安徽省企业退休高工2011年12月28日上访省人社厅
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安徽省企业退休高工2011年12月28日上访省人社厅
安徽省企业退休高工2011年12月28日上访省人社厅
12月28日下午2点,安徽省企业退休高工各地代表来到省人社厅信访室大门口,等待三点钟的到来,参加人社厅厅长的接访。这是安徽企退高工前期上访得到的预约。当天来访的高工共计32人,除合肥外,还有来自滁州、无为、巢湖、六安代表四人。他们大多数都是70岁以上的人,有的近80岁了.进去后,从楼上来了两个年轻人,要我们逐一登记,并商定选派6名代表,上楼到了厅长接待大厅。上楼后,两青年就找我们谈正题。但我们坚持要和刘厅长谈;结果又来了一位养老保险处的处长。由于合肥同仁前几年多次上访,巳相互认识了,我们就诉求方面的几个原则问题发言了,一是我们的是高工身份,国务院1983(141)文件应对我们也要有效执行,多年倾斜不解决任何问题,完全是忽悠。二是安徽省在倾斜补贴方面不及其他省。当场列举了其他省市如南通、江苏的做法,并提供了文件复印件。三是要求尽快地一次性地解决我们的问题,反对分什么两年;一位女高工说,我己快80岁人了,哈工大毕业,在东北工作十几年,后支援安徽三线军工建设,来到安徽,我父亲还参加东北抗日联军,被日本鬼子杀害了,我为国家干一生,图了什么,国家经济越发展,我们高工待遇越下降,讲什么原因、政策我不管,有一条,政府要讲良心。这位女高工还提议给退休早的要适当照顾。四是要求省人社厅一定要重视我们的诉求,不能决策的要向上面汇报,促成中央转变政策,彻底解决我们的待遇过低的问题。在这之前,我省也应能够像外省市一样,在职权范围内,给企业退休高工以适当补贴,给“地方粮票”。对方回言:今年到现在还没的接到中央通知,不知道中央是什么政策。我们拿方案只能按中央政策办,我们没有其他权利 ,以往像现在巳热火朝天地进行了,但我认为,对你们的倾斜应更多一些。差距会逐步消除.我们也只好就地方政策深入交谈,处长表示,只要有政策,在他这一块,职责范围内,尽力。不觉到了下午5点。最后在融洽的气氛中结束这次交谈。第二天,12月29日8点,我们老高工们又来到省国资委接待室。合肥的冬天早晨显得湿冷。当天又起大雾。8点到达对这些老人们是有点早了。人数少了不少。在接待室坐定后,又是两位办事人员来说事。我们当时就很扫兴,我们都这么大岁数的人,大老远跑来,是向你们领导反映问题的,不是随便找个人聊天的;没几句,一个青年退下,来了一位处长,是体改配套处的,我们质问,你们主任为什么不能来接待,领导接访是中央最近强调的指示精神。又是扯皮。处长开口直切主题:你们的诉求巳有多次,是我亲自办的,开了会并向上面报告。就这样谈开了,没有选代表,十几个老高工都勇跃发言。一位老高工说,我今年75岁,是江淮航空集团公司的高工,我参与研制的飞机图纸国家还在用,那当时的机型的飞机还在天上飞。国家在困难的时候,我们忘我地***自己的一生。我们高科技工作者,退休了待遇不如幼儿园教师,国家拿财政的钱先给他们解决,不给我们解决;国资委掌握国有资产,你们是怎么做的?一位女高工发言:俗话说,前人栽树,后人乘凉,那是前人死了;可我们还没死,你们只顾自己乘凉,不给我们一点荫凉。我们在一线辛苦一生,当年缴给国家那么多利润,不够我们养老?现在应该动用国有资产解决我们的退休选题过低的问题。还分什么两年?我 78岁了,说不定我明年就不在了。你即使给我一月加5000,我总共能拿你们多少钱?大家一下激动起来,都说,我们都这么大岁数,活不了多时了,今天几乎都是带病来的,有几个当场掏出了救心丸。有的说,几乎天天有高工死去,这个问题真不能再拖了,我们那儿一位老高工,老伴老年痴呆,生活很困难,一天夜里倒在门外,他的老伴未穿衣下床去扶,扶不动,直到天亮,老高工死了,他老伴也差点冻死。没有哪一个国家是这样的对待退休的高科技知识分子。处长静听了大家发言后,一再强调 ,会把我们的诉求向上反映.你们高工待遇状况我们很清楚,你们的诉求我也很理解,请你们相信我。我们还向他反映了合肥今年还向全体企业退休人员在国庆春节发放了100元的慰问金,但高工群体没有任何特别补助。一直谈到十一点多结束。本次行动是今年安徽企退高工的一次较大的诉求上访。代表们的意见表达应该是很充分而且清析的了,只是没有厅级领导接访,但我想只要我们坚持以各种形式去努力,就一定有意义。团结、坚定、实际行动比什么都重要。在合肥,六安丁香花还告诉我,以后诉求文字中最好不要提“高级专家” ,因为“高级专家”包括的范围较多。 应当提 “高级科技人员” 或“高学历科技人员”这包括“企业退休高工、高级经济师……”, 和只有工人身份的高级技师分开,以便要求国家以干部身份处理高工问题。这比较符合***总理的提法。
12月28日下午2点,安徽省企业退休高工各地代表来到省人社厅信访室大门口,等待三点钟的到来,参加人社厅厅长的接访。这是安徽企退高工前期上访得到的预约。当天来访的高工共计32人,除合肥外,还有来自滁州、无为、巢湖、六安代表四人。他们大多数都是70岁以上的人,有的近80岁了.进去后,从楼上来了两个年轻人,要我们逐一登记,并商定选派6名代表,上楼到了厅长接待大厅。上楼后,两青年就找我们谈正题。但我们坚持要和刘厅长谈;结果又来了一位养老保险处的处长。由于合肥同仁前几年多次上访,巳相互认识了,我们就诉求方面的几个原则问题发言了,一是我们的是高工身份,国务院1983(141)文件应对我们也要有效执行,多年倾斜不解决任何问题,完全是忽悠。二是安徽省在倾斜补贴方面不及其他省。当场列举了其他省市如南通、江苏的做法,并提供了文件复印件。三是要求尽快地一次性地解决我们的问题,反对分什么两年;一位女高工说,我己快80岁人了,哈工大毕业,在东北工作十几年,后支援安徽三线军工建设,来到安徽,我父亲还参加东北抗日联军,被日本鬼子杀害了,我为国家干一生,图了什么,国家经济越发展,我们高工待遇越下降,讲什么原因、政策我不管,有一条,政府要讲良心。这位女高工还提议给退休早的要适当照顾。四是要求省人社厅一定要重视我们的诉求,不能决策的要向上面汇报,促成中央转变政策,彻底解决我们的待遇过低的问题。在这之前,我省也应能够像外省市一样,在职权范围内,给企业退休高工以适当补贴,给“地方粮票”。对方回言:今年到现在还没的接到中央通知,不知道中央是什么政策。我们拿方案只能按中央政策办,我们没有其他权利 ,以往像现在巳热火朝天地进行了,但我认为,对你们的倾斜应更多一些。差距会逐步消除.我们也只好就地方政策深入交谈,处长表示,只要有政策,在他这一块,职责范围内,尽力。不觉到了下午5点。最后在融洽的气氛中结束这次交谈。第二天,12月29日8点,我们老高工们又来到省国资委接待室。合肥的冬天早晨显得湿冷。当天又起大雾。8点到达对这些老人们是有点早了。人数少了不少。在接待室坐定后,又是两位办事人员来说事。我们当时就很扫兴,我们都这么大岁数的人,大老远跑来,是向你们领导反映问题的,不是随便找个人聊天的;没几句,一个青年退下,来了一位处长,是体改配套处的,我们质问,你们主任为什么不能来接待,领导接访是中央最近强调的指示精神。又是扯皮。处长开口直切主题:你们的诉求巳有多次,是我亲自办的,开了会并向上面报告。就这样谈开了,没有选代表,十几个老高工都勇跃发言。一位老高工说,我今年75岁,是江淮航空集团公司的高工,我参与研制的飞机图纸国家还在用,那当时的机型的飞机还在天上飞。国家在困难的时候,我们忘我地***自己的一生。我们高科技工作者,退休了待遇不如幼儿园教师,国家拿财政的钱先给他们解决,不给我们解决;国资委掌握国有资产,你们是怎么做的?一位女高工发言:俗话说,前人栽树,后人乘凉,那是前人死了;可我们还没死,你们只顾自己乘凉,不给我们一点荫凉。我们在一线辛苦一生,当年缴给国家那么多利润,不够我们养老?现在应该动用国有资产解决我们的退休选题过低的问题。还分什么两年?我 78岁了,说不定我明年就不在了。你即使给我一月加5000,我总共能拿你们多少钱?大家一下激动起来,都说,我们都这么大岁数,活不了多时了,今天几乎都是带病来的,有几个当场掏出了救心丸。有的说,几乎天天有高工死去,这个问题真不能再拖了,我们那儿一位老高工,老伴老年痴呆,生活很困难,一天夜里倒在门外,他的老伴未穿衣下床去扶,扶不动,直到天亮,老高工死了,他老伴也差点冻死。没有哪一个国家是这样的对待退休的高科技知识分子。处长静听了大家发言后,一再强调 ,会把我们的诉求向上反映.你们高工待遇状况我们很清楚,你们的诉求我也很理解,请你们相信我。我们还向他反映了合肥今年还向全体企业退休人员在国庆春节发放了100元的慰问金,但高工群体没有任何特别补助。一直谈到十一点多结束。本次行动是今年安徽企退高工的一次较大的诉求上访。代表们的意见表达应该是很充分而且清析的了,只是没有厅级领导接访,但我想只要我们坚持以各种形式去努力,就一定有意义。团结、坚定、实际行动比什么都重要。在合肥,六安丁香花还告诉我,以后诉求文字中最好不要提“高级专家” ,因为“高级专家”包括的范围较多。 应当提 “高级科技人员” 或“高学历科技人员”这包括“企业退休高工、高级经济师……”, 和只有工人身份的高级技师分开,以便要求国家以干部身份处理高工问题。这比较符合***总理的提法。
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(对方回言:今年到现在还没的接到中央通知,不知道中央是什么政策。我们拿方案只能按中央政策办,我们没有其他权利 )
把安徽高工当成智障儿童了!上海已发布了文件,安徽还没接到中央通知,不知它是哪个国家的社保局?这样的机关,这样的公务员真的是没救了。
把安徽高工当成智障儿童了!上海已发布了文件,安徽还没接到中央通知,不知它是哪个国家的社保局?这样的机关,这样的公务员真的是没救了。
jilinshigaogong- 助工
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从他们的回答中进一步可以确定今年对高工的政策会有上级指示,只是具体方案待审批,我分析这次审批,上层一定会注意各地的平衡,应该比过去强调统筹,不会差别太大,因为两年达人家的平均水平,众所周知事业的一般水平(与我们同类)最少也在5000元以上,他们另外还有法定的4000元过节费,再加上他们的医疗补充就更多了,纸是包不住火的。如果政府不统筹安排,恐怕会出现小气的地方政府离谱的作法,两年不但达不到人家的中等水平,恐怕差距又翻番了。
qscl- 教授
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