天津市2012年将调整退休人员养老金 各项福利待遇再次提高　　

天津市2012年将调整退休人员养老金 各项福利待遇再次提高



2012-1-18 9:32:44

17日上午，天津市人力资源和社会保障局召开“2012天津市人力资源和社会保障工作会议”。从会议上获悉，老百姓最为关注的社保待遇、各项福利待遇等今年都将再次提高，而“低收入群体、就业困难人员、高层次人才”等重点群体将从一系列新政策中受益。

　　人民网·天津视窗1月18日电：确保城市居民人均可支配收入增长10%，企业退休人员养老金待遇继续调整，就业困难群体安置率达到86%以上……昨日（17日）上午，天津市人力资源和社会保障局召开“2012天津市人力资源和社会保障工作会议”。从会议上获悉，老百姓最为关注的社保待遇、各项福利待遇等今年都将再次提高，而“低收入群体、就业困难人员、高层次人才”等重点群体将从一系列新政策中受益。

　　提高防暑降温费、中夜班津贴等工资、保险和福利待遇标准

　　今年（2012年）天津市人力社保部门将进一步健全完善职工群众收入正常增长机制，确保城市居民人均可支配收入增长10%，企业劳动报酬总额增长15%以上。全年实行工资集体协商的企业达到1.8万户，覆盖职工150万人。

　　今年天津市还将调整最低工资标准，颁布全市企业工资指导线，行业工资指导线试行范围扩大到公共设施服务业、批发零售业。完善职工平均工资发布及相关待遇挂钩调整办法，继续提高防暑降温费、中夜班津贴等工资、保险和福利待遇标准。完善低收入企业职工增资督导机制，明确加班加点工资计算基数和支付周期，防止出现故意压低劳动者加班工资的现象。

　　织密社会保障网，调整退休人员养老金待遇

　　“编织更大更密的社会保障网，是今年社保部门的工作目标。”市人社局局长孔长起表示，今年全年基本养老保险参保将达到580万人，医疗保险参保980万人。职工工伤、失业、生育保险分别达到322万人、268万人和235万人。

　　孔长起表示：“今年天津市将加快推进社会保障制度由政策全覆盖向人员全覆盖延伸，制定促进农民工和未参保高龄人员参加职工养老保险办法；落实未参保集体企业退休人员缴费和待遇支付工作；制定参保人员遗属待遇和病残津贴相关配套政策。继续以第三产业、私营企业、小微企业、劳务派遣组织、新建项目为重点领域，以新增就业人员、个体工商户、灵活就业人员、派遣员工、农民工和城乡各类居民为重点人群，加强扩面征缴，不断扩大社会保险覆盖范围。”

　　此外，今年还将落实企业退休人员养老金待遇调整工作，建立多缴多得、长缴多得的引导激励机制。提高城乡居民医疗保险筹资政府补助标准和待遇水平，形成筹资标准、待遇水平与社平工资相挂钩的联动机制。

　　新增就业47万人，培训1万名航空航天等领域骨干人才

　　孔长起表示，将扩大就业与稳定就业并重、化解就业难与招工难并重，促进就业与市场需求相接，全年新增就业47万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。他特别提到，围绕高校毕业生、就业困难群体、农村富余劳动力等三类人群，今年天津市将实施政策先行、措施跟进、服务到位。使零就业家庭动态为零，其他就业困难群体安置率达到86%以上。

　　今年将为重大项目、重点工程引进350名高层次人才，继续实施市政府特聘专家制度，引进两院院士、知名专家等国内外顶尖人才，为重点产业发展和重大项目建设提供支持；全年在关键技术领域中选拔70名拔尖人才纳入政府特殊津贴专家，在重点学科、重点领域、支柱产业中选拔100名天津市授衔专家，争取10人入选国家新世纪百千万人才工程。今年还将在高等学校、科研院所和大型企业建设10家继续教育基地，在航空航天、装备制造等重点领域培训1万名专业技术骨干。

　　启建天津市第二家“国字号”人力资源服务机构

　　今年全市将推进“百万技能人才培训”工程，全年培养技能人才20万人。将启建天津市第二家“国字号”人力资源服务机构“中国人力资源服务中心”，实现用人单位和个人的双向、多元化服务，深化公共服务、远程服务、高端服务、培训服务、评价服务和产业孵化服务等六大现代人力资源配置功能。对取得技师、高级技师职业资格证书的，一律给予培训成本和鉴定费100%的补贴。

消息报道，没有正式文件。