个人诉求信（供参考）

由齐推高 2011-07-05, 3:47 pm

强烈要求尽快解决退休待遇问题的诉求信

（供参考）

尊敬的尹蔚民部长：您好！

我叫×××，是×××单位退休高级工程师，中共党员。我于19××年×××大学本科毕业，从事技术工作××年。由于政策原因，我的国家干部身份被无理取消，现在是社区管理的退休人员；我的养老金是在机关退休的同职称的同班同学的1/3。这种不公平、不合理的退休待遇，强烈要求尽快得到彻底解决。

今年2月27日温总理在答公平网友关于企业和机关事业单位不同退休待遇的问题时说：“同样的学历，甚至是高工、高学历，退休工资都比自己在机关的同学、同行要低，这个现象是不合理的。” 提到企业养老金“七连调”时又说：“尽管这样，这些人现在的工资大多数也就是在1500块钱左右，应该说是比较低的。虽然他们见到我，有时说要感谢政府，表示满意，但我深知，他们心中还有不平，他们生活还有困难。”并说要采取“三项措施”给予解决。这说明中央领导知道退休待遇不公平、不合理，并要采取措施解决。现在的关键是抓紧落实，兑现承诺。

2011年5月23日，国资委等四部委联合下发的“国资发分配（2011）63号文”中有：“三、对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐。”终于，企业职教幼教退休群体以这样一种“予以补齐”的方式，使他们的退休待遇和同类教师之间的差距一下子得到补齐。那么，同在一个企业内部，无论学历、资历、贡献等各方面都明显高于幼教教师的企业退休高级职称人员（也就是国发（1983）141号文件界定的国家高级专家）理应同时解决，与机关退休的高级职称人员平等对待，享受同等退休待遇。

我们毕业分配时，没有“双向选择”之说，第一志愿都是“服从组织分配”。国家分配我们到企业工作，现在却遭致极不公平的退休待遇，这是谁之错？谁之过？现在我们的养老金低于企业的小学退休教师和机关的勤杂工，我等无法理解，实在想不通！

为了使我们这些曾在共和国初创时期为国有企业贡献过青春的老知识分子得到公平养老，也是为了今后中华崛起仍需要不断充实企业的新大学生有个好的榜样，请不要再亏待企业这个当年“吃的是草，挤的是奶”的功勋老人们吧！我们期盼着和企业退休职教幼教教师同类的“予以补齐”文件早日下发。

此致敬礼！

企业退休国家高级专家某某某

本人通讯地址：

邮编：

身份证号码：

2011年7月日

附：三部委通讯地址：

一、国务院国有资产监督管理委员会：

主任：王勇

通信地址：北京市宣武门西大街26号

邮编：100053

网站：http://www.sasac.gov.cn/n1180/index.html 可“在线咨询”

二、中华人民共和国人力资源和社会保障部：

部长：尹蔚民

通信地址：北京市东城区和平里中街12号

邮编：100013

网站：http://www.mohrss.gov.cn/ 设有“部长信箱”

三、中华人民共和国财政部

部长：谢旭人

北京市西城区三里河南三巷3号

邮编：100820

电子邮箱： webmaster@mof.gov.cn

网址: http://www.mof.gov.cn/contactus.htm