建议17384号请看一看吧，是只相差一千元吗？

由 **Admin** 2012-02-01, 10:43 pm

：建议17384号

建议主题：请看一看吧，是只相差一千元吗？

建议类别：时政类

建议人： QTGGwh 政治面貌：群众

提交时间：2012-01-31 08:41:08

内容：请制定退休政策的官员们看一看下面这段话：
一位企业退休高工的话：“春节期间，亲人们相聚在一起，自然要说到退休工资，比我大几岁的姐姐曾在某大学计财处工作，2009年的退休工资是2800元，2010年就是3700元，这次见面她说自己去年的退休工资，也就是2011年已是4200多元了，还有别的很多福利待遇等等。
她问我的退休工资，我说“我这个企业退休高工经过逐年的连调和倾斜后，2011年是1430元！”，
她很吃惊的说：“我是个中专生，你还是个大学生，也相差的太多了，怎么能是你的几倍呢！，也就是说，我一个人顶你三个人的工资呀！”
我苦笑着说：“可不是吗！事实就是这样。”
半天都无语。好一会儿，我又说：“你们是拿退休工资，我们什么都没有，只是基本养老金，还是按原来交的比例拿，具体我也搞不懂，而且2009年退休的工人也比我多拿600～700元那！”
她默然了半天，然后用哲人的语气对我说：“要想得开，社会就是这样，任何时代、任何社会总会有一部分人要吃亏的，这谁也没办法。”
我亲爱的姐姐，我知道她是在安慰我，我连回答的力气也没有了，只是低下绝望的头。”

人社部及所有制定工资政策部门的官员们，你们看了上述一番话会怎样想呢，可能你们会不相信，那就苍天在上，大地有灵，我们这个年纪的人是决不会说谎的。
常言道：话说三遍淡如水。所以就不想再多说什么了，只是觉得你们这些官员们应该学会换位思考，如果你们自己比同类型的人每月少拿三、五百元，你们心里会是怎样的感觉呢？不舒服不爽吧！而我们这些企业的“高职称人员”比事业单位同类型人员每月少拿几千元已经这么多年了，我们会是一种什么样的感觉和心情呢，你们能知道吗？你们能体会吗？在这个金钱万能的经济社会中，每月拿一千元和每月拿四、五千元有怎样的生活差距，难道你们心里不明白吗？
这个差距是我们这些企业的“高职称人员”应该得到的结果吗？不，是你们这些官员们策划出来的，是你们用文件规定出来的。而且一直这样执行着。
人的天性都应该是善良和公平、公正的，若非，何以称得上是人呢？
都是人啊，都有一颗热血流动的心，而在心中流动的热血应该是没有官员和平民等级之分的吧！
如若在野外，看见一个壮汉从一位老者手中抢去食物，相信谁都会怒而叱之，即便是中国时下的各类官员也不会例外的。可是，政府这些年对待企业的“高职称人员”不正是扮演着那个壮汉从老人手中抢夺食物的角色吗？而且一年又一年无休止的抢夺，中国的正义人士难道看不见吗？中国人的良心都黑了吗？
人社部的官员们，不知道你们是怎样看待自己的权利和价值。你们官职虽然不是国家党、政一把手，可是你们的重要性却无可比拟，因为你们直接扼着每个人的喉咙，掌握着每个人的生死存亡。所以你们制定退休工资政策的公平性关乎到每个退休人的人生状况和质量，关系到他们做人的尊严和权利。可以说，你们是中国真正的“大掌柜”，是中国每个人的“衣食父母”。所以，有一颗公平、正义、公正的心对你们尤为重要。
公平、正直应该是你们这个部门官员的准则，你们不要以为让谁多拿点和少拿点没有多大关系。因为这都是吃饭钱，是基本的生存权，也是社会对工作了一生老人们的回报，鸟儿尚有“反哺之情”，人怎么能随便地就出台和执行几种政策和算法，让同样退休的一部分人生活在天堂，让一部分人每天在地狱挣扎呢？而且年复一年，得不到纠正和改善，你们良心何忍呢？
一个政策出台执行后要时刻听取各方意见，如果有问题就及时处理调整，尽量做到合理，这才是为官之道。另外，要充分了解下情，不要总坐在办公室听汇报去的假情况。要解决好问题并不难，官员们要具有：要想公道，打个颠倒的思维。真正地站在企业 “高职称人员”的角度，想想这些老人们的无助和无奈，想想他们的屈辱和忍耐，愿意认真地为他们解决问题。请不要以和事业单位同类型人员“只相差1000元”的话来搪塞、拖延了，是相差1000元吗？从上面的那些亲人间真实的对话我们可以看到，一个事业单位的中专生比企业的大学生每月就多拿2600元那！同志们，这只纯粹是钱，还不包括事业单位的各种福利费，算得让人心里发痛、发紧呀，恨不得“头撞不周山”或有个地缝钻进去，真的不想在这个“以制定不公平政策为乐事”的让“一部分人欢乐一部分人愁”的现实中站立和存活下去。
国家的退休政策是大政策，官员们应该制定的公平、合理。这是国家存、各民族兴的“立国之本”。就是有公平的政策，还要时刻担心不公平，不合理，而“寝食难安”，这才是高风亮节官员们的操守和道德。而把退休政策故意的制定的不合理，这算什么国家官员，这是用权力进行“盗窃” 和“抢劫”，是国家的***，是集体的***，为人类所不齿。
能有权参与制定退休政策的官员们，希望你们尽快把退休政策制定的公平一些吧，不要像雉鸡“一头扎进”你们利益集团的窝里共享美餐，“大众的猎枪”已经瞄准了你们的 “屁股”，还感觉不到吗？不要让二十一世纪的中国历史，记录下你们“制定不公平退休政策，使一部分人生活艰难怨气冲天，而长期拒不纠正”这不光彩的一页。
希望你们把退休政策制定的公平、合理些。不要让部门等级、职业差别等级在中国愈演愈烈了。早知现在，何必当初呢？就是说如果你们认为现在你们制定的这一整套官员等级制度、机关事业单位和企业部门差别制度、以及各类人员的等级差别制度、地域差别制度等等如果是合理的，那又何必从辛亥革命起近百年来牺牲了多少生命来推翻压迫和剥削，追求公平和正义呢？
你们不要把自己囿在利益集团的裤腰带上，也不要为个人的“金饭碗”和“五斗米”折腰，为长久享受计，就规定了“部门编制”，规定部门不同的退休政策，制定了各种“××法”和“×××法”让一部分人来享受这种特权。仿佛这一切都是“依法行政”，很可笑。须知，这一切都是人规定的，秦始皇很伟大吧，他制定的各项法令不是随着秦朝的灭亡而消亡了吗？所以，处在二十一世纪的官员们应该用“变”和“革新者”的思维来制定政策，一种政策起码要制定得公平合理，否则就要改，就要尽量让人民满意。你们利用媒体宣传给“乞丐”和“精神病人”及“低保人员”生存权和人权，可是你们制定的政策却是在践踏着企业“高职称人员”的生存权和人权，践踏着企业所有人的生存权和人权，你们实质上还在不断地制造着新的“乞丐”和“精神病人” 及“低保人员”，这就是你们所谓的“普世”和“惠民”吗？不说这些了，这肯定也不是人社部官员们的意图、权力和范围。但把退休政策制定、调整的尽量公平与合理应该是人社部等部门官员们的份内之事。
企业的“高职称人员”比机关事业同类人员的待遇低几倍问题，还有企业退休人员普遍比机关事业单位人员待遇低的问题已经喊了多少年，该解决了，人心都是肉长的，应该都流有“道德的血液”，希望你们这些制定政策的官员们能解决好这个事情。我们期待着

由 **Admin** 2012-02-02, 11:50 am

河南人保厅说：只差700元。

由 WMQ0571 2012-02-03, 1:06 pm

***总理说过：政府的责任都是为人民谋利益，除了这一点以外，它不应该有任何特权。给企业退休人员工资增10%，再看看政策制定者为自己阶层规定的机关、事业单位退休人员每月的补助、津贴，是你10%的十倍、二十倍还多。这不是特权是什么？这究竟是为人民服务还是为自己服务？究竟是把群众利益放在第一位还是把个人利益放在第一位？究竟是同甘共苦还是拥权自肥？究竟是人民的公仆还是人民的主人？

由 qscl 2012-02-03, 2:49 pm

社保部社保厅都是睁眼说梦话，什么相差1000元！明摆着的几千元之差，难道以耍赖的方式就能赖掉吗！

由 wqf128c8 2012-02-04, 9:18 pm

看了这个贴子,我心都痛 !我们这些曾经为国家强盛,忘我工作的一代企退高工们,被人耍到啥地步了!

建议17384号请看一看吧，是只相差一千元吗？