建国初期创业国企退休老干部给中央领导的信

尊敬的温总理：
我们建国初期创业退休老干部日夜期昐您！
温总理执政，取消农业税，抗震救灾等表现，我们曾为之感动过，但您对我们建国初期创业退休老干部、老高工的晩年辛酸处境，三个创业退休老干部不如机关一个勤杂工、对共和囯成立六十周年光辉形象抹黒的現象、请您採取切实可行的措施及时纠正吧！
您们的三项措施虽好、但遗憾的是没有時间表、远水救不了近火、解决不了企业退休待遇的不公、因为我们的年岁巳旡法等下去了，唯有请求您在本届政府尽快能早日促使上届人保部刘永富副部长2007年3月15日代表部委在全国人大五次会议上举行中外记者招待会答記者问的承诺兑現！让人社部取信于民、学一学湖北武汉“信义兄弟” 还債的感人事績，才是硬道理！到時您们的功徳同样将载入史册！
近日欣闻在你们的关照下，以四部委联合发布的国资发分配（2011）63号文的形式给以解决企业中的教师包括托儿所阿姨的养老金得已合理解决,我们向他们表示祝贺!

职教、幼教教师在国企干部中不占主导地位，他们的问题能得到公正解决，但我们也盼望总理责成有关部委以同样的方式立即解决当年在国企内占主导地位“挑大梁”担任过领导工作或骨干的一批开国建政的参与者、保卫者以及原始经济积累上缴财富的创造者、六十年来人民共和国的历史见证人和活档案的创业老干部、老髙工得到解决"养老不公"的问题 ！解决建国初期创业退休老干部、老高工的不公待遇，这是理所当然的。因为，论学历、能力和贡献，企业幼教是不能与创业老干部、老高工相比的。既然他们都解决了，创业老干部能不解决吗？如果出现企退创业老干部、老党委、老高工养老待遇比企业幼教阿姨还低的局面，这就真是“本末倒置”了！
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我们是建囯初期[1949年10月1日至囯內解放战争结朿时止]参加革命的一批“参军” 、'参干'特殊群体：诸如："华北人民革命大学"、"华东人民革命大学"、湖南人民革命大学"、"湖北人民革命大学"-------等，更有一批原企业內经党精心配备的企业创业老干部，這部份人群中有各级企业的老党委、老组织、老纪委、老工会等創业老干部、老模范、老职工等`为共和国初期政权的建立、而享受过供给制的创业者。当年这批干部曾被敌特机关称为是“经共党洗过大脑的干部”。

大家经历了接管伪政权、剿匪反霸、参加土改工作队以及地方政权机关工作。后因在经济建设時期，服从组织分配'政調企'去组建企业，在企业中'挑大樑'担任过領导工作或骨干。退休时均領取了囯家人亊部门頒发的[中华人民共和囯干部退休证]，历耒是享受行政待迂；現退休毎月退休金才只900元至1500元不等。我们這批迠囯初期创业退休老干部、老科技所受如此心酸待迂、並非是社会养老保险的改革是从企业开始造成的、而是不得人心的退休"双轨制"所害！
当時企业改革时、中央提出的“老人老办法，新人新制度”的指导原则没有得到很好的落实，而是一刀切将早已领取了国家颁发的《中华人民共和国干部退休证》的创业退休老干部与领"工人证"的人员混为一团，全部按一般工人待遇处理，有些地方还将干部退休证强行改发工人退休证，实为罕见。
這批建国初期创业退休老干部、他们被迫在恶性循环的处境下，接受了子女下岗失业，忍受清贫生活，在低收入医保简易住房无照顾护理中默默等待死神光迎，个别人甚至摆地摊叫卖，有些同志气愤成疾，含怨死去，死后丧葬费只有行政退休人员的十分之一，这些都是有证可查的事实。
因此有些同志忍声吞气地走到***主席那里去告了状，但活着的受不了这口冤气，年年月月诉求，杳无音信，如石沉大海。千万封人民来信，千百次上访，都无果而终。甚至受公安部门监控?截访。逼得上访者走头无路遭迂官黒勾结，拦刼、关押以“敌人” 打击！
攺革开放、我们举双手赞同、但制定的政策不应将我们遗忘、更不应伤害我们！
在新中国建国创业最艰苦的年代中，在“国家高积累，个人低工资，劳动强度极大，工作条件极差，创造的剩余价值全部***给国家”的时代，我们忠心耿耿跟随***，为建设新中国冲锋陷阵！显然中国建设史上的重大作用和显赫功绩是任何人也抹杀不了的！我们在职时拚命工作，就是为了把国家建设得繁荣富强，指望在退休后能安度幸福的晚年。想不到在苦难吃足、血汗耗尽、功成名就、鬓发斑白之后，我们拚死效忠过的党和政府把我们一脚踢开打入了另册，让我们惨遭“卸磨杀驴”的下场！
从我们這一群建国初期创业退休老干部参加革命的時段来看，当年这一特殊群体，是离休与退休之间的中间体，往前迈半步即可迈进离休的行列，阴差阳錯把我们推进了社保的深渊，一落千丈的退休待迂改变了我们晩年的命运才把我们打入了底层！

我们现在的处境是：即参加工作愈早，退休亦早，年龄愈大，工龄愈长，资质愈高养老金则愈低，与国家民生改善步伐的差距愈拉愈大。加上当年退休時企业内、并没有規定对这部份创业老干部要评什么”职称” 、而只仅有”职务” 的規定！-------------。因此尽管企业养老金7连涨，对这部份曾经为共和国初期政权的建立、而享受供给制的创业退休老干部耒説只是隔靴搔痒！
然道這批建囯初创业退休老干部、老領导、老党委、老政工、老高工三个还不如机关内一个勤杂工吗？这到底社保部扏行的是什么政策！
今年2011年2月27日，温总理您和网民在线交流时虽然巳明确指出：退休待遇双轨制“这个问题是存在的”；“这个现象是不合理的”；"企业退休人员养老待遇至今还是较低的"，“也就是1500块钱左右”；企业退休人员“他们心里还有不平”。

“同样的学历，甚至是高工、高学历，退休工资都比自己在机关的同学、同行要低，这个现象是不合理的。”总理的以上实话确让我们感到了安慰但却又酸楚。

虽然中央政府准备采取三项措施逐步解决退休养老金双轨制问题！但这没有時间表的措施，对我们这群七老八十岁的老人恐怕难以等待了！

何况您提出的解决此问题的三个措施，我们認为：　　
" 1、 公务员和事业单位养老与我们没多大关系。因为我们当务之急是要求解决不公平问题。其主要表现就是企业退休待遇太低，您只要下令把企业退休金提高就是了，与公务员、事业单位退休金差不多就大事完成了。至于是双轨、单轨，归谁管都不是大事！只要公平，我们大家都能理解。相信我们這点觉悟还是有的！当然您是从国家角度考虑，这样做也是有道理。但是我们等不及了？因为我们都是七老八十的了！何况当初企业改革和企业养老不是也是单独进行的吗？为什么非要等公务员和事业单位养老制度呢？我们等不起了？　　
2、 有年薪的地方要拿出一部分来增加退休职工的工资是不会有我们的份的。什么样的单位有“条件”呢？这样本身就会带来很大的矛盾。企业差别太大，经济效益相差悬殊，有的单位搞，有的不搞，势必加大社会矛盾，产生新的不公平。国务院在八十年代出台过一个文件，说有条件的单位可以发住房补偿金，结果是效益好的，愁钱没处花的单位赶快发，找到了一个名正言顺发钱的理由。可是效益不好的单位愁死了，要发没钱。不发又好象不执行国家规定。还引得下面员工吵吵闹闹。二十年前的文件，至今矛盾未熄。因此“有条件”、“有年薪的地方”这样的文件不好！会制造矛盾，会拉大效益好差企业本身原有的不公平，加大产生新的社会不合谐！再则我们这些老家伙当初进企业是拚命工作的。在计划经济时代，我们是贡献巨大的。效益好坏大多是在企业改革以后才区分出来的，这时我们大多已经退休了，养老金发放早就社会化了，就算企业建立年薪，还会给我们吗？因此说这项措施跟我们没关系！　　
3、 继续提高企业离退休职工待遇，还要建立机制。一说这事我们就气不打一处来。您说已连续七年提高企业退休职工待遇，是在说党和国家很重视企业退休职工吗？这话可是太虚了。是七年，但是是多少钱呢？还不够公务员、事业单位一次发的！这些话有点哄人的味道了！因为事是明摆着的，有目共睹的啊！七年！好长啊！七年才多少钱呢？还不够物价上涨的？就算建立机制，这样哄人的机制好吗？您是爱民的总理，也是敢说实话的领导人，我们建国初期创业退休老干部、老科技日夜期昐您！ 　　

近两届政府在扩大社会分配不公和养老不公方面开创了令人遗憾的先河。解铃还需系铃人，作为这两届中央四套班子中的最高领导者，你们在抑制养老不公方面应该多做点好事和实事，在你们的任期内尽快偿还对老一辈企业退休老干部、老高工的长期欠债，这是你们不可推卸的责任！我们认为“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”不是公正解决问题的办法。

四年前刘永富代表国家政府向世界宣布承诺解决我们的问题，情真意切，还说要分轻重缓急，因为老干部、老科技等年事已高，必须首先解决他们的问题。可是我们等来的却是相对比较年轻的企退幼教落实政策的［63号文件］，究竟为什么？？？难道政府不知道最冤枉的、最需要立即解决不公的是哪些人吗！
真心实意地关爱受害群体，实事求是地纠正政策失误，主动、公正、彻底、尽快地解决问题，政府才会取信于民，建立起良好的执政形象。我们贫病交迫年老体衰再也经不起“慢慢拖”了。如果仍然采用“慢慢拖”的策略来对付我们这些多灾多难的老人，把你们应该解决而且能够解决的问题甩给以后的政府继续“慢慢拖”下去，让我们满怀冤屈和愤恨离开这个世界，那可就太不应该了。那样做只会激化矛盾，促使维权行动进一步升级........到头来史册昭昭传万代，留下千古骂名，这是我们大家不愿意看到的。

建国初期创业退休老干部、老科技大部份都是老党员，对党和国家的领导人说说自己的心里话，我们觉得是理所应当的本份。我们想您也清楚，当今许多人是不满意我们党的，我希望我们的党能早日改观。近几年积累的民忿已经不少了，有人形容现在是“干柴烈火”，只要有个火星，就可能酿成大祸。这可不是危言耸听！多少历史已经证明，船能载舟，亦能覆舟。您熟读古诗、古史，又是人中龙凤，自然比我们明白的多。　　因此解决这个问题不能再拖了！"　　
我们現唯一的期昐您们尽快早日促使上届人保部刘永富副部长2007年3月15日代表部委在全国人大五次会议上举行中外记者招待会答記者问的承诺兑現！让人社部取信于民、到時您们的功徳定会载入史册的！

原新华社电曽经報导过：国外加拿大囯家政府总理斯蒂芬.哈泊和夏巴总理先后在联邦议会、众议院就政府一百年前执行了岐視中国华人的"人头税"政策向全加华人賠礼道歉，并在"人頭税"平反仪式上宣布了一揽子平反計划、其中决定对受害苦主及其配偶每人补偿2万加元時深深鞠躬認錯、説道："没有十九世纪抵达加拿大的中国华工的工作，我们今天生活的加拿大不会是現在這个样子！"

就像当年美国总统林肯签署《解放黑奴宣言》后说的一句话，“我发现是那样简单，而我的前任却没有去做”。林肯因这一简单之举而永留芳名，这里考量的是政治决心、胆识和魄力 。废除天怒人怨的退休双轨制，其实也不复杂，既然明知不合理，只要采用当年将5000万企业人员打入另冊的决心，退休双轨制是容易并轨的

前任政府领导以牺牲三千七百万产业职工为代价搞改革开放，给这些在计划经济时期为国家资产存量积累、国防军工和工农业建设做出过巨大贡献，并在经济改革利益重组中严重受到很多利益损失的老职工、老科技人员、老干部欠的这笔账，政府理应牺牲一点点的发展速度，从国家财政中切出一块来，采用“老人老办法”的原则划入老职工账户，这对于富冠全球，敢于每年公款消费近万亿的中国政府来说，不过是小菜一碟，对于这些七八十岁的退休老人是不可能再等十年了。正像俄罗斯总统梅德维杰夫讲的那样：“改革是需要时间的，现在就应该让退休老人过上正常的生活”。俄罗斯总统能够这样做到，为什么中国现任领导做不到？中国理应做到，而要做的比俄罗斯更好才对！

以上外国人能做到的亊、並載入史册！难道我们***人就不能做到吗？
何况当時刘永富副部长还说：
“我们***历史上有个法宝,就是批评和自我批评,有错必改,有误必纠”。


尊敬的主席、总理啊！普天之下、莫非王土，囯家干部，哪个不是您的臣民，为何厚此薄彼？希望您们不要长期使您的臣民在一个制度下、政企待迂不一样；一个屋檐下两样生活；一张桌子两种飯菜，這有背于我们党和政府的初衷！
因此昐望您们能否在还没有来得及制定政策解决退休养老待遇不公之前，建议先让社保部出台一个过渡性的政策、規定這類六十年前的开囯初期创业退休老干部现退休金最低起码标准是什么样的标准才合理？
或者先用筒单办法按每年工岑一百元計祘发给退休金能行吗？
以及在退休政策没有彻底纠正之前，建议国务院从中央财政、各省市从地方财政中拨出专款给企业退休老干部、老专家发放过渡性生活补贴。在建党九十周年的喜庆之年，各级党和政府应共同努力把我们的退休养老金、医保金和福利待遇暂先提高到与当地机关里一般退休工作人员一样的水平。让我们切身感受到党和政府是“立党为公执政为民”的，是尊重知识分子的创造性劳动，真心诚意落实知识分子政策的。如果这个并不过分的要求得不到满足，请务必向我们说明理由，不应置之不理！
建国初期老干部是一个特殊群体，是受党专门培训的工业建设领头人（正式的国家干部），其中包含政工和科技干部，人数不多，应该容易解决。科技干部大多已是高工，政工干部由于在职时未赶上评定高级政工师（政工师的评定比较晚），应该建议，建国初期的政工干部应视同高级政工师，这样就可合并同类项，把建国初期老干部就合并到了高级专家的群体。
现我们的年岺已到了极限，何况当年建国初期供给制的干部绝大多数現已经享受了丰厚的离休或行政机关退休待遇，沦落在社保的只是极少数，余下的人数不多了，而且这个群体后继无人，不会再有增加，国家完全有足够的实力让这群老人一步到位过上有尊严的幸福晚年。再不能等下去了，

我们相信胡主席、温总理、相信党中央、相信下一届中央領导！我们能否等到不要紧、但民心不能失！！！
莫让我们寒了心！盼望囬音！敬祝福安！！