[转]国资发分配（2011）63号为了文件

对于国资发分配（2011）63号 关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知 我今年51岁曾是国企技校教师，国企改制后下属学校被私自转给了私人经营，后下岗。现在已经退休，不知能否享有该文件上所示的政策？该到哪个部门办理相关手续？

哪位朋友能给指点？谢谢·

对于国资发分配（2011）63号 我自76年开始一直在国企办的技校任教，期间曾于89年同时获浙江省级，杭州市级“技工学校优秀教师”光荣称号。96年取得“中等职业学校教师资格证书”，04年由于企业转制与所在单位签订了“协缴”协议，05年退休证上原工作单位栏填写为“自谋职业”，原职务栏为空白。 我该到哪个部门办理相关手续，才能享受63号文中的权利？

国企职教幼教退休老师养老金与国企退休高级专家养老金,原本都很低,问题是同样的存在,有关部门解释说"只要是国企人员,退休金按现行政策不好解决".国资委和人社部今年5月颁发一纸63号文件,职教幼教退休教师养老金全部提升补齐,均与事业单位同类人员退休待相同.为何国企退休专家的养老金不能仿照此文得到合理公正解决?

到当地“解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的工作机构”

伊人 写道:对于国资发分配（2011）63号 关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知 我今年51岁曾是国企技校教师，国企改制后下属学校被私自转给了私人经营，后下岗。现在已经退休，不知能否享有该文件上所示的政策？该到哪个部门办理相关手续？

哪位朋友能给指点？谢谢·

改制后，学校还从事教育教学吗。你是在教师岗位下岗的吗？这是两个重要问题。可到当地国资委咨询申述，国资委是审查资格的。盼有个好结果！

wjf920 写道:对于国资发分配（2011）63号 我自76年开始一直在国企办的技校任教，期间曾于89年同时获浙江省级，杭州市级“技工学校优秀教师”光荣称号。96年取得“中等职业学校教师资格证书”，04年由于企业转制与所在单位签订了“协缴”协议，05年退休证上原工作单位栏填写为“自谋职业”，原职务栏为空白。 我该到哪个部门办理相关手续，才能享受63号文中的权利？

何为协交？是否就是下岗或内退的变相说法？你是04年企业改制直接由教师岗位办理的协交吗？如属此，我觉得可参照国企中小学教师那个文件精神办理即由于国企改制，而下岗，内退，退养的皆可享受的。关键是没有转岗即改制后脱离教师岗位，在企业其他岗位继续工作，这就不行了，因为认定资格的一个关键就是是否由教师岗位退休，下岗或退养。根据你的情况，改制后，直接就下岗了，如是的话，我觉得应该办理。因为我们学校有先例。97年学校关闭，凡是直接下岗的到了2010年都给办了，而转到其他岗位上的，退休后不予办理“就是转岗一天也不行！”建议你提前到当地国资委咨询申述小。不要再加等待。即便符合精神，也要自己问下，有时会被遗漏的。这种情况是有的。

请问那位职教退休教师已经得到63号文件规定的调整待遇？我们这一点消息也没有。

最近，就天津落实国资委（2011）63号文件问题，国企职幼教退休教师多次信访和走访了市政府、市国资委、劳动局等有关信访部门，得到的答复大多是“这个问题要解决，需要很长时间-------”。理由是，“制定落实文件的细则意见不统一”。
由于上访的人比较多，国务院国资委特派人下来，敦促天津落实文件，并提出63号文件没有界定年龄问题（意思是只要属于企改遗留问题，国企退休职幼教师待遇偏低都应列入范围内），强调有教师资格的或有相应教师资格的要列入范围内。
去年，天津就落实63号文件，发了一个文件，把企改按工人办理退休，待遇偏低的教师甩在了围外，而是把解决范围界定在教师女55岁，男60岁退休的涨退休金。这个文件一发表，激起了全市国企退休教师气愤。63号文件明明提出，解决国企退休教师待遇偏低问题，解决企改历史遗留的问题。天津避重就轻，以年龄界定，想把企改受伤害的老师甩掉，敷衍了事。天津国企退休教师之所以上访多，主要是天津落实63号文件与国家文件精神不符。
2011年11月22日，国务院信访局接待天津纺织国企退休教师上访，立即发函“转交天津信访局处理”。23日天津立即在全市展开国企职幼教退休教师摸底工作，并让所有老师交了证件。老师们极为振奋，终于见到了一丝光芒，奔走相告，盼着落实的那天。
没想到，自去年11月23日至今150多天了，老师们等待的是，层层继续推诿，其说不一：“你们的退休金大多在1500左右，如按教师补发太多了，谁出这个钱？”，“你们已按工人办理退休，不可能再给你们改为教师”。还有态度极为恶劣说“你们别想这好事，死了这条心吧，给你们解决没门！”，“你们到我们来信访，是违法的越级上访，公安局要给你们备案的------”甚至，看门的还推搡60岁左右老师们。 自1999年以来，国企改革把一批正在讲台讲课的老师，连同车间挡车工一起给办理按工人退休。1999年劳社部8号文件，1999年国法办10号文件明确指出：凡是不按国家规定提前办理工人退休的，一律清退回企业。那么，把教师、干部搭在了工人队伍中办理了提前退休，更是违反了国家规定，也侵犯了《教师法》。 本应早纠正的，不纠正就是个错误。从1999年到2012年十多年了，天津政府应将此事重视起来了，落实63号文件应和国家保持一致。对各职能信访接待部门应做好培训，不要面对信访人群信口开河，这样有损于国家政府形象，更不利于社会稳定。 我们盼望着改革开放的光芒，给我们一些温暖。即使我们在企改中已做出了牺牲，如今要是得到一点人民教师应得到的温暖，我们将万分感谢党和政府，为社会主义发挥我们晚年的光和热！
最后恳切请求天津市政府抓紧落实国资委（2011）63号文件，尽快解决国企职幼教退休教师待遇偏低问题，还国企职幼教老师的教师身份，让我们得到国家给予的温暖，幸福地享受晚年生活。

上文转自发展论坛《国企退休教师上访的多，为什么? 》
作者： jianchidouzheng 关注 于 2012-05-04 16:50 发表

吉林省国企职教幼教退休教师要求吉林省人民政府尽快落实63号文，没有启动运作的市不

作者:丽飞 于 2012-05-05 17:11:52 发表 只看该作者


吉林人大副主任车秀兰：建设现代职教体系 车秀兰人大副主任的提议很好！支持！国企职教教师支持您地建议提案。要重视职业教育，更要重视负责国企职业教育的教师，有强大的职业教育师资才能培养出优秀的具有文化水准的一代新型技术人才，以满足人才市场的需求！国家强大科技时代，飞船上天需要高科技设计者，也需要一代有高强技术力量的技术工人去发挥一颗螺丝钉的***！故此，师者更重要！
吉林省国企职教幼教退休教师要求吉林省人民政府尽快落实63号文，没有启动运作的市不要再继续拖了！

当年为了完成国企改制，大批工人被迫下岗，把企业教师、部分干部混搭在了工人队伍中，转为工人，办理了提前退休，本身就违反了国家规定，但为什么能发放通行证？政府层面应该反思，应予纠正，不纠正就是个错误。错在上面，而那部分转为工人的企业教师是受害者。

1999年劳社部8号文件，1999年国法办10号文件明确指出：凡是不按国家规定提前办理工人退休的，一律清退回企业。
都13年了，那个退了？

国家企改历史中，所谓将干部编制弄成工人编制的现象，完全是党内极右派破坏原有企业人员编制造成的，其结果不应由企退高工承担，而应由国家承担。只要有高工证书就应该受到合理的保障和接受相应的补齐待遇。
zf窝贪的滥权自肥能够做到闻风而动，而两会提出治理”三公***”就有zf窝贪作秀十多年至今未果，窝贪极右派还想用此做法欺弄到广大企退高工，那是很无耻的！
至今，公务员逃避财产公示制度，贪官污吏多如麻。民发【2011】192号文件中的公务员享受丧葬40-抚恤金，难道窝贪滥仔在作出丑恶的挑衅，让广大的活着的企退高工不如死亡贪官的狗命？！

左一个文件右一个文件，把各种企退人员当一回人吗！

请问，我能在这里骂娘吗？

左一个文件右一个文件，把各种企退人员当一回人吗！

请问，我能在这里骂娘吗？

落实国企退休职教幼教教师待遇，有些人总是强调难度大。已经八年了，难道按教师法落实教师待遇比八年抗日还难？63号文件也下发1年多了，至今还没有一个省落实，能把教师待遇党的温暖发到退休教师手中。现在许多老教师满怀希望落实教师法和63号文件，却在失望中离开人世。难道还要退休职教幼教教师为落实教师法和63号文件来一个《论持久战》？

我们退休职教幼教教师已经托付在失望中离开人世的退休教师给毛主席他老人家捎信：请毛主席他老人家放心，现在我们退休教师不但和全国人民一起都在斗地主，还利用斗地主的的业余时间学习他老人家的《论持久战》。把他老人家的论持久战思想融化在血热中，落实在行动上。