事业单位社会保险经办机构（以下简称经办机构）负责养老保险费的收缴、个人养老保险帐户的管理以及养老金的发放等管理工作。其工作人员的工资、办公经费以及必要的专项经费，由同级财政预算拨款。
　　　　各级经办机构要积极创造条件提高养老保险管理水平和服务的社会化水平，有条件的地区可将由单位发放养老金改为银行发放，逐步减轻机关和事业单位的社会事务负担。
　　　　机关和事业单位工作人员的养老保险基金，实行财政预算内管理和收支两条线的办法。经办机构按年度编制养老保险基金预算，报同级财政部门批准后执行。基金结余除预留相当于两个月的支付费用外，全部购买国债。要建立健全养老保险基金预算、财务、会计制度，确保基金安全。
　　　　建立健全养老保险监督机制，设立由政府领导.人事、财政、审计、银行、投保单位及职工代表组成的社会保险监督委员会，定期对养老保险政策的执行情况和养老保险基金的使用管理情况进行检查和审计。
　　　　七、养老保险改革的相关政策
　　　　（一）符合离休条件的工作人员，个人不缴纳养老保险费，仍按国家干部离休政策的规定享受应有的待遇；本制度实施前已经离退休的人员，仍按原来的办法执行，同时按新的规定调整基本养老金。
　　　　（二）工作人员在机关和事业单位之间流动，基本养老保险关系和个人帐户随同转移；工作人员在机关事业单位和企业之间流动，个人帐户按企业职工个人帐户规模转移。
　　　　（三）机关和事业单位劳动合同制工人，已经参加劳动部门养老保险统筹的，应将养老保险关系及养老保险基金的本金和利息，一并划归机关事业单位社会保险经办机构管理。
　　　　（四）中央国家机关工作人员的养老保险，实行统一管理；其所属事业单位，在京的与中央国家机关一起管理，京外的参加当地机关事业单位的养老保险。