看看美国政府***怎么确定

美国从首任开国总统华盛顿起，国家就对上至总统、副总统、部长、州长，下到各级办事人员工资，制订了法律标准。每隔若干年，根据国家经济收入情况给以加薪，总统自1789年至今加薪5次，现在总统奥巴马年薪为40万美元。而且法律规定了利益回避制度，调整工资当任不得受益，要等到下任开始执行。美国对公务员要求十分严格，公务员必须每月公示家庭财产。法律规定，任何一个***变动都要经过人民的代表国会讨论同意。
公务员干的是服务性工作，不是社会财富的直接创造者，所以法律规定***不得高于企业。***标准的制订，是参照前1--2年企业工资标准。
2008年除总统、副总统、议长外，美国公务员的封顶年薪是19。13万美元，最低年薪为1。7万美元，都略低于企业标准。
美国人均年薪一直是人均GDP的89%左右，公务员年薪不得超过人均年薪。总统年薪是人均GDP的8。4倍，副总统年薪是人均GDP的4。7倍，最高级别的部长为4。0倍，州长一般是2。6倍，县长是1。7倍。
中国当今最流行的语言是：“与国际接轨”，如果有人提出中国公务员与美国接轨的话，那么中国***应该如何计算？
根据国家统计局公布，全国2010年全国人均GDP为28500元（人民币），公务员的平均年薪应低于它，即为28500元*89%=25365元，国家主席年薪是25365*8。4=202950元，国家副主席、人大委员长、最高法院院长年薪是25365*4。7=119216元，省长、部长年薪是25365*2。6=65949元，县、处级年薪是25365*1。7=43121元，以上均为税前年薪。