全国企退高级专家给中央领导的第十一封诉求信
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全国企退高级专家给中央领导的第十一封诉求信
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全国企退高级专家给中央领导的第十一封诉求信
***总书记,吴邦国委员长,***总理,贾庆林主席:
你们和我们大多属于同时代的人。我们这个群体中还有一些人是你们的老学长甚至是老前辈。大家原本师出同门,都是国家干部。当年都怀有共同的信仰和理想,都有无条件服从分配,到党和祖国最需要最艰苦的地方,包括到国企去创业的经历。为了建设祖国振兴中华,大家都忠心耿耿竭尽全力工作,始终把党和国家的利益放在第一位。在八十年代之前,国企的技术干部为了专业上精益求精,实实在在地为国家干一番事业,大多数人是不太愿意到机关去工作的。服从上级调令的或少数有心从政的人从国企进入机关,其中不少人已经成为各级党和政府的领导人。应该说大家曾经是一个战壕里的战友。我们几十年如一日无私地***,包括在改制过程中我们这个群体所作出的个人利益的巨大牺牲。同样是国发[1983]141号确认的高级专家,无论从资历、能力、水平和贡献上来讲,还是从工作的压力、吃苦受累的程度来讲,机关事业单位与国企的高级知识分子并无差异。令人不解的是:仅仅因为退休当时的单位不同,同样的高级专家待遇竟然有3~5倍的差距!企业高级专家的退休待遇竟然不足机关退休勤杂工的一半!“本是同根生,相煎何太急”。你们扪心自问,这种退休政策合理吗、合法吗?!除了中国,世界上还有哪个国家施行这样的政策?!年轻官员可能不了解我们,你们能说不了解我们吗?把我们打入另册于心何忍?!沉积在心中好多年的冤屈一下子倾诉出来难免言辞偏激,如能设身处地换位思考就不难理解。我们除了维护属于自己的经济利益之外别无他求,相信你们有包容维权民众直言的肚量,不会象辽宁警方对待李伯成高工那样对待我们。我们用万名企业退休高级专家的名义给你们写诉求信,这是第十一次了吧。遗憾的是:经过一年多的翘首企盼,前十次的诉求信均石沉大海,听不到你们半点儿的回应。这两年机关事业单位与企业的高级专家在退休待遇上的差距依然越来越大,分配不公愈演愈烈。是有人狗胆包天堵塞言路,扣压我们的诉求信不让你们知情,还是你们早就知情,对我们的诉求不屑一顾?你们说,饱受十八年屈辱的企业老专家是该相信你们会主持公道、公平合理地解决问题呢,还是该继续遥遥无期地等待下去,让火葬场来接收我们呢?在新年将要来临之际,我们递上今年的最后一封信,把我们心中的疑问直陈如下:
1、为全国广大劳动民众深恶痛绝的“退休双规制”是前两届政府制定的,当时你们也担任要职。我们和机关同类退休人员的退休待遇(姑且不计他们的其他补贴)已从本届政府开始时的1.5倍左右扩大到现在的3到5倍。请问,为什么要不断扩大差距加剧两极分化?
2、十八年来我们写了无数的上诉信,其中写给你们的信也到两位数了,均被置之不理;我们集体五次到人社部求见尹蔚民部长均被拒绝;我们在多个地方通过法律途径诉讼,没有一个地方受理;请问,企业老专家群体依照宪法合理诉求,维护自己合法的最起码的权益为什么这么难?我们除了上访以外还有啥法子?难道还要逼迫到上吊、跳楼、自焚的地步吗?
3、十一五关于缩小收入差距(包括各类人员的退休待遇差距)的承诺兑现了没有?收入差距不断扩大的根源是不合理的分配制度在继续作怪。你们必须清醒认识到现在已走到悬崖的尽头!!!如不悬崖勒马,下大决心改革后果将不堪设想。到那时你们会遗恨万年。十二五宏伟蓝图已经出台,我们期盼它作出突破性的重大贡献,成为中国历史上光辉的一页。
但我们在这里还要负责任地再问:宏伟蓝图虽出台,而旧账未还越欠越多,如何让我们相信新的画饼真能给我们充饥?
4、同级的原劳动部副部长刘永富和人社部副部长胡晓义,前者在2007两会后的中外记者招待会上公开承诺:在一年时间内改变企退老高工们的不合理退休待遇,却被调往甘肃;后者颠倒黑白当众说谎,胡说什么这几年企退和机关退休人员之间的退休待遇差距缩小了,却继续被人社部重用。请问,你们的用人之道是为民还是为己?
5、几年前,温总理在浙江一位企退高工家问起退休金时曾说:“你的退休金不算高……我的不少同学就是像你这样的人,向我反映过不少情况。在中南海的会议上也经常议到你们的事情。”议了几年不知有何结果?没有你们的决断和相应的制度改革地方政府和人社部必然是将错就错一错到底。你们的议而不决还想议多久?时不再来,错过两年的时机,你们再想决断已时不我与。
6、最近有某地方政府在对我们的信访答复里白纸黑字写道:“信访人所反映的问题,是当前我国普遍存在的现实问题。产生此类问题的主要原因是目前国家实行的管理体制形成的。”“所以目前企业和事业单位退休人员所享受的养老保险待遇存在的差距,没有可比性。”按照这样的逻辑推理:贫雇农和地主的差距、工人和资本家的差距,都是资本主义体制造成的,没有可比性!还要成立***干啥?难道,52年清华大学毕业的八十几岁的老高工拿不到两千元的退休金,和机关刚退休的勤杂工竟然拿他两三倍的退休金也没有可比性吗?
7、全国的两会和各地方的两会代表大多数是官员,企业家,文体界名人。真正的工人、农民和企业科技人员代表还有几个?企业的高级科技专家代表还有几个?那么多参政议政的官商代表和明星大腕代表,对监督政府行为、坚持“按劳分配”、抑制两极分化、促进社会的公平公正提出过多少建设性提案?他们能帮直接创造社会物质财富的广大诚实劳动者说公道话吗?
8、我们再一次郑重向你们请求:我们要求享有与机关的同类人员相当的退休待遇,实现政府2007年在中外记者会上的庄严承诺;我们要求公平分享改革开放的社会成果,因为我们是物质财富的直接创造者,而且我们曾经为改革开放作出过长期的巨大的个人牺牲;我们要求得到做人尊严!只要一息尚存我们将为此而作不懈的努力。象现在这样受压受辱,象打发叫花子那样给一点“倾斜”(有的省只倾斜了十、二十元),我们死不暝目!
致礼!
全国29地区15085位全国企业退休高级专家
2010年12月 25日
附:全国企业退休高级专家签名总人数15085人
分29个地区列出签名人数如下 (2010年12月10日止)
黑龙江地区2306人 上海地区65人 江苏地区1240人 广东地区253人 山西地区652人
河北地区233人 辽宁地区1936人 湖南地区2039人 天津地区95人 内蒙古地区139人
重庆地区61人 江西地区92人 陕西地区501人 广西地区254人 湖北地区1897人
贵州地区191人 吉林地区126人 山东地区321人 安徽地区1017人 云南地区165人
河南地区289人 甘肃地区100人 福建地区115人 四川地区201人 海南地区107人
浙江地区678人 青海地区5人 北京地区2人 新疆地区5人
全国企退高级专家给中央领导的第十一封诉求信
***总书记,吴邦国委员长,***总理,贾庆林主席:
你们和我们大多属于同时代的人。我们这个群体中还有一些人是你们的老学长甚至是老前辈。大家原本师出同门,都是国家干部。当年都怀有共同的信仰和理想,都有无条件服从分配,到党和祖国最需要最艰苦的地方,包括到国企去创业的经历。为了建设祖国振兴中华,大家都忠心耿耿竭尽全力工作,始终把党和国家的利益放在第一位。在八十年代之前,国企的技术干部为了专业上精益求精,实实在在地为国家干一番事业,大多数人是不太愿意到机关去工作的。服从上级调令的或少数有心从政的人从国企进入机关,其中不少人已经成为各级党和政府的领导人。应该说大家曾经是一个战壕里的战友。我们几十年如一日无私地***,包括在改制过程中我们这个群体所作出的个人利益的巨大牺牲。同样是国发[1983]141号确认的高级专家,无论从资历、能力、水平和贡献上来讲,还是从工作的压力、吃苦受累的程度来讲,机关事业单位与国企的高级知识分子并无差异。令人不解的是:仅仅因为退休当时的单位不同,同样的高级专家待遇竟然有3~5倍的差距!企业高级专家的退休待遇竟然不足机关退休勤杂工的一半!“本是同根生,相煎何太急”。你们扪心自问,这种退休政策合理吗、合法吗?!除了中国,世界上还有哪个国家施行这样的政策?!年轻官员可能不了解我们,你们能说不了解我们吗?把我们打入另册于心何忍?!沉积在心中好多年的冤屈一下子倾诉出来难免言辞偏激,如能设身处地换位思考就不难理解。我们除了维护属于自己的经济利益之外别无他求,相信你们有包容维权民众直言的肚量,不会象辽宁警方对待李伯成高工那样对待我们。我们用万名企业退休高级专家的名义给你们写诉求信,这是第十一次了吧。遗憾的是:经过一年多的翘首企盼,前十次的诉求信均石沉大海,听不到你们半点儿的回应。这两年机关事业单位与企业的高级专家在退休待遇上的差距依然越来越大,分配不公愈演愈烈。是有人狗胆包天堵塞言路,扣压我们的诉求信不让你们知情,还是你们早就知情,对我们的诉求不屑一顾?你们说,饱受十八年屈辱的企业老专家是该相信你们会主持公道、公平合理地解决问题呢,还是该继续遥遥无期地等待下去,让火葬场来接收我们呢?在新年将要来临之际,我们递上今年的最后一封信,把我们心中的疑问直陈如下:
1、为全国广大劳动民众深恶痛绝的“退休双规制”是前两届政府制定的,当时你们也担任要职。我们和机关同类退休人员的退休待遇(姑且不计他们的其他补贴)已从本届政府开始时的1.5倍左右扩大到现在的3到5倍。请问,为什么要不断扩大差距加剧两极分化?
2、十八年来我们写了无数的上诉信,其中写给你们的信也到两位数了,均被置之不理;我们集体五次到人社部求见尹蔚民部长均被拒绝;我们在多个地方通过法律途径诉讼,没有一个地方受理;请问,企业老专家群体依照宪法合理诉求,维护自己合法的最起码的权益为什么这么难?我们除了上访以外还有啥法子?难道还要逼迫到上吊、跳楼、自焚的地步吗?
3、十一五关于缩小收入差距(包括各类人员的退休待遇差距)的承诺兑现了没有?收入差距不断扩大的根源是不合理的分配制度在继续作怪。你们必须清醒认识到现在已走到悬崖的尽头!!!如不悬崖勒马,下大决心改革后果将不堪设想。到那时你们会遗恨万年。十二五宏伟蓝图已经出台,我们期盼它作出突破性的重大贡献,成为中国历史上光辉的一页。
但我们在这里还要负责任地再问:宏伟蓝图虽出台,而旧账未还越欠越多,如何让我们相信新的画饼真能给我们充饥?
4、同级的原劳动部副部长刘永富和人社部副部长胡晓义,前者在2007两会后的中外记者招待会上公开承诺:在一年时间内改变企退老高工们的不合理退休待遇,却被调往甘肃;后者颠倒黑白当众说谎,胡说什么这几年企退和机关退休人员之间的退休待遇差距缩小了,却继续被人社部重用。请问,你们的用人之道是为民还是为己?
5、几年前,温总理在浙江一位企退高工家问起退休金时曾说:“你的退休金不算高……我的不少同学就是像你这样的人,向我反映过不少情况。在中南海的会议上也经常议到你们的事情。”议了几年不知有何结果?没有你们的决断和相应的制度改革地方政府和人社部必然是将错就错一错到底。你们的议而不决还想议多久?时不再来,错过两年的时机,你们再想决断已时不我与。
6、最近有某地方政府在对我们的信访答复里白纸黑字写道:“信访人所反映的问题,是当前我国普遍存在的现实问题。产生此类问题的主要原因是目前国家实行的管理体制形成的。”“所以目前企业和事业单位退休人员所享受的养老保险待遇存在的差距,没有可比性。”按照这样的逻辑推理:贫雇农和地主的差距、工人和资本家的差距,都是资本主义体制造成的,没有可比性!还要成立***干啥?难道,52年清华大学毕业的八十几岁的老高工拿不到两千元的退休金,和机关刚退休的勤杂工竟然拿他两三倍的退休金也没有可比性吗?
7、全国的两会和各地方的两会代表大多数是官员,企业家,文体界名人。真正的工人、农民和企业科技人员代表还有几个?企业的高级科技专家代表还有几个?那么多参政议政的官商代表和明星大腕代表,对监督政府行为、坚持“按劳分配”、抑制两极分化、促进社会的公平公正提出过多少建设性提案?他们能帮直接创造社会物质财富的广大诚实劳动者说公道话吗?
8、我们再一次郑重向你们请求:我们要求享有与机关的同类人员相当的退休待遇,实现政府2007年在中外记者会上的庄严承诺;我们要求公平分享改革开放的社会成果,因为我们是物质财富的直接创造者,而且我们曾经为改革开放作出过长期的巨大的个人牺牲;我们要求得到做人尊严!只要一息尚存我们将为此而作不懈的努力。象现在这样受压受辱,象打发叫花子那样给一点“倾斜”(有的省只倾斜了十、二十元),我们死不暝目!
致礼!
全国29地区15085位全国企业退休高级专家
2010年12月 25日
附:全国企业退休高级专家签名总人数15085人
分29个地区列出签名人数如下 (2010年12月10日止)
黑龙江地区2306人 上海地区65人 江苏地区1240人 广东地区253人 山西地区652人
河北地区233人 辽宁地区1936人 湖南地区2039人 天津地区95人 内蒙古地区139人
重庆地区61人 江西地区92人 陕西地区501人 广西地区254人 湖北地区1897人
贵州地区191人 吉林地区126人 山东地区321人 安徽地区1017人 云南地区165人
河南地区289人 甘肃地区100人 福建地区115人 四川地区201人 海南地区107人
浙江地区678人 青海地区5人 北京地区2人 新疆地区5人
雁难归- 技术员
- 帖子数 : 9
注册日期 : 11-01-18
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在新的一年,我们要有更加昂扬的维权斗志,更加奋力拼搏的维权精神,更加扎实有效的维权行动,争取更好的维权效果。
长歌吟松风- 助工
- 帖子数 : 15
注册日期 : 11-01-19
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